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昨天，有个朋友问我： “请重要客人吃饭，重要客人又带了朋友。一桌饭菜，再加几瓶酒，一顿下来要好几千。想走捷径，真的太难了。” 这个我深有同感，现在物价上涨，前段时间我请一位退休的老领导吃饭，吃个普通的家常菜，自带酒水。 饭....
干部提拔，还是要走捷径，也必须走捷径。 这是近期我最大的体悟。 因为走捷径，你的回报比付出更高，你施展才华的舞台更大，你对社会的贡献更多。 这是一种多赢的局面。 这段时间，我有空就翻翻《鹿鼎记》。我发现，想成为大佬是很....
当下，有些朋友从各种途径了解到，不同层级不同地区都有编制冻结的信息。 他们的心情，比较焦虑，比较烦恼，比较低落。 因为他们正处于干部调动的进行时，非常担心因为编制冻结导致程序中断。 其中，有一位朋友问： “这次机构改革，地....
昨天，一朋友问我。 44岁，在市直部门正厅级单位，目前四调，怎么做才能获得提拔？ 作为一名组工人，结合我的工作，这种现象十分普遍。 通过数据可知，40多岁大多数正处级干部是这个年龄，而大哥只是四级调研员，享受副处级待遇。 在大多....
机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。 有朋友问我：“地方什么时候冻结编制？” 我说：“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区，据了解现在已经冻结编制，无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作，依然可以照常进....
有朋友问我：“没有勇气找领导沟通，怎么办？” 今天，我就说说这方面的思考。 我个人认为，没有勇气找领导，可能有几个原因： 第一，担心领导的性格问题。 客观看，单位有提拔机会，找领导沟通是有风险的。 因为并不是所有的一把手都喜....
市级、省级甚至是中央的干部，如果要进一步提拔重用，必须考虑县级以下基层工作经验，为了补齐这两年的基层工作经历，需要采取下派或者挂职的方式进行“镀金”，才能进一步提拔使用。 选调生作为县级以上党政机关的后备干部，必....
最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单呀。 一二三四，我一会儿就把四条内容发给了他。 结果，他回复我： “不是呀，我是经常在电梯遇到人事处长，就几层电梯时间，说不了四点内....
之前我曾经提到，当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候，最后提拔了四个人，只甩下我一个，我为此心里极不平衡，尽管领导跟我谈话时说，我是五个人中最年轻的，以后还有机会，我还是忍不住要想，凭什么？直到过了一段时间，主任有一次....
很多干部特别是刚刚步入机关的年轻干部，特别容易出现一种心态，那就是怀才不遇，觉得自己读了那么多书，都硕士了，还这么不受重视。尤其是看到机关里一些几乎“躺平”混日子的“机关油子”，论能力还不如自己呢，可照样混得如鱼得....
机构改革正在紧锣密鼓地推进之中。 根据上级的有关文件，这次机构改革是面向新时代新征程提出的新任务。 近来，我感到在新形势下，年轻干部面对的发展任务更为艰巨，但同时又将迎来干部争取提拔的关键时期。 这些天，笔者跑了....
组织人事工作中，有个提法叫做“成熟一个、提拔一个”。 这个干部“成熟了”，组织上就会考虑启动提拔晋升程序，安排到更高的岗位上去，或者选派到急难险重的岗位接受更多的锻炼，做好准备去挑更重的担子。 这一步，可是我们梦寐....
欲戴王冠，必受其重。身在体制内，须遵铁规，须受苦累，须有配得上体制的样子和形象。 体制内的干部想提拔，组织的培养、领导的关怀、个人的努力、环境的推动、机遇的垂青……因素非常多！ 但首要的一点，就是要守住一条高线，那就是....
“下属躺平了。他属于硬刚型的，怎么管理？” 体制内工作稳定，现在面临着新情况。 有一批干部，不在乎提拔晋升，也不在乎地位荣誉，就是想悠悠闲闲过日子。 我也曾经说过，现在体制内工作任务越来越多、压力越来越大。对于某些干....
在机关里，每到要提拔干部的时候，总会有一些人跑到领导那里去“谈心”“汇报思想”，这些人在“汇报思想”的时候，经常会说出这样一类所谓“群众舆论”的话来，就是“他们都说”“我表现如何如何好”blabla，又或者是某某领导对....
