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体制内的老实人,不做工具人,要快乐地工作!

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体制内的老实人踏实肯干,没有多余的想法,一心扑在工作上,一般都是单位里的“大忙人”。 

对于领导交办的事情,时刻放在心上,即便加班加点,也会保质保量完成,从来没有一句怨言,累活脏活更是来者不拒。 

对于同事的请求,秉承与人为善的为人处世原则,帮着帮着别人就认为理所当然了,不帮忙反而让人觉得矫情,所谓升米恩,斗米仇,大概就是在说老实人的结局。 

体制内的老实人,妥妥的工具人,大多数是别人晋升路上的垫脚石,自己仕途中的绊脚石。 

有一些是刚出校园思想比较单纯的同学,有着用不完的气力,想用多干活来留下个好印象。 

还有一些同志是性格太弱,过分内向,不懂表达自己合理的诉求,领导安排啥就是啥,心怕得罪人,不敢说“不”,一个人默默地忍受额外工作。 

在领导同事眼中,给人的印象是他们思维不活跃,情商也不高,人情世故也差人一等,不适合在复杂关系体制内生存。 

体制内的老实人一旦被标签化,贴上了很可能就撕不下来,提拔晋升时不会被重点考虑,因为太老实、不懂变通反而不利于工作开展。 

最让人无语的是,你发福了,颈椎、肩周、腰椎闹罢工了,没人关心,反而是干得多了,出了错,总有人抓着不放。 

最终却陷入了“姥姥不爱奶奶不疼”的尴尬境地,白忙活真可怜,让人唏嘘不已。 

那么体制内的老实人,如何在体制内快乐地工作呢?我和大家分享三点看法。 

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