领导硬是不给开同意报考证明？我给你支几个大招！

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《领导硬是不给开同意报考证明？我给你支几个大招！》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《领导硬是不给开同意报考证明？我给你支几个大招！》。

经常有人来问我，他两年前考入本县，现在有个机会搬在眼前，想考到隔壁市去，那边经济发展明显比这边更好。 

可是，要考试就需要提交“同意报考证明”，领导拿出五年服务期的规定，说还没满五年不能走，坚决不签字。该怎么办？ 

的确，对于很多身在基层的年轻公务员来说，“五年最低服务期”，就像是孙悟空头上的紧箍咒，把他们栓得死死的，可是却又拿它无可奈何。 

搞不定“五年最低服务期”，也就搞不定领导的决定、拿不到那一纸《同意报考证明》，离不开现有工作。 

别着急，让我们来逐个分析，各个击破。 

01 

什么是“五年最低服务期”？ 

想要搞定“五年服务期”，就要搞懂它到底是什么。显然，这玩意并不是你们领导硬造出来的，确实有文件依据。具体有： 

《公务员法》第十三章第八十六条： 

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的。 

中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条： 

新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 

注意，以上规定，是针对所有公务员的。并且它的限定范围是“辞去公职”，而非从体制内的A单位考到B单位。 

只要不跳出体制，就不存在未满五年最低服务期的问题。 

所以，遴选考试不应该受到上述规定的限制。 

…… 此处隐藏6068字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……