领导干部司机是一种特殊的职业，他们不仅要负责开车，还要贴身服务领导，甚至充当领导的秘书和情报员，能够了解到领导的行踪、喜好、隐私及秘密。在党政机关中，他们是领导身边最亲近的工作人员之一，也是社会上各种利益诉求者寻....
在机关里有这样一类干部，他们在工作上能力、态度和业绩都平平，有的甚至可以用“较差”来形容，但是只要是遇到评选先进、晋升提拔等事情，甚至连外出考察学习培训的机会都不会放过，一定要到处找人，四下活动，这种干部我有时戏称....
我遇到机关里有的干部不知道是听哪位不靠谱的“前辈”做的指点，总想没事向领导“汇报思想”。我估计这都是看了那些“官场小说”里的描写，再加上对领导进行了一些个人揣摩，最后觉得领导就是那种最喜欢贪小便宜和爱听甜言....
笔者在体制内工作了10来年，每到一处总能遇到一些“不太友好”的领导和同事，他们的某些做法不太阳光，按照现在的说法叫做“pua”。其实“pua”都是从试探开始，如果识别了就很好避开。下面，我举例分享几种常见的手法，帮助朋友....
前两天，单位公示了干部拟提职名单，同事阿华在名单中。 让大家感到惊讶的是，所有拟提拔对象中，阿华是唯一的准“90后”，33岁就成长为副处级领导干部，不多见。 阿华的仕途为什么这么顺利？用领导的话说就是，生逢其时，把握并用好了....
昨天，有一位朋友问： 很想提拔，如何才能做到主动沟通？ 我的理解是，这位朋友有提拔的想法，也想跟领导沟通，但是，就是迟迟迈不出这一步。 在我的工作中，我经常看到很多同事对提拔晋升很有想法，但是，他们的想法都“沉没”在自己的肚....
先给大家讲一个故事。我年轻时在某区教育局办公室工作。有一天，局长交给我一个任务，把一份请柬送到某企业的董事长手里，邀请他参加教育局举行的希望工程捐款大会。企业办公室的秘书死活不肯让我见董事长，我不知道怎么与这....
做好机关工作，作为机关干部来讲，综合协调能力是其看家本领。那么如何提高综合协调能力呢？ 一是有积极的上进心。上进心是干部成长进步的源动力，积极要求进步，势必要得到领导的肯定和群众的信赖与支持，其赢得的过程，需要用自....
今天，有一位文旅局的年轻人跟我聊天。 认真听了你的话后，我感觉很暖心。 你置身于国家全域旅游示范区，投身县域旅游服务，默默无闻在奉献，为建设好旅游大局付出很多。 但由于上次机构改革后，单位现有领导编制不够，身为一名年....
体制内的中层干部是一个尴尬的阶层，在领导面前他是兵，在员工面前他是官，两种身份掺杂在一起，时刻转换，让人头晕目眩，经常角色错位，遭受上下两级的批评指责，像个风箱里的老鼠一样，两头不讨好。 中层岗位是晋升领导阶层的必由之....
昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，你有什么看法？” 根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以上干部影响最大。 但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会来了。 现在的文化旅游广电体育局是怎么来....
最近很多朋友问我：“如果想获得提拔，是不是必须得跟领导拉关系？” 关系嘛，拉近点当然好，但具体怎么拉好关系，大多数朋友想不出好答案。 不少人脑海里的一个方法，就是送礼。 可事实上，送礼存在风险，不是最佳方式。 为什么说送礼....
首先我们要搞懂一个概念，什么叫权力？ 你说，这还算是问题吗，当了领导，哪哪不是权力，怎么还能问出啥叫权力这么幼稚的问题。 不是的，这样说，无异于将领导神圣化，将他想成了封建社会的皇帝。 严格意义上来讲，我这里所指的领导，是单....
一提到提拔，很多人就容易阴谋论，觉得领导提拔的那都是些什么东西，我这样理想信念坚定，为人处世圆滑，工作能力强悍，方方面面都很完美的人却屡屡落空，领导他瞎吗？ 要我说，你这不能被提拔的原因，坏在坏在你这方方面面都追求完美的....
这段时间，有好几位小伙伴找到我，让我和他一起研究如何引导一把手的选人用人想法。 今天，我也和大家复盘，如何主动施加影响，引导一把手决策。 干部提拔决策，如果抽丝剥茧，一层层掰开，过程是这样的： 职数空缺——党组成员沟通酝....
