体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？

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很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？ 

这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是领导，地位比我们高，他就想让我们尊敬他，把他当回事。 

然后，领导手里有权，他希望下面的人听他的。根据这两点，结合人性的特点，我们可以拆解出领导喜欢什么样的方式了。 

第一、消除戒心，说对方有兴趣的话 

我们每个人都有感兴趣的话题，领导也不例外，你就说让他感兴趣的，这样可以消除你和领导沟通时的尴尬。 

比如，领导喜欢足球，那你就先用足球和领导打开话题。(当然这里说的交流是指工作以外的沟通） 

当你打开和领导交流模式后，后面的话题，你就可以围绕你们都了解的话题展开。 

这种交流方式，既可以消除领导对你的防备心，也可以消除我们的紧张感。 

就像我们要走到河对岸，需要在河里放块石头，我们可以踩着石头走到河对岸。 

第二、和领导姿势尽量保持一致 

在我们和领导交流时，你要观察领导的动作表情。 

比如，领导的两只手放在桌子上，你就不能把两条胳膊交叉着抱在胸前，那样会让领导感觉你和他是对抗的。 

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