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在体制内工作多年，听过很多人说自己不善于经营人际关系，情商不高，更有甚者说，自己不想当官，没必要在人际关系上下功夫。 如果你用这种想法，去理解人际关系的经营，就大错特错了。 因为你只看到了因为人际关系带来的实惠，而忽视....
有过求职经历的人应该都知道，就是用人单位最喜欢招聘有这几种能力的人：管理团队的能力，协调人际关系的能力，抗压和情绪管理的能力。 我们分析这几种能力，底层逻辑就是管理自己和管理他人。 为什么用人单位喜欢招聘能同时管....
在体制内工作，经常会发生这种情况，就是别人找你帮忙，你碍于面子，不好意思拒绝，但又不想委屈自己，这时，我们应该怎么做，才能不与对方发生矛盾？ 1、思想上树立边界感 首先我们找到不好意思拒绝的原因。 人们之所以会不好意思，就是....
在体制内工作多年，发现那些做人做事有一套功夫的人，都有个共同特点，就是他们与人相处时有两面性，温和起来和颜悦色，严肃时说一不二。 而且越是这样的人，越让人琢磨不透。刚才还和你嘻嘻哈哈开玩笑，可能一会就变了脸。 你以为....
很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？ 这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是领导，地位比我们高，他就想让我们尊敬他，把他当回事。 然后，领导手里有权，他希望下面的人听他....
告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。 不听指挥的人，领导在和他沟通前就会想好办法，滚刀肉领导根本就不会和他沟通，只有情绪不稳定的人，会让领导措手不及。 ....
第一个道理： 个人有什么想法，一定要主动说、主动提，光明正大地和组织谈。 为什么一定要主动说、主动提，而且要光明正大地说和提？ 其实，道理和逻辑很简单。你不主动说和提，组织（领导）就不知道你有什么样的想法和诉求，自然也就无....
有言道，三岁学说话，一生学闭嘴。 这句话的含义是，一个人从呱呱坠地到学会说话，只需要三年时间，但如何把握说话的分寸，却需要用一辈子去修炼。 为什么要学会“闭嘴”呢？有个成语叫祸从口出，如果口无遮拦，说话不经大脑，不分场合，一....
在体制内工作二十多年，发现一个有趣的现象。每次单位进新人，他们刚来的时候，表现的都很积极，领导布置的任务，也能很快完成。 可用不了多长时间，他们就跟工作了很多年似的，工作经验有了，可职业生涯一点变化也没有。 原因就是体....
前段时间碰到一个哥们儿，聚了聚。一直感叹这两年不如意。 我问他怎么了？ 他说领导不喜欢自己，工作也不顺，眼瞅着马上40岁的人，却干着些杂活。最近这两年单位招了很多年轻人，优秀人你都想象不到的优秀，top10硕士，形象气质好，而....
权力越大，责任越大，权力和责任呈正相关，是体制内工作者的不二法则。没听说哪位位高权重却身心轻轻松松的。 副厅长大木的故事 之所以愿意称其为大木，是因为大木确实不老，40出头就干到了副厅级，关键是大木一路走来，全靠个人本....
01 在小领导面前，要少提大领导；在大领导面前，要多表扬小领导。 你在小领导面前经常提大领导，小领导可能会产生误会，会误以为你在拿大领导压他。而在大领导面前表扬小领导，则完全没有问题，彰显小领导的优秀，也是在映衬你的优秀....
善于把握本质的人，才是领导的最佳人选。 那么，在体制内工作，如何才算是把握本质呢。其实也不复杂，简单来说，就是拥有灰度思维，善于把握利害关系，能够掌握权术手段，时刻保持宏观思维。01才华横溢的人，不适合当领导 才华横溢的人....
《史记》里有一个著名的故事，叫“明修栈道，暗渡陈仓”，讲的是韩信统领汉军时使了一计，明面上在修栈道，实际上却抄小道直捣黄龙，敌军猝不及防，一触即溃。 在体制内的职场，也经常会有这种出奇制胜的事迹。一些人就像著名影片《....
汇报工作，是把自己的工作成绩向上展示的机会，承担了多少职责，吃了多少苦，加了多少班，受了多少累……这一切都是在向领导汇报的时候传递给领导的信息。 但是，咱们好多朋友，对于向领导汇报工作，却总是摸不着头脑。 干了很多、受....
