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同志们： 习近平总书记在党的二十大报告中强调前进道路上必须牢牢把握五个重大原则，其中之一就是坚持发扬斗争精神。这是对党的光辉历程特别是新时代10年伟大变革的深刻总结，科学揭示了党始终立于不败之地的力量源泉。发....
同志们： 习近平总书记在党的二十大报告中指出，全党同志、各级领导干部务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。这是以习近平同志为核心的党中央对党和国家所处历史方位、面临形势任务、....
同志们： 中国共产党立志于中华民族千秋伟业，责任无比重大，使命无上光荣。73年前，毛泽东同志在党的七届二中全会上向全党发出“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风....
同志们： 党的二十大报告开宗明义强调：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”“三个务必”是习近平总....
人是需要一点精神的。伟大的时代需要伟大的精神。在党的二十大报告中，习近平总书记对坚持发扬斗争精神作出深刻阐释：“增强全党全国各族人民的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全....
什么是高情商？ 说这个话题时，需要先把这个概念讲清楚。 别人和你接触，全程下来你感觉很舒服，事后甚至还有点回味无穷的意思，那我告诉你，这人情商绝对高。 好，咱们直接上干货，有哪些高情商的表现，更容易获得提拔？ 1.尊重老大，认同....
同志们：“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。习近平总书记在党的二十大报告中向全党发出了新的政治动员和伟大号召。作为党员干部如何从“三个务必”中激发不竭源动力、旺盛生命....
同志们： 习近平总书记在党的二十大报告中明确提出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”“三个务必....
同志们： 习近平总书记在党的二十大报告中提出“三个务必”：“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”“三个务必....
同志们： 在中国革命即将取得全国胜利的前夜，毛泽东同志在党的七届二中全会上向全党同志提出了“两个务必”的要求。习近平总书记在党的二十大报告中又郑重提出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗....
有位朋友跟我说： 打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。 自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥都是好好好、是是是，问业务不懂，就会签字，觉得分管根本就是没啥本事的人。 决定跳过分管....
在单位里，很多人认为提拔靠关系，并且建立关系，要通过拍马屁、请客吃饭来实现。 然而，如果你问他们，领导最近关心什么，你发现他们答不上来。 你再问他们，领导最近忙什么，他们还是答不上来。 他们其实不关心领导，只是关心和领导....
“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。” 在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。 但是，提拔的机会轮不到他。 落选了，他依然保持这种干劲。 你在身....
对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。 如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的生态下，想要占据提拔优势位置还真不容易。 但是，提拔毕竟是一项综合考评，工作之外的很多因素，依然在....
体制内经常需要处理一些紧急的事情，首先压力传导到了领导那里，这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去，替自己完美解决问题的下属。 这个下属，可以不是和领导私交紧密，但一定得要有这个水平才行。 比如写材料，这就是一....
什么是高情商？ 说这个话题时，需要先把这个概念讲清楚。 别人和你接触，全程下来你感觉很舒服，事后甚至还有点回味无穷的意思，那我告诉你，这人情商绝对高。 好，咱们直接上干货，有哪些高情商的表现，更容易获得提拔？ 1.尊重老大，认同....
最近这两个月，各级党组织基本上都在轰轰烈烈地开展调研活动。一些动作快的单位，已经开始着手起草调研报告了。但是，如何确保自己起草一份高质量的调研报告呢？要回答这个问题，我们首先要知道质量低的调研报告是什么样子的。....
在单位里，相信不少人都有这种体会： 比如，你在电梯里遇见领导，不知道应该跟领导说什么？ 又比如，你拿着文件找领导签字，领导签字后，你拿起文件后想和领导聊几句，但又不知道聊啥？ 又比方，在下乡调研的途中，你和领导坐同一辆中巴车，你....
经常有朋友问我： “怎么才可以赢得领导的欢心？” 我一般都建议他们，把手头的工作做好，自然能得到领导的认可。 但跟他们细聊以后，我才得知，平时他们本职工作干得不错，并非是工作的原因。 我深思之后，有一个判断： 是他察言观色....
年轻干部，究竟是多岗位历练好，还是专注一个领域一个赛道好？ 就我自己的观察来说，普通年轻干部，专注一个赛道，在争取提拔晋升上会有一个稳定的预期，可以减少提拔的弯路。 举个例子，比如写材料。大家知道，真正要写好材料，需要长期....
干部提拔，还是要走捷径，也必须走捷径。 这是近期我最大的体悟。 因为走捷径，你的回报比付出更高，你施展才华的舞台更大，你对社会的贡献更多。 这是一种多赢的局面。 这段时间，我有空就翻翻《鹿鼎记》。我发现，想成为大佬是很....
欲戴王冠，必受其重。身在体制内，须遵铁规，须受苦累，须有配得上体制的样子和形象。 体制内的干部想提拔，组织的培养、领导的关怀、个人的努力、环境的推动、机遇的垂青……因素非常多！ 但首要的一点，就是要守住一条高线，那就是....
一个人想快速成长，捷径就是快速争取提拔。 而提拔的关键，则是成为领导的心腹。 最近，我有空就翻看《鹿鼎记》。 小说中，高手如云，但能被提拔的却很少。 一个人，想靠本领上位，要提拔得等到猴年马月。 就像大内高手，可能有几百....
昨天，有一位朋友问： 很想提拔，如何才能做到主动沟通？ 我的理解是，这位朋友有提拔的想法，也想跟领导沟通，但是，就是迟迟迈不出这一步。 在我的工作中，我经常看到很多同事对提拔晋升很有想法，但是，他们的想法都“沉没”在自己的肚....
我有一位朋友。 我且称她为大姐吧。 大姐是一个狂人，因为她对自己特别狠。 不管是做业务还是求上进，她的毅力和体力都超乎常人。 996在她面前，只不过小菜一碟。007才是她的日常。大姐或许没见过凌晨4点的洛杉矶，但她却经....
一提到提拔，很多人就容易阴谋论，觉得领导提拔的那都是些什么东西，我这样理想信念坚定，为人处世圆滑，工作能力强悍，方方面面都很完美的人却屡屡落空，领导他瞎吗？ 要我说，你这不能被提拔的原因，坏在坏在你这方方面面都追求完美的....
某单位的一位大叔，年纪四十多了，他觉得自己年龄已到，该提拔一级主任科员了。所以，整日为这件事忧心忡忡、费心劳神。 为了这件事，他经常跑到组织人事部门，找部门负责人说情讲道理。 本来一位年纪偏大的老同志，在道义上是站在....
想提拔，怎么越级沟通？ 这个问题，对于干部争取提拔非常重要。 很多人觉得越级沟通难。 那是因为在单位里，越级沟通是一件比较忌讳的事情。 大家都忌惮自己的越级沟通把直接领导给得罪了。 比如，你有事商量，在没有特别事由的....
绝大多数人，在单位里都必须学会越级沟通。 为什么？ 因为你的直接领导很可能不靠谱。 不靠谱的直接领导，不但不会给你争取提拔，甚至还会背地里给上级领导上点“眼药”，导致上级领导带着有色眼镜看你。 我有一个朋友，他平时工....
我发现一个现象，就是单位里有些干部，特别是一些年轻干部，在人情世故显得幼稚。 这个幼稚，表现在喜欢张扬。生怕别人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外说。 比如，自己跟哪位同事参加了哪些活动，自己做了哪些事情被领导....
