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领导总总总安排我做别人的工作,怎么破?

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这种堵心,你遇到过吗? 

明明该是别人干的活,领导非要交给我们;干得越多,越被领导批评;好不容易替别人把活干完了,发现出力还不讨好,领导、同事并不领情。 

举个朋友A的例子。 

前段时间,A特别忙,经常加班加点。单位同事B请假回老家,所以,领导就把B的工作交给A。这项工作已经拖了很长时间,而且量很大。A就给领导解释: 

最近手头事特别多,顾不过来,本身对那项工作也不熟悉,原本一直是A干的,能不能继续让B…… 

话刚说完,领导脸色当场就变了: 

怎么啦,一干到工作就分得这么清,这怎么就与你没关系呢,都是一个单位的同事,相互帮下忙怎么了…… 

看到气氛尴尬,领导又换了口气:“辛苦一下,A有个其他的急事,你帮个忙,听到这话,A不得不答应下来。 

如果你是A,你怎么办? 

干?不干? 

其实,事情很简单,有时候我们只需要换一种沟通方式,或是把说话的顺序调整一下,可能就不会是刚才A的结果——敢怒不敢言,委屈往肚子里咽。 

领导刚把活布置完,立即回应: 

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