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在体制内要想进步，跟着英明的领导做正确的事非常重要. 而有些领导明面上是栽培你，实际上则是暗算你。编一些冠冕堂皇的理由，无非就是变着法的压榨你。他们真的不把你的尊严和利益当回事。 第一招：画大饼 这一招经常使用于....
同志们： 党章作为党的根本大法，是党的总规矩，是党的建设和全部活动的基准，在党的政治生活中具有重要地位和作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央要求全党同志认真学习党章、严格遵守党章，把学习和执行党章、维....
体制内，很多人存在过于在乎领导的情况，他们把领导捧得高高的，毕恭毕敬、言听计从，情绪也随着领导的心情而不断波动，不但影响了工作状态，还给家庭生活带来了困扰。 如果是一名还未成家的年轻人，没有家庭的牵挂，为了追求个人的....
思考力是万力之源。从一定程度上说，思考力决定着一个人的修养和境界，关乎着一个民族的素质和力量，影响着一个国家的前途和命运。思考力的修炼和养成，对领导干部从事领导工作有着特别重要的意义。作为各级领导干部，通过不断....
认真观察身边的同事，有些人也符合上文（与领导相处的大方向）6点中的2、3点，但也没见领导对他们多满意多喜欢啊。咱们思考更深一点，原因可能是他们把握住了大方向，但没在原则和细节上做到位，让领导不待见。工作无小事，领导也是....
咱们先思考弄明白一个问题：领导在工作中喜欢什么样的人？ 1.口风紧2.能力强3.有眼力见 4.忠诚度高5.信息多6.人脉广 在大方向上主要就是以上这几点了吧，中心思想就一点：做一个对领导有用的人。 组合一：口风紧+忠诚度高 如果....
在职场中，遇到一个好的领导是一件幸运的事情。 一个好的领导能够带领团队走向成功，能够给下属提供成长的机会，能够给下属赋予公平的待遇，能够带来良好的工作氛围。 一个好的领导能够赢得下属的尊重和信任，能够激发下属的潜....
只要提起和领导谈加薪的问题，就让人头疼。 因为很多人根本就不知道，自己能不能和领导谈这个问题，认为和领导谈加薪是件很尴尬的事。 其实，我们和领导谈加薪是正常的，只要我们认为自己有条件，就可以用正确的方法，大胆的和领导....
同事小张，最害怕上酒桌吃饭。每次一上桌，就觉得拘谨难受，因为嘴笨不会说。 有时和领导在一起，也想表现一番，但是不知道怎么说，再加上害怕说错话，所以坐在酒桌上，大部分时间只能是闷头夹菜吃饭。看到别人在酒桌上八面玲珑、游....
今天在网上看到一个问题：『一位年轻网友，经常被领导使唤，长期在干单位里的重活，做牛做马。原本以为领导会重用他，才给他那么多锻炼机会。但是，单位每次有提拔机会，领导从来没提拔他，这小伙子只好想方设法往外调，领导故意阻拦了....
《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”“礼”起源于远古时期的祭祀活动。也许从那时起，在“礼”的含义中，就有了物质和人情世故的成分了。 职场上，当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，大....
拉近与领导的关系，是每个职场人必修课。在新形势下，如何拉近与领导的关系，值得每个职场人深思。牢记以下“六部曲”，定会与领导的关系越走越近，工作越干越顺。成长越来越快。 一是有想法。所谓有想法，就是明白处理好与领导....
有人问，刚进单位，想要受到领导的重视，可以跟领导“交心”吗？ 有个高赞回答：和领导“交心”，关键是要“把握分寸”。 我们都知道，刚参加工作的人都有这种想法，都希望自己表现的好点，和领导走的近一些，可以受到领导的关注。 可自....
在体制内工作20年，经常会碰到领导或者同事之间相约吃饭的事情。 但很多时候，我们不想把自己的私人时间，浪费在职场的社交上。 但我们又担心别人说自己不合群，或者是领导认为我们不好相处。 如果遇到这种情况，就需要我们掌....
单位新任命了领导，新领导找你谈话，你是不是就认为自己的机会来了，告诉你千万别得意，越是这时候，你越要注意了。 第一、新官上任三把火，不要引火上身 我们都知道，新官上任三把火。新领导上台，他们首先要做的就是树立自己的威信....
