为什么很多领导干部子女,都没有进入体制内?
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我县一个副县长,儿子读的是医科大学,本硕博连读,毕业后直接留在了南方一线城市私人医院,现在年薪40多万,加上去别的医院“走穴”,年收入70多万。对象在整形医院,收入也是非常不错。
副县长说在体制里太累,莫不如学技术,有一技之长比什么都强。
高中校长的儿子,大学毕业后,没选择进入体制内,而是开了文化用品门市。
从最初的两个门市店,现在干成了全市最大的文化用品店,是某品牌的区域代理,现在手底下有30多人,年收入几百万,做得风生水起。
还有一个民政局的局长的儿子,毕业后压根儿就没上过一天班儿,他给儿子买了20台大货车,常年跑运输。
儿子只负责管理,手底下雇佣了十多个司机。
自己不起早,不贪黑,不受累,听说一台货车一年纯利润达六七万。没有任何风险,一年坐收100多万。
为什么现在体制内当领导的,都不同意自己的子女跟着从政或者进入体制内呢?他们有什么难言之隐吗?
我想大约有以下几个原因:
第一,领导干部在体制里摸爬滚打二十几年甚至一辈子,深知体制内的人际关系复杂,人心险恶。
虽然工作稳定,但是想提拔也是困难重重,概率非常小。
人累,心累,即使提拔了,现在一不小心出现了问题就会问责,有的严重了还会进去!得不偿失!
第二,体制内不再像以前那样宽松,有“灰色收入”,做官的风险极大,现在各种规章制度越来越健全,各个单位都在阳光下运行,即使当了领导干部,也没有所谓的灰色收入。
担的责任也非常大,付出的辛苦很多,付出和回报根本不能成正比。
第三,我觉得这是最重的一点,这些领导干部应该手里不差钱,让自己的子女能够有一些收入就行,平安过渡一下就好,这也可能是最重要的原因吧。
你们觉得呢?