干部提拔，务必学会察言观色

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经常有朋友问我： 

“怎么才可以赢得领导的欢心？” 

我一般都建议他们，把手头的工作做好，自然能得到领导的认可。 

但跟他们细聊以后，我才得知，平时他们本职工作干得不错，并非是工作的原因。 

我深思之后，有一个判断： 

是他察言观色的能力薄弱，导致领导不喜欢他。 

大家可能觉得，察言观色算哪门子能力，既不是写材料，又不是干业务。费曼君，你整天钻研这些歪门邪道，误人子弟啊。 

然而在实际工作中，我发现，察言观色是非常重要的能力，它是向上沟通的基础能力。 

为什么这么说？ 

在此，我想问大家一个问题，你知道人与人交往的最大成本吗？ 

不是请客吃饭，不是送礼。 

人与人之间的交往，最大的成本就是沟通成本。 

举个例子： 

作为成年人，我相信大家都有一个这样的经历体会——年龄越增，跟父母的沟通越困难。 

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