在职场中，看似领导的权力很大，在单位可以呼风唤雨，但是他们离开了下属的支持，关系貌合神离，领导也不会做出很大的成绩。所以说，一名合格的领导专业技术水平未必最厉害，管理水平未必很高超，但是一定要会拉拢、收买员工的人心，只....
我县一个副县长，儿子读的是医科大学，本硕博连读，毕业后直接留在了南方一线城市私人医院，现在年薪40多万，加上去别的医院“走穴”，年收入70多万。对象在整形医院，收入也是非常不错。副县长说在体制里太累，莫不如学技术，有一技之....
硬可壮威，软可致远；硬能提效，软能担责。软硬不可分，没有“硬”作支撑，“软”为无本之木；没有“软”来护体，“硬”也形同行尸走肉。领导干部要立形象、树威信，有高尚的人格魅力，必须正确处理好“硬”与“软”的关系，做到硬中兼软....
有人说，自己工作已经很努力了，可是到了升职加薪的时候，就是没自己的份。 这样的人就是我们说的职场“小透明”。 就像电视剧《理想之城》中的苏晓，工位就被安排在了卫生间旁边，公司的领导和所有同事去卫生间都要从她身边经....
会当领导与不会当领导的人，在工作中的表现有很大不同。 会当领导的人，不管做什么事都会从全局出发，英明果敢，他们眼光长远，敢于承担责任，即使下属犯了错，他们也会维护下属，替下属说话，因为他们知道，自己为下属解围，下属以后一定....
如果你看领导不爽，想给他点“颜色”，那下面这5句话，一定要赶紧学起来。 当然，如果你不想得罪领导，甚至还想和领导搞好关系，赢得领导的信任和支持，那下面的这些“坑”，就一定要留心，并尽可能避免。 要知道，活干得怎么样，那需要时....
有没有在破解难题中推进科学发展的自觉，彰显的是领导干部的党性和责任；能不能在破解难题中推进科学发展，体现的是领导干部的执政能力。发展总是在不断解决问题中实现的。谋发展、寻突破，就要直面一个个具体问题，破解一个个....
职场中，会遇到各种性格脾气的领导，遇到温顺的领导，相处起来比较容易，如果遇到脾气暴躁的领导，作为下属应当知晓与之相处之道。 一、了解脾气暴躁领导的特点 一是有其能力。一个脾气暴躁的人，能够走上领导岗位，固然说明他有不....
我们单位最近新录用了小伙子，浑身上下都是那种奋斗的朝气。上班八小时高质量完成工作，晚上也是最晚一个走。每天精神抖擞，迎接朝阳，浑身上下满满正能量。其实我们这个单位吧，上升空间特别有限，很多人就是完成本职工作，也不太....
我们都听过这样一句话：“会哭的孩子有糖吃。” 意思是说，人在必要的时候，要让自己矫情点，适当的制造点麻烦，就能引起别人的关注。 就像六、七十年代出生的人都知道，那时候家家户户都是五、六个孩子，父母最偏心的，多会都是家里....
与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则，如何做到得体合适，不具有献媚之嫌，掌握一下要领，会使你风生水起。 一、主动汇报工作。汇报工作是载体，更重要地是让领导，一方面了解你的工作；另一方面让领导了解你的工作水平和能....
01干工作一定要跟着领导的节奏，而不是自顾自地玩“自嗨”。 领导是个雷厉风行的人，那你就不要慢性子；领导是个高标准严要求的人，那你就不要差不多。干工作就忌讳的就是不区分对象，万事万人一个套路，领导的行事风格明明跟你....
01“我不管你怎么做，我只要结果，如果这点事都做不好，那要你有什么用。” 解析：领导有一项很重要的职责，那就是帮带指导下属，因为下属不可能不遇到矛盾或问题，也不可能什么都懂都会。退一步来讲，如果下属什么都懂都会，那还要领....
网上有个段子，形容不同时代的人对待领导的态度，很有意思。 80后：主动向领导靠拢，努力赢得领导的认同，如果被边缘化了，心里会很不舒服。 90后：尽可能地不跟领导打交道，绕着走，如果能被领导边缘化，那心里一个美啊。 00后：领导是啥，....
什么是稳重？稳重其实就是放心和靠谱。 领导认为你不够稳重，大多是因为你的行为和表现，让领导认为你不够沉稳和庄重，不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题，也可能是你能力的问题。 比如说，态度多变摇摆不定....
