体制内不妨多炼点儿真本事

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体制内如果晋升无望或暂时无机会，不妨好好炼炼内功，不要小看一点一滴的进步，终将成为日后筑就大厦的基石。 

往远里说，大家熟知的《明朝那些事儿》《法医秦明》的作者都是体制内人士；往近里说，有业务出众跳槽去金融机构、国企、外企干要职的，书画、雕刻、琴棋方面小有造诣的更是比比皆是。还有朋友业余时间参加司法考试、注会考试都取得了不错的成绩，更有一位在金融系统工作的朋友考出了精算师证。 

为什么体制内能炼好内功？大概有以下几点原因： 

1.时间相对宽裕。曾有人说：体制内1/3的人很忙，1/3的人不忙不闲，1/3的人很闲。从这个角度上看，约70%的人不用天天加班，正常上下班都能保证。这就给个人修炼内功提供了充足的时间保证。如果属于这70%，提拔晋升上不会太快，沉淀的时间也会长一些，在还未担任要职前，多给自己充充电，多拓展一下自身能力，非常有必要。如果属于忙碌的30%，那就更不用担心了，光工作就足以让其在这个行业称王称霸了。一个朋友长期从事文字工作，政府工作报告、文稿写过不计其数，基本是全县一支笔，很多单位都邀请其去讲课搞培训，业内知名度非常高。 

2.接触的事多人多。体制是一个大系统，横向纵向都有联系，没听说哪个单位的工作人员光接触自己单位的人，不与外人接触的。多多少少都与其他单位打交道，只是程度深浅而已。有句话叫“没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？”，即使你不属于信访部门，但在政府门口看到乌压压的上访群众，看到处理过程，不也了然于心吗？没见过筹备会务，参加会议时留心观察一下主席台设置、领导顺序安排，不也了解个七七八八吗？没干过审计，但单位总会被审计吧，留点心，当单位让你准备材料的时候，稍带着关注一下不也知道怎么回事吗？………人在事上磨，只要有事，就会有人。多观察多思考，你会看出很多人的办事习惯和思维方式。 

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