见了领导老哆嗦，该怎么办

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我所在单位，总有那么些人，一见到单位领导就紧张。也包括一些老年人，平时油嘴滑舌，偶尔碰上，招呼也不怎么打了。汇报工作，领导一提问，脑子也不会转了，要么答非所问要么支支吾吾，让领导很不满意。

类似这种情况，其他单位也屡见不鲜，貌似老鼠见猫，背上恐惧心理，见到领导躲开，汇报工作一拖再拖，造成了恶性循环。

跟领导汇报工作紧张，主要是以下原因:

1.心理素质差、不自信。

对自己不自信，与人打交道总感觉没底气，总以为自己嘴笨、反应慢、不善于交际。其次是对自己工作能力不自信，思路不宽，担心工作上无法达到让领导满意的结果。

2.平时跟领导接触很少，有距离感。

胆小的人通常认为领导高高在上，神圣不可侵犯，不知道领导的脾气秉性，认为彼此难以共鸣，见了领导也不知说啥好，心里有话也不知如何表达。

3.自己没酝酿，功课做得不足。

一个单位，领导与下属是经常互动交流的，某些人就是担心自己嘴笨，心里没打腹稿，总想推给其他人代劳。

4.强加自己压力，期待值太高。

有些人想在领导心里留下好印象，明明准备了好久，给自己压力山大，总想一语惊人，可惜到了关键时刻，一张嘴语无伦次。

既然，原因找出来了，那么，有没有解决办法？见到领导，到底怎么看待汇报，怎么做好汇报呢？

1.充分准备，打好腹稿。

初出茅庐，一次平常的汇报，要在心里打好腹稿，要对此项汇报工作的背景、意义、任务、目标、措施、时限要求都应该全部掌握，做到心里有底。一次普通汇报，不可能让你天花乱坠，多读读上级文件，了解掌握本地情况，记下一些重要数字，汇报的时候尽量不拿稿子，要思路清晰。实在不行，可以先演练演练，找找感觉。

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