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一提起下属和领导的关系，很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系，就是巧言令色、溜须拍马、结党营私，是为人不齿、见不得光的事。其实，下属和领导本身就是一种关系，是客观存在的，不是想搞不想搞的问题，而是如何把它搞....
今年是建党100周年，也是5年一轮的换届之年，领导干部自下而上进行调整。有领导新赴任，自然就有领导离任或转任更重要岗位，在干部大会上，如何讲话才能出彩？ 首先，我们要弄清楚什么是离任讲话？ 离任讲话是领导干部离开原岗位，就职....
良禽择木而栖，良臣择主而事。在古代，君主选择臣子，而聪明的臣子也要挑选君主。 像三国时候的陈宫，也算一个智能之人，偏偏挑了吕布，不仅一生没什么成就，最终还落得身首异处；像荀彧，起初为袁绍效命，但很快转换门庭，投奔曹操，得以一....
在职场中，只要稍微正常的人，都希望和领导搞好关系，但有时候却在无意中得罪了领导。 比如自己考虑事情不周全，或者是忽略了小细节，或者是性格不合等。 由于大多数人不能随随便便换工作，一旦与领导产生嫌隙，很容易产生懊恼、失....
向领导汇报，是机关干部的家常便饭，也是协调上级和领导的最基本形式。汇报总体要求就是：简洁明快，不拖泥带水。主要做到以下五点： 一是汇报要有充分准备。在汇报之前，对汇报的主题，汇报内容的意义和价值，讲什么，怎么讲，估计领导....
体制内往往不乏这样的现象：由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 于是不少年轻人自怨自艾，感觉前途渺茫，对未来失去希望，在工....
写好领导讲话稿，难点有三：一是“对路”，符合领导讲话意图和风格；二是“出新”，老话题要讲出新意；三是“写深”，有深刻的见解和一定理论深度。如何解决这些难点，增强文稿的针对性是关键。 思想上决不偷懒 如果想在思想上偷懒，一....
一是系统思维。从全局上看，站在高处俯视，像领导一样高瞻远瞩、把握总体，而不是片面的、零碎的、分散的看待工作、对待材料。这就要求对业务、对工作、对各个部门的职能职责熟悉了解乃至了如指掌、如数家珍。在起草文稿时....
体制内确实会遇到这种情况，部门大大小小的事情都是你自己在干，领导表面上重用你，但最终升迁提拔的却是别人。辛辛苦苦许多年，最终却是给他人做嫁衣裳。 面对这种情况，不能只是抱怨。体制内有体制内的游戏规则，只有遵守游戏....
最近，写材料的一众兄弟经常捣鼓我：“你在中央机关修炼了多半年，快变成“笔仙”了吧？跪求大内神功独家秘籍！” 我呵呵哒，第一，半年时间很短，刚学会打坐就出关了，耐不住寂寞何以成“仙”；第二，“小道”起于小观，职务卑微才疏学浅，未....
作为下属应该理性的看待领导回复信息这件事情，并不是所有信息都值得领导来回复。如果你为此还耿耿于怀，则说明你对职场信息的把握和理解还存在问题。为了让题主能够更好的理解这个问题，我将把这个问题拆解开来，一一进行分....
要想改善和领导的关系，或者是走进领导的心里面，彼此之间建立，绝对可以依赖，绝对经得住时间考验的信任关系，必须考虑替领导办私事儿，也就是私底下你们的关系是超出工作之外范围的，但是在这个过程当中，很多人往往耍一些小聪明，投....
在日常工作中，如何让自己的工作事半功倍，其中最关键的一点是揣摩上意，只要把握好领导的心思，你的工作就能有的放矢，不会眉毛胡子一把抓，搞得自己忙得不可开交，而又没有什么成绩。 揣摩领导的心思，不是肆意而为，而是要小心谨慎....
微信是如今最活跃的即时通信工具，可以随时随地布置工作、传输文件、组织工作。面对需要多人、跨部门协调解决的工作以及处理重大紧急任务时，有着得天独厚的优势。那么，如何利用微信为领导做好服务呢？ 高站位、动脑筋、巧....
1、勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学....
