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机构改革,及干部调动的烦恼

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当下,有些朋友从各种途径了解到,不同层级不同地区都有编制冻结的信息。 

他们的心情,比较焦虑,比较烦恼,比较低落。 

因为他们正处于干部调动的进行时,非常担心因为编制冻结导致程序中断。 

其中,有一位朋友问: 

“这次机构改革,地方是否已经冻结编制?” 

我的回答: 

“据我了解,我所在的地区已经暂停干部提拔。同时,涉改部门的编制,也已经冻结。当然,仅限我所了解的范围。” 

然后,这位朋友就接着问我: 

“那干部调动怎么办?” 

因为干部调动涉及到比较多的环节,于是,我向他详细了解情况。 

原来,他前段时间,在机构改革方案公布前参加商调,成为珠三角某市某部门的拟转任人选,即从非珠三角地区区直部门,拟转任至珠三角地区某市的市直部门。 

前期,经过面谈了解、考察、审核档案,珠三角某市直单位确定他为拟转任人选。并在征求调出单位意见等程序的基础上,向他的单位发出了《商调函》。 

估计,下一步就是调出单位征求所在区委组织部门意见后,出具《复函》给调入单位。 

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