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体制内工作10个不要,越早明白越好

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体制里的人,有充满正能量的、有满身负能量的;有昂扬斗志的,有消极沉沦的;看着满腹牢骚的职场老人一事无成成为单位的边缘人,看着阳光清纯的职场新人被一些不务正业的职场老人给带跑偏,真是让人恨其不幸,又怒其不争。体制内工作10个不要,越早明白越好。 

一、不要和领导唱反调 

体制内,给领导办事不要以自己的主观意识为主,不要你以为,而是领导以为!领导说你对,你不对也对,领导说你错,你不错也错!做事情一定要事前事后汇报,听取领导意见,按照领导的意愿把事做好,这样才不会出力不讨好。 

二、不要和同事太亲密 

同事只是同事,永远不要把他们当朋友,你们可以有利益关系,也可以互相帮忙办事,但一定要保持距离,不要对同事全盘托出,不留一点心眼,一旦遇人不淑,那遭殃的一定是自己。 

三、不要把画饼当前途 

无论是在哪里工作,领导都一定会给你画饼,给你勾画广阔的前景,让你对他马首是瞻,激励你努力帮他干活。有些话可信,有些话不可信,不要轻易蒙蔽了双眼,你要多考虑考虑这么大的饼你是否能吃的下。 

四、不要随意高调炫耀 

不要刻意去炫耀你的资本或者家底,体制内的人普遍比较低调,大家都喜欢闷声发大财,而你非要脱颖而出去炫耀,那一定是大家重点关注对象,领导嫌弃你不够稳重,同事看你太嘚瑟想给你使绊子,对自己只有坏处,没有好处。 

五、不要唯唯诺诺 

在体制内工作,没有丢掉饭碗这一说,所以完全没必要对别人唯唯诺诺,卑躬屈膝,只要干好自己的本职工作,没有人能把你怎么样。领导也喜欢自信,不卑不亢的年轻人,唯唯诺诺不会被同事们尊重,只会被欺负! 

六、不要轻易得罪老同志 

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