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职场性骚扰，一直是职业女性的梦魇，在体制内同样如此。一些中年油腻男走上领导岗位后，虽然道貌岸然，但却色心不改，想利用自己的权力地位，对女下属图谋不轨，意欲“潜规则”，让单位女性避之不及。能在体制内用这种权力的男人一般都是年纪偏大的。这种半老头子或者糟老头子，虽然已经有了一定的地位，但美好的年华已经不再，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，开始打量她周围的女下属来。
在目标的选择上，他们一定会经过一番深思熟虑、下了一番功夫。女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要性格懦弱，保证事后不去告发。从各种公开的案例来看，一旦女下属被“潜规则”，如果传了出去，往往会人设彻底崩塌，家庭破裂，前途尽毁，从此“社会性死亡”。所以，作为一名理智的体制内职场女性，要尽早发现苗头，及时向这种不端行为说不，拒绝成为油腻男领导的“猎物”，如此，才能把握好自己的人生。那么，如何能发现男领导有“下手”的意图呢？一旦遇到这些表现，可千万要做好防备！如果男领导对一名女下属有意，那么他首先要做的，就是摸清楚对方的底细，来衡量适不适合下手，该怎么下手。其中，主要是了解此女的婚姻状况如何，家庭成员有哪些，父母和配偶的职业等，如果是家庭美满，而且有背景的，可能会望而却步。但如果她的家庭出身一般，还是单身，甚至还离了婚，那么油腻男领导的心思就活络起来了。遇到这种情况，尽量扯虎皮当大旗，把所认识的最有权势之人搬出来，即便单身也说自己有男朋友，就在附近的单位上班，让领导心生忌惮。在工作安排上，领导掌握着一定的主动权，因此，可以利用职权之便，让女下属与自己独处，创造独立的空间。比如，有意无意让女下属单独过来办公室汇报工作，安排女下属与自己一起下基层、出差、培训等，在外住宿时房间相连等等。这时候，女下属一定要提高警惕，且多留一个心眼。与领导单独在办公室，记得把门打开，让外面的人能看得见，避免引起误会；外出时，和领导保持距离，千万不要和他独自呆在一辆车、一间房，以免给他可趁之机。必要时，也可以和领导挑明，大家独处不合适，容易被说闲话，以后请不要这样安排了。这样，领导才会有所收敛。作为同一个单位的上下级，大家的话题应该主要围绕着工作，如果不是的话，多半关系已经开始变味了。特别是如果男领导喜欢打探女下属的私生活，频繁聊起感情方面的问题，那么，很可能他是在寻找“切入点”和“突破口”。一旦了解到心仪的女下属感情方面出了问题，或者生活遇到了一些困难，那正中男领导的下怀。他会想方设法利用自己的资源和能量帮女下属解决问题，在情感上给予慰藉，试图攻破她的心理防线。如果是这样，女下属一定要把紧自己的嘴，与男领导保持距离和边界，千万不要把他当作倾诉对象，展现脆弱的一面，避免激起领导的“俘获欲”。一旦男领导对一名女下属有意，会想着与她多见面、多聊天，以保持联系频率，试图在双方关系上有新的突破。如果，非工作时间男领导频繁打电话、发信息给女下属，想约出来见面，并且不是因为工作关系，那么这个意思已经非常明显，就是想发展私人关系。女下属如果不想应约，最好不接电话、不回消息，事后以在忙别的事、陪老公散步、和朋友逛街等理由进行搪塞，渐渐把领导的兴致消耗殆尽。千万不要欲拒还迎，纠缠不清，留给领导想象的空间。有些男领导在女下属面前，忍不住毛手毛脚，搞一些搭搭肩、拍拍背、搂搂腰等小动作，让女下属倍感恶心。其实，这是油腻男领导的终极试探，如果女下属不抗拒、不躲闪，或者半推半就，很容易给男领导释放这么一种信号：她从了。一旦形成这种局面，往往会有更出格的事情发生，双方也将一步步走向深渊。因此，作为女下属，只要没有相应的想法，对于男领导的触碰一定要坚决回应。可以是口头的：领导，我不喜欢这样，请你自重；或者是肢体上的，一碰就马上站起来躲开，离猥琐男一米开外，让“咸猪手”无处安放，这样他自然会识趣而退。以上是体制内男领导骚扰女下属的常见套路，女同胞们一定要擦亮双眼，提高防备，对于不轨行为要学会拒绝，大胆说不，守住自己的清白，同时也守好自己的人生。