在体制内工作的人，都知道饭局是一种必不可少的社交方式。 饭局可以增进同事之间的了解和信任，也可以拓展自己的人脉和资源。 但是，并不是所有人都喜欢参加饭局，有些人甚至讨厌饭局，宁愿独自回家或者做自己喜欢的事情。 那....
一、有能力不一定可以晋升 放平心态工作能力是提拔的基础，却不是唯一条件，有了能力的加持，可以依靠一些靠山，单纯靠自己的能力被提拔的几率很小。 二、万事留个心眼，不要成为背锅侠 单位中任何事情都要给自己留个后路，避免....
在体制内工作，你是否经常遇到这样的情况： 你明明看出了某些人的用心，却不方便说出来； 你明明知道了某些事情的真相，却不敢揭露出来； 你明明想要表达自己的想法，却不得不妥协退让。 这些时候，你是不是觉得很委屈，很无奈，很无力？ ....
走进体制内，你要明白：学习好的，工作不一定做得好。从意识到自己职场上的学生思维到改变，还有很长的路要走。 1.把同事当朋友，把领导当老师 对待同事，不必交心，不必知无不言言无不尽，你是来工作的，不是交朋友的。对待领导客客气....
今天在网上看到一个有意思的问题： 领导是单位一把手，要在县上对本局的工作进行汇报，由于该汇报是临时安排，时间仓促，头天上午才接到通知，需要在一天时间内将稿子和PPT弄出来。我负责PPT，更是要等稿子出来才能开始制作。 于是....
人生之不如意，十之八九。 顺风顺水的日子，那是真的啥事都顺溜，干啥都能行，领导看咱顺眼，同事关系融洽，工作干的得心应手，可以说“站在了风口上”，起飞那是自然的事情。 可是啊，咱们这顺风顺水的路毕竟还是少，大部分时间，或者说，绝....
体制内如果晋升无望或暂时无机会，不妨好好炼炼内功，不要小看一点一滴的进步，终将成为日后筑就大厦的基石。 往远里说，大家熟知的《明朝那些事儿》《法医秦明》的作者都是体制内人士；往近里说，有业务出众跳槽去金融机构、国....
在体制内，经常会遇到类似这样的问题，周末正和朋友吃喝玩乐，领导一个电话叫你回去加班，你去还是不去？当你刷完手机正要睡觉，领导在微信上发个通知让你出个方案，你是假装没看见，还是爬起来干活？在体制内经常加班那是家常便饭，有人....
体制内，相信每一名员工，对个人仕途都会存在一定的想法，希望能够得到进步，从而实现自己的理想抱负。 然而，成功需要天时地利人和。要想进步，需要遇到可以发挥能力的平台，可以施展才华的空间，以及愿意重用自己的领导。 一些人很....
体制内的老实人踏实肯干，没有多余的想法，一心扑在工作上，一般都是单位里的“大忙人”。 对于领导交办的事情，时刻放在心上，即便加班加点，也会保质保量完成，从来没有一句怨言，累活脏活更是来者不拒。 对于同事的请求，秉承与人为....
公务员是国家机关的工作人员，承担着为人民服务的职责，也享受着一定的福利和保障。公务员是一份不错的工作，但是肯定也会遇到各种各样的困难和挑战，尤其是与领导之间的关系。 如果不慎跟领导闹翻了，该怎么办呢？ 首先，我们要明....
在体制内工作，留痕是一种常见的要求，也是一种保护自己的方式。但是，留痕并不是事无巨细，也不是无所不留。那么，我们应该如何判断何时要留痕，何时又不要留痕呢？ 一般来说，以下几种情况需要留痕： -与钱财相关的事情。 这是最容易....
转眼间，在体制内工作了10年，从村里到乡里，从乡里到县里，从县里到市里，经历了5个不同的工作岗位，对体制内做好工作有了一些思考，希望对大家有所帮助。 一、珍惜工作。现在公务员考试竞争很激烈，每年公务员招考，都是“千军万马过....
在体制内和人打交道，一定要遵循两套处理原则。 体制内的工作不比私有，需要有工作能力，同时更需要有会处理人际关系的能力。 人际关系处理不好，一天的工作也没个好心情，人际关系处理的好，工作和气，工作之余还可以做点自己喜欢....
在单位里，领导和下属分处工作链的上下游，前者负责布置工作，属于派活的，后者则负责落实工作，属于接活的，两者形成了一定意义上的平衡。 如果领导派出去的活，下属都能接好，那么，这个单位的运转将是顺畅的。否则，将会是互相推诿，满....
