不同时代的人，都是如何对待领导的？

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网上有个段子，形容不同时代的人对待领导的态度，很有意思。 

80后：主动向领导靠拢，努力赢得领导的认同，如果被边缘化了，心里会很不舒服。 

90后：尽可能地不跟领导打交道，绕着走，如果能被领导边缘化，那心里一个美啊。 

00后：领导是啥，领导就是一个称呼而已，没啥牛气的，领导也没有权力干涉别人。 

我参加工作近20年，年轻的时候也很“豪横”，但经历了很多事情以后，我发现不管社会如何发展，职场都是需要规矩和秩序的，自上而下这种管理模式永远不会过时。 

下属和领导确实是平等的，但是能否赢得领导的赏识，却对一个人的发展和进步影响很大。 

纵观职场，无数事实都反复证明着一个道理，那就是谁能得到领导的赏识和青睐，谁就能得到更多的便利和照顾，谁和领导的关系更加亲密，谁就拥有更多的发展机会。 

这启示我们，不管处在哪个时代，都要注重与领导的关系。 

1.注重工作的方式和方法，但不逢迎讨好。 

什么叫工作方法？比如说该请示的请示，该汇报的汇报，不让领导安排的事情没“回音”。 

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