给领导发信息，对方不回，怎么办？

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作为下属应该理性的看待领导回复信息这件事情，并不是所有信息都值得领导来回复。如果你为此还耿耿于怀，则说明你对职场信息的把握和理解还存在问题。为了让题主能够更好的理解这个问题，我将把这个问题拆解开来，一一进行分析。 

1、下属发给领导的信息有哪些种类？ 

一、请示汇报类信息。这个往往是下属员工遇到工作中，有一些难以解决的问题，又无法当面向领导请示汇报，而工作又急需处理解决。此时我们通常会发信息，向领导进行请示汇报。 

二、通知告示类信息。有时需要下属员工通知领导参加什么会议，或者是告知领导一些事情，让领导有一个大概的了解和知会。这种信息通常就是发给领导，让领导知晓一下即可。 

三、回复性事务信息。很多时候领导会交办下属员工，去具体的处理某一件事务，而下属员工没有办法当面向领导汇报处理情况。于是就通过短信的方式，将自己办理的情况，向领导做一个回复交代。 

四、私密性信息。有时下属员工因为个人的私事，希望领导能够给自己帮忙，可是又不好当面向领导说出自己的私人要求。此时员工常常便会以信息的方式发送给领导。 

2、领导不回复的情况，通常会有哪些？ 

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