职场上,只需要做到这一点,你就可以成为领导关注的焦点
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我们都听过这样一句话:“会哭的孩子有糖吃。”
意思是说,人在必要的时候,要让自己矫情点,适当的制造点麻烦,就能引起别人的关注。
就像六、七十年代出生的人都知道,那时候家家户户都是五、六个孩子,父母最偏心的,多会都是家里最不听话,最让父母不省心的孩子。
为什么越是这种孩子越能得到父母的偏爱?
原因就是他们让父母付出了比别的孩子多的时间和精力,也就是心理学中的沉没成本效应。
如果把这种现象放到职场上,也同样起作用。
就是你会发现,时常找领导谈心的,没事就找领导汇报工作的人,被领导重视的程度,就比平时只会低头干活,躲着领导走的人,得到实惠多。
他们就是让领导付出了沉没成本,让领导对自己的期望值变高。
那么,我们怎么做,可以像他们一样,让领导关注到自己?
答案就是,你要像“会哭的孩子有糖吃”一样,你要”会”做。
“会”做,就是你的表现,你表现的越积极,越努力、越会给领导找麻烦,领导就越会重视你。
但不是让你真的给领导找麻烦,是给领导找问题,让领导帮着解决。
用这种方法,就可以成功的把领导的注意力吸引到自己身上,让领导对你付出比别人更多的精力。
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