稍微留心我们就不难发现，有的领导性格温和，为人谨慎；有的领导则脾气暴躁，做事草率，而且，每个领导还都有与众不同的工作态度。 那么，对待不同工作态度的领导就得有不同的"应对"之道。1、"工作狂"型领导 这一类型的领导往....
又到了一年一度的机关新人入职季，刚进入机关办公室工作的新人会遇到不同类型的领导，可能会感到无所适从，不知该如何面对。为了帮助新人尽快适应工作，小编结合经验梳理出八种领导类型，现列举具体工作场景来进行特征分析，并提....
领导在工作群里发了一个通知，并嘱咐收到请回复。 下面都是一溜烟的“收到”，唯独新来的实习生成了不一样的烟火，回复了一个“1”。 这下可惹恼了领导，直接在群里开怼：“1”是什么意思？是收到了还是没收到？明白了还是没明白？动....
领导干部在性格、能力、工作方式上，大多个性特点鲜明。如革命前辈中，毛泽东年轻时曾有雅号叫“毛奇”，因他主张“丈夫要为天下奇，读奇书，交奇友，做奇事，做一个奇男子”。周恩来有“周公”之称。以“公”相称，既显尊其公正贤明....
有一个问题让我困惑了好久，那就是不同情境下，怎样恰到好处地和领导打招呼。经过N年的磨练，也算有了点心得，跟大家分享。 一、当一大波领导向你袭来——称呼很关键 大家都知道，作为年轻人，遇到领导、同事们要主动打招呼，特别....
分享一些关于给领导汇报工作的细节，让大家干10分说10分。一、说好头和尾。开头部分：以领导的要求开头。例：李部长，上次您要求从全市农村精神文明建设的软件和硬件两方面入手，写一个关于全市性的总结材料，现在写好了，给您汇报....
谈到会议，大家都不陌生。会议是一项考验人体力、定力、意志力的常规动作，更是一项读懂领导、展示自己的自选动作。 会议组织上，常是领导讲、其他人听。 因此，听懂领导、合理作出呼应，将显得尤为重要。 领导讲的过程中，除了....
在职场中如何处理好下行关系。是一个好的领导者应当要重视的内容。因为一个好的下行关系更方便领导者的工作推进等。因此在职场之中，要处理好上级与下属之间的关系，或想要当好领导者，应该重视六点礼仪规范： 一、以身作则....
一、审批公文用语的一般规则 （一）圈阅即表示同意（签发文件除外）。 （二）如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字；如果文件只出现审批人所在单位名称或职务统称（如：办公厅、人教司、署领导、司领导等），审批....
俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。电视剧《亮剑》给我们的启示是：对一个集体、一个团队来说，领导者至关重要，直接决定着这个集体、这个团队的精气神。群雁齐飞，最重要的是头雁。头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁懒，只会“....
你和领导的关系怎么样？他喜欢你吗？为什么会问这个呢？因为如果和领导相处得好，得到他的喜欢，我们在工作中就能够有更多的发展机会。 毕竟，其实大家的能力相差并不多，关键是你得有地方可以发挥，有空间让你成长，而这个权利就掌握....
朋友们为领导准备稿子的过程中，领导会以不同方式提出意见，要求你或者你们写稿团队进行修改。不同类型领导提出意见的方式往往存在差异，为了让工作更有效率，必须适应领导风格，更加精准抓住领导的意见和要点。根据个人经验，将....
一、掌握基本方法 （一）了解领导意图 首先要作起草前的各项准备工作，而最重要的就是先了解摸清领导的意图。我们只是为领导把想要表达的东西通过文宇形式表述出来，叫做为领导“代言”。这就要求起草者必须准确地理解、领会....
衡量领导讲话稿写得好不好应有三项标准，一是领导满意度，二是听众认同感，三是实际操作性。三项都做好确实不易，要下大功夫，关键是要在实践中不断摸索规律、提升水平，力争做到让领导满意，让听众满意。一、确定主题主题如旗。写....
作为领导，首先要会带队伍，要会收买人心。 只有把手底下的人管理好了，让大家愿意追随、支持自己，工作才能顺利开展下去。 不然，下属不支持、离心离德，凡事只能亲力亲为，不仅自己过得累，而且还没个好口碑。这样当领导，还不如当名....
