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一般而言，能考进体制的公务员，综合能力都不会太差。如果是在两办等核心单位，那里的优秀人才就更多了。 所以，如果想取得快速的进步，那么就需要将自己打造成一个有特点的干部。能说、会写、肯干、懂协调，至少要有一个方面的....
昨天盘点了体制内每天忙成狗的5大部门，说实话，一入体制深似海，从此清闲是路人。如今体制内，已经很难找到一杯茶、一支烟、一张报纸看半天的岗位。体制内现在就没有轻松的单位了吗？其实还是有的。下面老白就盘点一下体制内....
如果审核档案的时候，稍微用心，很容易发现干部的成长是有一些规律的，譬如二八定律。一、20%的人进步很快，80%的人都在原地踏步进入了体制，不是达到最低任职年限就必须晋升，而是综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实....
说到公务员，大家应该都会觉得这个职业非常稳定，还有不错的薪资待遇，也成了很多人的第一选择。不管是还在校的学生还是已经工作的人，都想要考公，这也可以看出它的吸引力确实很大。大部分的人都觉得它非常轻松，每天坐在办公室....
体制内有很多单位是对某项专业化或者是针对专门领域进行管理的，我所在的单位恰好也是这个类别的单位。 刚刚进入单位，和我一起的小伙伴在岗位分配的过程中，有些被分到了纯业务部门，有些则被分到了行政部门。 相信很多人和....
老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干工作的同时，不提意见，不提要求，除了认真把工作干好之外，没有其他过多的想法。按理....
不要一听到红线，就战战巍巍地担心这个，害怕那个。 听我的，党内法规怎么规定，老老实实遵守，明确要求不能做的，就坚决不要做。 在这个框架内，谁都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕谁，哪怕他职务有多高，你永远可以挺起胸膛理直....
因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了，这是普通人最好的避风港。 众所周知，体制内最大的优越性就是稳定。 其实说到工....
作为一个多次被”老干部”“坑”的过来人，老白强烈建议体制内的年轻人不要和单位里的”老干部”走太近。这里的太近不是说老死不相往来，该有的礼数还是要到位的，只是不能太掏心掏肺当做真心朋友来交往，否则一定会吃大亏。....
笔者在组织系统工作多年，细数这些年负责和参与的干部考察不下1000次，经手提拔晋升的人员没有一万，也有大几千，在这个过程中慢慢地我发现即使在一个单位，大家干着差不多的工作，总有一部分人如鱼得水，另一部分人却举步维艰。经....
最近茅台出冰淇淋的新闻引起了广泛关注，据说销售现场排队火爆。不管是茅台的品牌效应，还是冰淇淋的品种价格，都确实足够博人眼球。毛利率百分之九十几的茅台酒，为什么要出冰淇淋呢，躺着挣白酒的钱不好吗？为什么非要去玩多元....
在体制内的都知道，单位“一把手”隔几年就换这是不变的规律。有向上晋升调离原岗位的，也有年纪到了退二线的，也有换届调整的等等。 小欣所在单位是个大局，“一把手”提拔副县级领导干部，事后想想，却觉得原来领导调离前在一....
最近ChatGPT火爆异常，上线仅5天用户数量就已突破100万，推出两个多月，月活用户就达到了1亿，几乎各大媒体都以较大的篇幅报告了ChatGPT的成功，被称为互联网史上用户增长最快的消费者应用程序。 ChatGPT是由美国人工智能实验....
工作中，难免会有人找你帮个忙，你出于年轻，总是无法拒绝，不好意思，每每被职场老油条得逞，这种情况在体制尤为明显。领导的忙要帮，老同事的忙要帮，要好同事的忙也要帮，自己的工作草草了事，别人的事只要不帮，马上关系恶化，陷入两难境....
干工作，是要讲究方法和技巧的，正所谓思路和方向对了，一切都事半功倍。记住下面这五点，你就能成为单位的业务骨干，领导和同事们也会对你刮目相看。 01 受领任务，要搞清楚标准和要求，不能稀里糊涂 领导给你安排工作的时候，一定....
从我体制内近20年经历看，不跑不送是有机会的，只是机会很小罢了。当然守株待兔的主观愿望是好的，但馅饼能不能真落咱头上，就要看老天爷是否赏饭了！ 从统计学大概率看，每个人一生都会被随机分配若干次机遇，只是有的人多、有的....
