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怎样写出符合领导个性特点的讲话稿?

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    领导干部在性格、能力、工作方式上,大多个性特点鲜明。如革命前辈中,毛泽东年轻时曾有雅号叫“毛奇”,因他主张“丈夫要为天下奇,读奇书,交奇友,做奇事,做一个奇男子”。周恩来有“周公”之称。以“公”相称,既显尊其公正贤明之意,也是周恩来非常有凝聚力的表现。毛泽东多称“朱老总”,推其德高望重,毛泽东对他最精当的评价是在延安说的两句话——“度量大如海,意志坚如钢气任弼时的外号是“骆驼”,叶剑英在一篇文章中说:“他是我们党的骆驼,担负着沉重的担子,走着漫长的、艰苦的道路,没有享受、没有个人的任何计较。”彭德怀被称是“猛张飞”,毛泽东在1935年写给彭德怀的诗中的名句,“谁敢横刀立马,唯我彭大将军”,是大家熟悉的。后来,毛泽东还说过他也是“粗中有细”。刘伯承有“当代刘伯温”或“军神”之谓,毕现其军事家风采。叶剑英则常被人呼为“参座”,因他长期在军队总参谋部工作,工作作风极为严谨。徐海东有“徐老虎”或中国的夏伯阳”之称,喻其作战之勇敢。刘亚楼被说成是“雷公爷”,因其英俊潇洒,性烈如火。这些个性,在他们的讲话中必然会表现出来。


讲话稿是给领导准备的,领导是主讲人。这就要求我们努力把握、理解、熟悉领导的个性特点,防止把不同领导的讲话写成一个面孔、一个模式。经常写领导讲话稿的机关干部归纳了一个诀窍,叫做“把领导写进去”。具体地说,要把握好以下特点:


一是符合职务特点。不同的职务、不同的分管工作以及在领导班子中的不同位置,决定了讲话的分寸、语气和角度。如主要领导讲话,一般要体现全局性、方向性、政策性和指导性,要给人以强大的鼓舞力量和鞭策压力。而副职和部门领导,一般要体现分管工作的指导性和可操作性。军事领导的作风雷厉风行,给他们起草讲话稿结构语言要干净利落;政治领导说话讲究沉稳严谨,给他们起草讲话稿理论性、思想性要更强一些。


二是符合性格特点。领导首先是人,而且是性格各异的人,有的豪放率真,有的沉稳含蓄,有的幽默风趣,有的坚韧刚强,有的质朴谦。人的性格对其思维、讲话习惯有很大的影响。不同性格的领导,其讲话的风格必然不同,对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。譬如,人的性格有理智型、情绪型、内向型、外向型、顺从型、独立型等,掌握这些特点,对起草讲稿就很有益处。如顺从型性格的领导喜欢言必有据,讲话稿重要提法都应有权威出处;独立型性格的领导喜欢在讲话中发挥,讲话稿应多注意放开思路和用活语言。


三是符合文化修养特点。不同的文化程度,直接影响到语言习惯。譬如,出身“老基层”的领导,讲话朴实通俗,爱说“大实话”,给他们起草讲话稿要多用事实说话,多用通俗语言,深入浅出,特别要多写一些他们熟悉的基层情况。出身“老机关”的领导因长期从事机关工作,对讲话稿的写作很内行,给他们起草讲话稿一定要做到观点鲜明、事例典型、语言准确、文字流畅。高学历的领导喜欢用带有哲理性的语言,常常引经据典注意文釆。由于文化经历不同,知识型领导的旁征博引也有不同特点,一般是学文科的偏爱名诗古词,学理工科的偏爱数据事实。


四是符合年龄资历特点。年龄资历的不同对讲话风格也有不小影响。譬如,年纪大的领导阅历多,经验丰富,喜欢进行纵向比较,回顾历史,对比过去,好讲优良传统;年轻领导往往思想活跃,对新事物接受得快,喜欢进行横向比较,好用新辞藻新语言。资历深的领导在单位一般具有较高的威信,给他们起草讲话稿言辞可以严肃一点,口气不妨强硬一点;资历浅的领导一般都比较谦逊,给他们起草讲话稿语气要平和,少用强硬口气,指出问题或批评人时更应注意使用大家易接受的语言。

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