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工作是干出来的,也是说出来的。 在职场,你会看到这样的现象:有的人明明工作轻松、任务量少,但他们会说、会邀功,以至在领导眼里,认为他们很辛苦、付出了很多,所以每次评优评先,总少不了他们。 有的却不同,整天忙忙碌碌、加班熬....
八段锦,是我国一种传统健身方法,由八节动作组成,简单易学,功效显著。写好领导讲话稿,也有一个“八段锦”。 一腔激情满怀抱 "感人心者,莫先乎情。”富有激情是一篇讲话稿的生命力所在。带着激情写讲话稿,就会灵感闪现,文....
在工作中我们常听领导说“这项工作中X单位组织协调不力”“这个年轻人协调能力还要提高”等等,话从耳畔过,意在心中留。 究竟什么是领导口中的“协调能力”? 大致有以下那么几处要点:一、协调协调重在“协”难在“调”。 ....
一、领导主动邀约吃饭,该答应吗? “当然要答应。”既然来上班了,在工作时间内,你的时间跟人就算是单位的,遇到领导主动找你吃饭,有什么好拒绝的? 其实跟领导一起吃午餐,有以下两个好处: 一是可以借此机会跟领导联络感情、建立....
发微信,我们当下日常生活中再普通不过的小事,在职场中却是一件必须被重视的大事。尤其对于秘书工作者而言,在与领导进行微信沟通的过程中,怎么发送信息,通过什么方式发,又如何让领导看的明白、看着方便,是我们必须思考和做好....
作为一个领导,最体现管理智慧的就是安排任务。愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳、怨声载道,一不留神就会引火烧身。聪明的领导,安排的井井有条、皆大欢喜,谈笑间就把事情搞定。 任务不能乱安排,如果张冠李戴的话,很容易给....
在机关工作,难免遇到需要给领导提意见的时候。有时是会议要求,如参加征求意见座谈会、民主评议会等,轮到你不发言也不行。有时是自己心里想给领导提意见,给领导个善意的提醒。 无论哪种情况,给领导提意见总是个高技能的活....
刚开始做秘书工作的时候,我以为找领导签字是日常工作中一件很简单的小事。 可是,就是这样一件小事,我几次都办得不那么好。 虽然领导从来没有当面批评过我,但是领导欲言又止的反应和变化微妙的情绪,让我感觉到自己好像做错....
01要知道整理讲话的用途是什么。如果是用作会议信息或者外宣稿件,一般把话归结到指出、强调、要求等部分之中,相对来说不需要太详细。如果是用于下发学习,则标准要严之又严、细之又细、实之又实,尽量原汁原味。 02要两种....
发生此现象的原因很多!我们分析清楚之后采取不同的应对策略便好。 一、先要清楚:自己能够在干活的时候想起自己来,说明至少是有价值的,这是我们有机会“打回手牌”、翻盘、生存、发展的基础! 多数朋友,肯定不愿意做只知道巴....
逢人且说三分话,不可全抛一片心。尤其是在职场中,该说什么不该说什么,我们应该很清楚的知道,有些话如果你确定能不能说,那最好是不说。 其实,一般的职场人都知道这个道理,平时在跟同事、领导相处的时候说话特别谨慎,可是一旦....
从政三四十年,最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到素质高、人品好、能力强,想干事、能干事、会干事的“草根族”,爱才惜才之心便油然而生,总会千方百计、竭尽所能地去培养、去举....
领导用人自有他们的艺术,非我们常人能理解的,否则领导就不是领导了。关于领导用人,我大概归纳了一下,大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的: 第一是有真才实学的人。 这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论....
从政三四十年,最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到素质高、人品好、能力强,想干事、能干事、会干事的“草根族”,爱才惜才之心便油然而生,总会千方百计、竭尽所能地去培养、去....
处理人际关系对于职场人来说是比较重要的,如果说你的人际关系处理得比较好,那么可以利用相关资源,而对于一些难以完成的合作方案也许会轻而易举地解决好。 而在职场这个不见刀光的地方,处理好与上下级之间的关系是尤为关....
工作中,往往领导的一句话就能反映出他的内心活动,这种反应有时是他故意而为之的,有时是不经意间流露的。 但无论怎样,对于我们了解领导的内心,透过表面看本质,从而指导我们的下一步行动是非常有用的。 1.你看着办吧。有时候....
