写好领导讲话稿，增强针对性是关键

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写好领导讲话稿，难点有三：一是“对路”，符合领导讲话意图和风格；二是“出新”，老话题要讲出新意；三是“写深”，有深刻的见解和一定理论深度。如何解决这些难点，增强文稿的针对性是关键。 

思想上决不偷懒 

如果想在思想上偷懒，一定干不好起草讲话稿的工作。 

例如，起草像教育活动等讲话的文稿，要写出新意，确实不是一件容易的事。因为很多内容属于“规定动作”，不能自由发挥。既要把上级要求完整地承接下来，又要避免与上级讲话雷同，唯一的办法就是把本地的情况结合进去，把上级共性要求变成地方个性举措，把“普通话”变成“地方话”。而要做到这一点，需要起草者好好地费一番脑筋。 

有人认为，天下文章一大抄。但起草讲话稿绝不能有半点“抄”的思想。即使“抄”了别人的，也要将“抄”来的内容消化吸收，变成自己的思想和语言，如果不动脑筋，在网上东拼西凑，那迟早会“摊上大事”。 

内容上坚持问题导向 

把一个个的问题解决掉，带领大家达到组织的目标，这是领导工作的本质。因此，领导干部要善于和“问题”打交道。毛泽东同志指出：“什么叫问题？问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”作为领导干部，要善于发现问题、解决问题，在不断解决矛盾和问题中推动工作发展。 

为领导写讲话稿，要坚持问题导向，这既是领导工作的本质要求，也是写好领导讲话稿的一个窍门。如果一篇领导讲话稿始终不涉及问题，或者对问题轻描淡写、避重就轻，或者对问题定性不准、“开错药方”，那就起不到讲话应有的作用。反之，如果坚持问题导向，在讲话中突出针对性，把问题讲准、措施讲实，就一定会常讲常新，并对工作起到较大推动作用。 

要把问题讲准、措施讲实，并不是一件容易的事。这需要写稿前作深入的调查研究，掌握大量第一手资料，去粗存精，去伪存真，把握本质。调研作得越深入，问题就抓得越准，文稿就越有针对性。 

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