大家经常说，体制内像围城里面的人想出来，外面的人想进去，体制内各种勾心斗角，其实体制内也不是大家想得那么不堪，凡事都看自己的态度，如果你有下面几点情况，也许会过的很惬意。 1.不想当官 其实在体制内不想当官的人大有人在....
作为一个老司机，给领导做过多年秘书，对于如何和领导处关系，自觉得还是有一些发言权的，在这儿跟大伙儿简要分享几点。 1.领导其实也是人 别以为领导真的是火眼金睛，明辨忠奸，他们是人，普普通通的人，和你和我和他一样喜怒哀乐的....
职场性骚扰，一直是职业女性的梦魇，在体制内同样如此。一些中年油腻男走上领导岗位后，虽然道貌岸然，但却色心不改，想利用自己的权力地位，对女下属图谋不轨，意欲“潜规则”，让单位女性避之不及。能在体制内用这种权力的男人一般....
在体制内工作了十年，小王觉得自己变成了单位一个尴尬的存在。 虽然她每天都勤勤恳恳的工作，但这10年间，每次轮到升职加薪的时候，领导就像患了健忘症，根本不会想起她；有时候自己生病了，请假三天，同事们却根本没注意到她没来上....
这个问题要放在以前，绝对不是问题，是一个人人都知道标准答案，并且为之努力的真理。 但是现在这个问题，已然成为了一个有多重答案且真的成为现实的问题。 现在，年轻人从奔入公门的那一刻，就抱着稳定，冲着编制去的，至于说为人民....
体制里的人，有充满正能量的、有满身负能量的；有昂扬斗志的，有消极沉沦的；看着满腹牢骚的职场老人一事无成成为单位的边缘人，看着阳光清纯的职场新人被一些不务正业的职场老人给带跑偏，真是让人恨其不幸，又怒其不争。体制内工....
俗话说：“君子难遇，小人难防”，在体制内发展，难免会遇到小人作祟，这一类人毫无底线，到处煽风点火，搞得单位乌烟瘴气，十分令人讨厌。社会险恶，人心复杂，有些人是真小人，非常好区别，识别性强，容易防范，但是有一部分人游离在小人和君子....
01只要你不想当领导，那就没有人是你的领导。俗话说得好，壁立千仞，无欲则刚。在体制内，只要你不想进步，那就没人能把你怎么样。毕竟体制内的管理讲究的一个需求，你什么需求都没有，那领导就没有办法管理你。当然，你若是想发展想....
刚工作时，一位长辈曾提醒我：在单位工作，要适当保持神秘，不要让别人知道太多你的底细，否则，很容易被抓住弱点，成为攻击目标。刚开始，我还不太明白这话的意思，直至历经一番风雨，阅遍众多人与事，才深刻体会到其中的沉重。经过不断总....
首先咱们来搞明白一点，为啥要发朋友圈？ 因为某个时刻，发生了某件事，内心有感而发。 这很正常对吧，人嘛，毕竟都有倾诉欲，你让我去众多人面前说一段话来，我可能还犹豫，感觉不好意思，但让我用文字在熟人圈子表达出来，我觉得我还挺愿....
最近，看到一个比喻，很有意思。说体制内的上下级关系，就好比是两个人翻墙。作为下属，首先要学会蹲下来，让领导踩着你上去；等领导上去了以后，领导才会转过身来，拉你上去。 我们都知道，关系的本质在乎互惠互利、和谐共赢，没有人愿....
1.准确地说，公务员是一份工作和一种选择，优点是足够稳定，且社会地位较高，缺点是弹性不够，跨越性成长的可能不大。如果选择了这份职业，就要对这份职业和自己负责，在力所能及的范围内，那分内的工作做好，不要蹉跎人生。 2.对待领....
1.不能样样都不行，总要有一样行。 如果你没有背景和关系，那你一定要会搞关系、会来事；如果你社交能力也不行，那你一定要成为业务能手；如果你工作能力也一般般，那你做人做事一定要勤恳踏实、任劳任怨。总之，你一定要有一样傍....
学生时代不用为各种事情发愁，不需要为生活奔波，每天除了上课学习，天天还有大把都时间和同学们玩，和同学们的感情都是比较单纯的时期，所以在毕业后也是经常彼此沟通感情的。同学聚会就成为了彼此交流的一个窗口，毕业多年之后....
