体制内，面对职场“至暗时刻”，怎么打好“逆风局”？

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人生之不如意，十之八九。 

顺风顺水的日子，那是真的啥事都顺溜，干啥都能行，领导看咱顺眼，同事关系融洽，工作干的得心应手，可以说“站在了风口上”，起飞那是自然的事情。 

可是啊，咱们这顺风顺水的路毕竟还是少，大部分时间，或者说，绝大多数时间，我们都是处于一种“无风”甚至于“逆风”局。   

就像是职场一样，要想领导赏识自己，那得“看对眼儿”才行，要是互相看不对付，见了面就跟火药见了火星子一样，一碰就炸，你说这职场路他能好走么？ 

更别说，再奢求良好的同事关系了。 

人上一百，形形色色，啥样的人都有，你要是想着周围都是高素质，都是和自己投脾气的人儿，咱自己想想都是一种“奢求”。 

咱不否定确实有这么好的地儿，但是，咱还真不确定咱能够去的了这样的地儿，你说是不？ 

没有好的领头羊，身边再是一帮宫斗专家，你说咱这职场路，怎么能好走，要是再碰到点小心眼儿的人，那这天天上班真是如同上*。 

妥妥“至暗时刻”的“逆风局”啊~ 

那么好了，既然，十之八九不如意，但是这吃饭的职场生活咱还得过，那么就得想着办法去正面应对，绝对不能逃避、妥协、认怂。 

就像咱们《亮剑》中的李云龙团长说的，困难不可怕，怕的是失去了“亮剑精神”。 

扛得住风雨的洗礼，不断磨练战斗意志，总结经验教训，才能够从职场低谷爬上来，战胜“至暗”，逆风翻盘。 

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