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经常有人来问我，他两年前考入本县，现在有个机会搬在眼前，想考到隔壁市去，那边经济发展明显比这边更好。 可是，要考试就需要提交“同意报考证明”，领导拿出五年服务期的规定，说还没满五年不能走，坚决不签字。该怎么办？ 的确，对于....
在职场，信息差就是优势。 如何搜集、分析和处理有效信息，对我们来说，显得尤为重要。 特别是，作为单位领导，需要了解上下、左右各方面情况，并加以筛选、甄别、反馈，获取信息的渠道和能力影响其决策。 那么，单位领导一般通过哪....
很多年轻公务员都梦想着有朝一日成为大领导，实现自己的价值。但在现实中，却经常出现各种尴尬：两位领导在交谈，你能听懂他们说的每一个字，却不明白他们在说什么；你认为一件事明明是这样，但领导的决策却让你摸不着头脑；你以为自....
领导讲话稿是机关文稿中最难写好的文种之一。我们常说“以文辅政”，而文字岗位如何“以文辅政”——离不开领导讲话稿——它是发挥参谋助手作用的重要渠道和手段，如在党政机关，实施领导职能，有多种方式和手段，如调查研究、....
“靠谱”是组织对你的认可，也是领导、同事、群众对你的高度评价。许多同志在工作中虽然忙忙乎乎，功夫没少下，活儿也没少干，却经常被人打上“不靠谱”的标签，影响了个人的进步和成长。 更令人感到惋惜的是，有不少同志对其中....
（一） 机关里，如果遇到下属和领导意见不一致的时候，下属怎么办？ 一般情况有两种做法： 1.不提反对意见，领导说三就是三、说四就是四，领导说什么都是对的，一切按照领导说的来办； 2.敢于说不，据理力争，把不同意见说出来，尤其是为什么要....
在职场上，你或多或少地都可能被领导安排完成职责以外的工作。 有人认为这是能者多劳，是领导对你的信任，要积极完成工作；也有人认为这是替人背锅，可能会出力不讨好，能推则推。 那么，真的遇到领导给你安排了职责以外的工作时，你....
小王是个进单位五年的同志，这一次腾出了一个办公室副主任岗位，小王自我感觉很有希望，毕竟在年轻同志里，他是工作时间最长的，平时干活也勤勤恳恳，很少出过差错。 到了公示那天，结果却让人难以接受：比小王晚进来一年的小谭榜上....
目前，每年的大学生毕业人数均超过700万，就业形势十分严峻。在这种情况下，很多年轻人选择了“先就业再择业”。 我的身边就有很多的同学朋友毕业之后进了工程局或者去了乡镇，甚至有那种远离父母一个人去外地。 但是工作一....
我今天不是以市长的身份对你们讲话，而是以一个有过机关工作经历的同事与大家谈心，交流我对工作、事业及人生成长的一些体会和感悟，希望能对大家有所帮助。谬误之处，请批评指正。今天我主要谈五个问题。 1、如何写文章？ ....
今天，小编就想和大家聊聊日常工作中怎么进行回复？ 一天当中，什么时间点回复？上班中部时间段，最好不要在刚上班或快下班的半小时之内。 01 上班半小时内 领导刚进办公室，你就去向其报告，是不是有种催其赶紧工作的意味？ 这在心....
01 前言 伴君如伴虎，职场中“伴”领导，很多人的感觉也是一样——难伺候。 我做了3年的行政工作，对接过各个层级的领导，最大的经验就是，要牢牢把握一个原则——让领导方便。把领导当行外人看待，凡事考虑越细越好，语言则越精炼....
这种堵心，你遇到过吗？明明该是别人干的活，领导非要交给我们；干得越多，越被领导批评；好不容易替别人把活干完了，发现出力还不讨好，领导、同事并不领情。 举个朋友A的例子。 前段时间，A特别忙，经常加班加点。单位同事B请假回老家，....
小编的体会是：等着等着，黄花菜都凉了！ 01 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都存在。他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。 然而，在职场上，虽....
朋友A最近提拔到了新岗位，离开前，原单位领导找谈话。除了一些“要尽快熟悉新业务、多认真学习、谦虚谨慎”之外，告诉他为人处世要谨记四个字——各有特点。一是在看人识人上。 意思是看人、识人，要记住每个人都是多面的、....