毛泽东同志有句名言:“领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。”他将出主意摆在了占领导责任“半壁江山”的地位,可见“出主意”的极端重要性。因此,要当好领导的参谋、助手、智囊,首先要善于“出主意”。“....
写在前面的话: 陪同领导外出,看似仅仅“拎包”、“倒水”,其实要出色的完成这项工作并不容易。 他要求随行人员掌握常识、讲究礼仪,增强素质,既能按规矩办事,又能灵活机动相机行事,这样才不会影响领导外出活动的效果。 因此,....
一、与健忘型领导共事 有的领导很健忘,明明在前一天讲过某一件事,可二三天后,他却说根本没讲过,或者在前一天他讲的是这个意思,可过了二三天,他却说是那个意思。他常常颠三倒四,也常常丢三拉四。 这样的领导,对付的方法是:当他....
起草领导讲话稿,是各级办公室的一项重要职责,是发挥参谋助手作用的一种重要方式,也是文秘人员必须掌握的一项基本功。起草领导讲话特别是重要讲话,不同于批转个文件、发个通知等一般性政务服务,它不仅内容宽泛、涉及面广,而....
在工作中,除了各尽所能完成本职工作外,还有一个很重要的事情就是跟人打交道,尤其是跟领导打交道。这个过程中,上下级之间难免有分歧,当和领导意见不一致甚至看领导不顺眼、对着干时,该怎么办?1.不要有对抗思维。什么是对抗思....
我们今天谈的领导不是日常接触的部门领导,而是部门领导的领导们。平时跟这些领导在同一屋檐下工作,而接触的机会却很少。工作几年,领导连你姓甚名谁都不清楚。机关里讲究“抓住亮相的机会”,“混脸熟”,让领导知道你。而许....
在机关工作,免不了经常要为领导“代劳”起草各种讲话稿.为领导写讲话稿,关键是要使领导者本人满意,否则,稿子写的再好也是“费力不讨好”。正因为如此,许多“老机关”也常常为此犯愁。为领导写讲话稿,难就难在领导人讲话各....
会议讲话,是总结部署和推动工作的重要方式。文秘人员在起草领导讲话稿的过程中,必然要涉及具体任务措施的部署,要“代”领导提要求、下指示、作强调。那么,采取什么样的表达方式来部署任务,如何遣词造句才能让部署任务的语....
平心而论,工作中,没有人愿意加班,都希望把时间用来陪家人、社交。但是,身边有的领导似乎没有这个概念。他们不排斥上班,让人有种“工作使他快乐”的错觉;他们早早上班,下班比较晚。有时候节假日、周末休息时间,也要去办公室忙....
善于从宏观上认识问题,是机关干部必备的基本素质,是做好机关工作的必然要求。机关干部要胜任本职,必须注意锻炼和培养从宏观上认识问题的能力,力求认识问题的站立点要高,分析研究问题要深,出主意、提建议要大。那么,怎样提高....
领导就要退休了。前不久,他又一次把我叫到办公室,跟我谈一篇稿子的修改问题。这熟悉的情景,让我想起了很多很多。领导是我们单位的“二把手”,他的任职经历和管理经验都非常丰富,考虑问题特别周全,给人的感觉简直是滴水不漏....
作者:刀笔小吏大家或许经常遇到过这样的一个场景:在单位食堂,领导一个人坐着吃饭,其他人都是聚众吃饭笑语不断。这时,要坐领导那桌,过去陪领导吃饭,聊聊天吗?这时候,大家可能会犯嘀咕:不过去坐吧,看着领导着实有点孤单;过去坐那儿....
当我在单位还是一名普通职工时,感觉非常辛苦,而领导每天吃香的喝辣的,手中有权,几多威风,于是立志一定当上领导。等当上领导了才知道领导其中不为人知的酸甜苦辣,才知道当领导真的不容易,才明白做了领导以后才知道的道理。那....
我所在单位,总有那么些人,一见到单位领导就紧张。也包括一些老年人,平时油嘴滑舌,偶尔碰上,招呼也不怎么打了。汇报工作,领导一提问,脑子也不会转了,要么答非所问要么支支吾吾,让领导很不满意。类似这种情况,其他单位也屡见不鲜....