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工作近二十年，我跟过数十个领导，幸运的，都是很好很好的好领导！从他们的身上，我学到了很多东西。可以说，我是站在巨人的肩膀上往前看，踩着领导的脚印成长进步进步！那么，究竟什么样子的领导是好领导呢？每个人有每个人不同的看法，我....
有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈。如果你被上级提拔了，在升职的时候，一般领导会找你谈话，主要是领导想考察一下你的工作能力，以及你的工作态度。今天我们就来分析一下，晋升....
写报告、写新闻、写通报、写讲话稿，总之，写公文，为的是公事，这里的公文，广义说，包括机关用的公文也包括机关领导用的公文。 机关公文最终定稿，是按程序报领导批准，可以是负责人按权限批准，也可以是领导班子集体审议通过。 今天....
我们都有过这样的困惑，为什么同时入职的同事，短短几年有的已经成为备受领导倚重的骨干，而有的还原地踏步甚至始终游走在中心工作的边缘。无论是党政机关，还是企业单位，能够让领导大项任务用得上、关键时候想得到的，应该具备....
有些话，就是需要委婉含蓄地说。 俗话说得好，听话听音。意思就是说，听别人说话，不能只听别人表面的表达，更要体悟别人深层次的意思。 下面这些领导常用的潜台词，你都知道其真正的表达用意吗？ 不要说这些是文化糟粕，因为换作你....
在体制内，不可能永远一帆风顺，有时候即便你做得再好，也难免会被人“忽略”，被人挤兑，尤其是当你被领导“搁置一旁”，不再问津时，就说明你在领导心目中的地位不稳了。当然，这种现象不会突然出现，而是逐渐发展形成的，在单位里面，如....
体制内的领导，每个人性格、风格、习惯都不一样，但是无论是雷厉风行的领导，还是事必躬亲的领导，在说话方面，都有一些共同的东西。怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚....
01“这个事以后再说”解析：以后再说，那就是现在不要再说了。意思就是说，这个事不靠谱或条件不成熟。拒绝别人的方式有很多种，有时候需要直接果断拒绝，比如说别人向你请求你力所不能及的帮助，而有时候则需要委婉含蓄地拒绝，比....
所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人却处处不如意，成为大家所排挤厌恶的对象。那么，体制内领导十分反感的八类下属，从不愿....
单位，要想取得进步，一靠个人努力，二靠组织和领导的信任，这犹如车之两轮，鸟之双翼，缺一不可。 关于个人努力，就是使自己成为单位的骨干、业务的中坚、工作的权威，领导的左膀右臂，成为单位和领导离不开的人……在这里不再赘述，现....
一些提拔的年轻领导如果还有这个思想，说明根本不能胜任这个领导职务啊，因为还不会“领导”啊。 都是成年人了，大家都是明牌打扑克，那些老油条更是门清：你拼命工作为了自己提拔，你还想进步，而且存在希望，人家又没希望了，这明显....
春节对于体制内来说，是一次很好的沟通机会，通过微信或短信给领导拜年，表达自己的感激和祝福，既有利于增进团结、维护好上下级关系，又有利于留个好印象、便于工作开展。尤其是如果平时不太擅长交际，本来就没什么机会和领导靠....
在体制工作中，汇报是非常重要的环节。好的汇报，能让领导觉得你思路清晰、措施有力、成效显著。差的汇报，会让领导觉得你思路混乱、措施不当、水平低下。 那么，跟领导汇报，有什么方法讲究呢？ 第一，汇报工作要先说最终的结果，过....
1.有胸怀，敢于容纳有能力、有才华的人。 对于大多数领导来说，不愿意使用太有才华和能力的人，因为他们认为太有才华和能力的人不好驾驭，搞不好还会有损自己的领导权威和管理地位。所以，出于“安全”的考虑，很多领导并不会重....
俗话说，“台上一分钟，台下十年功”。好的领导讲话稿是综合能力的体现，往往能够反映出起草人的思想政治理论修养、政策水平、知识储备、生活阅历、文字写作和表达能力等等。从这些年起草领导讲话的实践看，应该把握这么“四....