小刘是我的同事,才来不到2年。作为一名90后新人，他一向干活卖力、态度积极。但就是有这本事，明明忙活了半天，却令领导暴跳如雷。 办公室曾经向我吐槽他：“你瞅瞅小刘这人，怎么不靠谱他怎么来，难怪经常惹领导生气！” 经过一段....
年轻人，到底要不要去给领导提要求？在回答你的这个问题之前，我想先说一个真实发生在我身上的故事。 可以说，你就是当年的我。刚进单位那年，同样有一个特别好的培训机会放在我的面前。这是一场专业培训，主办单位是我们的上级....
职场上，与领导说话是有技巧的。同样的意思，不同的人、用不同方式表达出来，就会收到不同的效果。这就是为什么，有的人很会说话、深受领导喜欢；而有的人虽然干了很多工作，却不会表达，因此得不到领导赏识。 与领导交流的时候，....
所谓“官大一级压死人”，在职场里，各个阶层十分分明，很好的印证了句话。在勾心斗角、尔虞我诈的环境中，人人都希望能够升职加薪，成为人上人，当上领导。想要受到重用，那就得搞清楚领导的喜好，摸清楚套路，不然，可能一辈子也混不上....
小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员，经过了两年的努力工作，就在前几天，终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了，于是他鼓起勇气，在单位的微信群里，发了一个1000块的大红包，想以此来感谢领导的提拔。 可这不发....
向领导提建议，首先能表明我们积极向上的工作态度，其次能让自己得想法通过领导来得以展现，以实现自己的价值。 但是，建议也不能随便提，要掌握好时机和方法。如果时机不合适，或意见不恰当，很可能会受到领导的白眼。 所以，这几点....
第一种，日常性汇报。 比如每周的工作例会，是固定的。 我所在的单位，每周一上午10点，每个人都要汇报上周干了什么，本周要做好哪些工作，已经固定形成惯例了。 这种汇报，容易犯的错误就是： 因为习以为常了，所以就不重视，有的人甚至....
在向领导汇报工作的时候千万注意下面这些事情，要不然肯定要吃亏的哦！ 01、不提三个人 1.不要提给你使坏的人 我们在向领导汇报工作找自己问题理由的时候，总会提这些事情，同事不配合啊，别人给你使唤坏啊等，其实你在向领导传....
这五个字就是“你还太年轻”。 乍一听，年轻不是好事吗，八九点钟的太阳，怎么就可怕了？充满朝气不好吗，难道一定要老气横秋才可以吗？ 别急，且听我细细道来。 01 “论资排辈还轮不到你， 一边凉快去吧” 单位要竞争上岗两个科级干....
01 办文备胎 平时办文中，我们常说某某文档要备份，其实就是办文备胎的一种。而且，办文备胎是可以分级的。 基础三级：就是要写材料的时候多点几下“保存”，不要因为突然断电而重写。 你可能说，这么简单的事，算什么级啊？不过，你回....
跟对一个领导到底有多重要？这么跟你说吧，如果你跟对了一个领导那你就坐上了火箭，跟错了领导，那你坐的就是牛车。虽然说得有点夸张，但事实确实如此。 一个人如果跟对了领导，在晋升之路上比其他人最起码要少用几年的时间。 一....
关于悟性，小编的认识是：悟性来源于坚持不懈的付出和始终如一的高标准高要求！ 如何“有悟性”地去起草领导相关文稿，让领导短时间内突然感觉你“开悟”了？突然感觉你起草的东西，越来越对准他的路子了？作为领导的“外脑”“智....
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场，升职加薪几乎是我们所有人的梦想。但是，职场很多事并不是顺心如意的。特别是，领导平时明明很重视自己，脏活累活重要的活都交给自己干，本以为通过自己的辛勤劳动....
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场，很多人都盼着升职。升职以后，待遇高了，光环加身，下属也好、同僚也罢，都对他礼遇有加，敬仰万分，实在是大快人心。很多人盼着升职，说到底，是对权利带来的这种享受痴迷....
在机关，一名普通干部，想请单位的领导吃饭，领导通常情况下，都会采取“不赏脸”的态度，这是为什么呢？ 首先，现在机关公务员管理非常严格，自从中央出台8项规定之后，各地都有细化的规定措施。一般情况下，公务员之间，通常不允许相互吃....
