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为什么现在公务员都不愿意当中层干部了?

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体制内的中层干部是一个尴尬的阶层,在领导面前他是兵,在员工面前他是官,两种身份掺杂在一起,时刻转换,让人头晕目眩,经常角色错位,遭受上下两级的批评指责,像个风箱里的老鼠一样,两头不讨好。 

中层岗位是晋升领导阶层的必由之路,是每一个体制内成功人士的不二选择。可是对一些佛系干部来说,中层岗位是一个非常不讨人喜欢的位置,权力不大,责任不小,实惠不多,事情不少,为了一点蝇头小利,整天忙忙碌碌还牵肠挂肚的,实在是得不偿失,不值一提,犹如鸡肋一般,索然无味。很多中层干部甚至千方百计想要辞去中层职位,宁愿当一个普通的职工,少受些罪,少受些累,少担些责任,可是往往很难如愿。为什么现在公务员都不愿意当中层干部了?背后的原因令人深思。 

一、事情多,责任重大 

科室里的所有工作都需要中层干部带领着做,带头做。出现任何问题,领导不会责怪到具体工作人员,而是首先批评中层干部不会用人、管人,说你能力欠缺,并不会听你解释。有些领导只看结果,不问过程,在他们眼里,所有的解释辩解都是托辞,都是不负责任的借口罢了。可是作为一个普通人,谁有那么大的能力和水平能做到面面俱到,十全十美,出现失误在所难免,所以在单位里中层干部是挨批评最多的一类人,活脱脱一个受气包。 

二、权力小,实惠寥寥 

理论上有这权力,那权力的,其实所有权力都在领导那,中层干部啥权利都没有,更多的是做事的权力和服从的权力。平时貌似威风凛凛,神气活现的,实际上从上到下,没有人把中层干部当回事,表面上尊称为一句科长什么的,更多的是礼貌而已,没有人真心怵你。中层干部样样都做不了主,自然也就威慑不了人家,人家怵你干嘛?如果不能提拔到领导层的话,中层干部满打满算,每年最多能比一般员工多拿三五千就不错了,这点钱,实在是微不足道,也难怪让很多中层心有不满。 

三、琐事多,牵扯精力 

作为中层干部就要有足够的思想准备,时刻被领导召唤,不管什么工作日不工作日的,没那概念,一声令下,随时随地都得去。除了本职工作之外,中层也经常被安排参与各种创建、值班、巡查、拆迁、维稳等非业务工作,哪里有需要,哪里就有中层干部的身影。 

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