每个人都渴望成为“人中凤凰”，每个人也都想谋求更高的职务。这绝不是人的贪婪心作祟，而是一个正常人的不懈追求。在体制内工作除了看重稳定以外，再就是混仕途，尤其是年轻人有大把的时光和机会，千万不要桀骜不驯或者盲目躺....
今天这里讲的新任领导，指作为文秘工作者第一次服务的领导。 我们在职场上工作，无论是自己本身换岗位、换部门，还是领导干部的兜兜转转，都会让我们面对第一次给领导服务的问题，在这种互不熟悉的情况下，如果上来就是起草文稿，....
细节就是水平，细节决定成败。在体制内工作，能不能得到领导的青睐有时候甚至能决定一个人的前途命运。今天就跟大家聊一聊做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你。 一是文件发送 在工作中，时常需要用到微信这一工具。想象一下，某....
身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于普通人来说，平常都听领导说，没有多少机会表达自己的想法。在会议中，领导要求发言，这给了你一个展示自己和突出自己能力的重要机会。因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什么....
这几年疫情防控的经验教训值得反思和总结。虽然人们众说纷纭、莫衷一是，甚至意见相左，但放到当时的情况下，各有各的道理，不能以偏概全、全盘否定。特别是作为决策主体的领导，更要保持疫情防控的战略定力，实事求是地做到具体....
我们都曾从镜头下看到过领导的光鲜时刻，但镜头外是什么状态，不了解的人可能会认为领导工作很轻松，但体制内的人，尤其在领导身边的人，可能会有更深刻的感受，因为领导的工作确实异常繁重而又辛苦。 我曾服务过县委主要领导，近....
一般情况下，认识和了解一个人的最好方式，就是听他讲话，与他交谈。领导干部说话不是一般的家常话，往往是发生于特定场合，有特定对象，并带有特定目的的。具体来说，说话发生在一切领导工作开展的场所，发生在干部与干部之间，干部与....
前面我说过，占据领导心智，不是一上来就请客送礼。 当然，也不是见了领导面，就一顿点头哈腰，奴颜婢膝，鞍前马后。 很多人都想讨好领导，让领导关心关照自己，但很多人都没做一件事，那就是研究领导。 这是很多人思维懒惰的体现。 想....
怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更....
岁末年初，领导主要在做两件事：一件是复盘过去一年的工作，总结得失；一件是盘算新一年的工作，谋划目标。两件事虽然侧重点不同，但都是在做承前启后、继往开来的大事，即在打工作的“算盘”。 工作的复盘，更多的是“回头看”，即实....
去年有段时间，朋友所在单位上下都在传，“一把手”马上要调任清闲岗位去了。 消息的传出，让不少人情绪波动、心情激动，有喜的也有愁的。最头疼的，恐怕是“一把手”的“亲信”老林了，毕竟一朝天子一朝臣啊。 作为“老臣”，何尝....
大道理鸡汤文说多了大家都烦，还是简单一些吧。说一千道一万，领导主动想提拔你，只有一种可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你对他有好处。 经常有单位出现这样的情况，某个一把手特别不喜欢提拔，经常他在这局好几年，一个人都没....
职场上一些年轻人喜欢工作中加领导的微信，有时候诚惶诚恐等待了很久，领导却没有通过，很多年轻人困惑甚至难过，不知道原因。作为过来人我给大家说真相就是：年轻没有资源的你，这位领导认为你没有加的必要，更直接点就是你对他没....
不知道平时大家对自己的领导观察的多不多，在小编看来自己单位的两个领导都比较沉默寡言，平时没有什么大的事情他们几乎都不会与人交流，就连部门聚餐这种轻松一刻的时间，几乎都是一个人坐在一边，因为他是领导所以部门里也没....
一直以为，领导讲话是代表公文写作最高水平的材料。上至领导人的重要讲话，下到所在处室领导的大会发言，都是领导理论和实践的智慧结晶，都是掌握公文写作要义的集大成者。因为，领导讲话里既有思想理论的高度，也有研究问题的深....
