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体制内,面对职场“至暗时刻”,怎么打好“逆风局”?

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人生之不如意,十之八九。 

顺风顺水的日子,那是真的啥事都顺溜,干啥都能行,领导看咱顺眼,同事关系融洽,工作干的得心应手,可以说“站在了风口上”,起飞那是自然的事情。 

可是啊,咱们这顺风顺水的路毕竟还是少,大部分时间,或者说,绝大多数时间,我们都是处于一种“无风”甚至于“逆风”局。   

就像是职场一样,要想领导赏识自己,那得“看对眼儿”才行,要是互相看不对付,见了面就跟火药见了火星子一样,一碰就炸,你说这职场路他能好走么? 

更别说,再奢求良好的同事关系了。 

人上一百,形形色色,啥样的人都有,你要是想着周围都是高素质,都是和自己投脾气的人儿,咱自己想想都是一种“奢求”。 

咱不否定确实有这么好的地儿,但是,咱还真不确定咱能够去的了这样的地儿,你说是不? 

没有好的领头羊,身边再是一帮宫斗专家,你说咱这职场路,怎么能好走,要是再碰到点小心眼儿的人,那这天天上班真是如同上* 

妥妥“至暗时刻”的“逆风局”啊

那么好了,既然,十之八九不如意,但是这吃饭的职场生活咱还得过,那么就得想着办法去正面应对,绝对不能逃避、妥协、认怂。 

就像咱们《亮剑》中的李云龙团长说的,困难不可怕,怕的是失去了“亮剑精神”。 

扛得住风雨的洗礼,不断磨练战斗意志,总结经验教训,才能够从职场低谷爬上来,战胜“至暗”,逆风翻盘。 

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