年轻人加领导微信不通过时的困惑解答

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职场上一些年轻人喜欢工作中加领导的微信，有时候诚惶诚恐等待了很久，领导却没有通过，很多年轻人困惑甚至难过，不知道原因。作为过来人我给大家说真相就是：年轻没有资源的你，这位领导认为你没有加的必要，更直接点就是你对他没有利用价值。 

但是年轻同志们也不用难过，我给你讲下我的经历。 

我刚参加工作那会，趁着初生牛犊不怕虎的精神，加上工作刚开始分管副局长对我非常好，各种给局长和其他副局长、部门主任介绍我，抓住这个露脸机会我各种加领导微信，当时我们单位一正4副，只有有一个A副局长没加我微信，我曾卑微的加了他两次，依然没有通过，然后我确信他是故意无视我的。 

那时候年轻的我郁闷、难过了很久，因为我觉得被轻视，我立下了flag：现在的我你不屑一顾，将来的我你高攀不起！ 

我努力的工作，还积极写文章，由于我有丰富的历史、法律、哲学功底，文章写的不错，经常被当地大报社、网站转载，很快自己的水平就被上级注意了，没多久就被上级部门借调走了，几个月人事关系也过去了。 

在上级单位有一次我收下级单位上交的材料时，我们原单位交的材料出现了明显纰漏，刚好下班的时候被我发现了，我没有事不关己高高挂起，而是一个人加班到了凌晨两点多，把我们原单位错误电子材料对照原单位交的纸质材料改了过来。完事后累的直接睡单位了。 

第二天早上我们原单位办公室主任7点多钟就带俩同事赶过来了，十分钟后A副局长也到了，急得狠热锅上的蚂蚁一样，因为九点钟检查组就来了。 

是的，这次工作就是原单位之前没加我微信的A副局长牵头分管的。 

我告诉了办公室主任，昨天晚上我没回去，帮改好了，主任您过目下。 

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