干部提拔,务必“走捷径”
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干部提拔,还是要走捷径,也必须走捷径。
这是近期我最大的体悟。
因为走捷径,你的回报比付出更高,你施展才华的舞台更大,你对社会的贡献更多。
这是一种多赢的局面。
这段时间,我有空就翻翻《鹿鼎记》。我发现,想成为大佬是很艰难的。
大佬共同的特点,都是经历艰苦岁月的沉淀,一步步成长起来。
澄观大师,在少林寺花了几十年研读了数百家各门各派的武学精华,潜心修炼,才习得一阳指,成为般若院的首座。
九难,自小被老爸崇祯砍了一只手臂。在流离失所中,跟着木桑道人练就顶级轻功,学有所成时,已是中年尼姑。
洪安通、陈近南的成长岁月也都是腥风血雨。
按理来说,我们的干部成长也应当在最艰苦、最磨人、最基层的岗位锻炼成长。
只有这样,基础才是扎实的。
正所谓,宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。
但是,现实告诉我,我原有的认知错了。而且远远偏离了现实。
现实就是,你不走捷径,别人走捷径。
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