体制内工作10个不要，越早明白越好

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体制里的人，有充满正能量的、有满身负能量的；有昂扬斗志的，有消极沉沦的；看着满腹牢骚的职场老人一事无成成为单位的边缘人，看着阳光清纯的职场新人被一些不务正业的职场老人给带跑偏，真是让人恨其不幸，又怒其不争。体制内工作10个不要，越早明白越好。 

一、不要和领导唱反调 

体制内，给领导办事不要以自己的主观意识为主，不要你以为，而是领导以为！领导说你对，你不对也对，领导说你错，你不错也错！做事情一定要事前事后汇报，听取领导意见，按照领导的意愿把事做好，这样才不会出力不讨好。 

二、不要和同事太亲密 

同事只是同事，永远不要把他们当朋友，你们可以有利益关系，也可以互相帮忙办事，但一定要保持距离，不要对同事全盘托出，不留一点心眼，一旦遇人不淑，那遭殃的一定是自己。 

三、不要把画饼当前途 

无论是在哪里工作，领导都一定会给你画饼，给你勾画广阔的前景，让你对他马首是瞻，激励你努力帮他干活。有些话可信，有些话不可信，不要轻易蒙蔽了双眼，你要多考虑考虑这么大的饼你是否能吃的下。 

四、不要随意高调炫耀 

不要刻意去炫耀你的资本或者家底，体制内的人普遍比较低调，大家都喜欢闷声发大财，而你非要脱颖而出去炫耀，那一定是大家重点关注对象，领导嫌弃你不够稳重，同事看你太嘚瑟想给你使绊子，对自己只有坏处，没有好处。 

五、不要唯唯诺诺 

在体制内工作，没有丢掉饭碗这一说，所以完全没必要对别人唯唯诺诺，卑躬屈膝，只要干好自己的本职工作，没有人能把你怎么样。领导也喜欢自信，不卑不亢的年轻人，唯唯诺诺不会被同事们尊重，只会被欺负！ 

六、不要轻易得罪老同志 

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