领导最喜欢这三种人，你是其中之一吗？

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善于从宏观上认识问题，是机关干部必备的基本素质，是做好机关工作的必然要求。机关干部要胜任本职，必须注意锻炼和培养从宏观上认识问题的能力，力求认识问题的站立点要高，分析研究问题要深，出主意、提建议要大。那么，怎样提高从宏观上认识问题的能力呢？

一是胸怀全局的人。什么是全局？党的路线方针政策，各级党委的指示、要求；中心工作、重点任务，党委、领导的决策意图，这些都是必须把握的全局。机关干部要胸怀全局，必须了解全局，有很强的政治敏锐性，时刻关注国际政治风云的变幻，关注国家建设改革的形势发展，关注党委的工作思路，关注单位在一个时期的重点工作和倾向性问题。对全局情况心中有数，提出的建议、意见才会有针对性和指导性。要胸怀全局，还要站在党委领导的角度想问题。为什么有的同志提的建议、出的主意，很难进入党委领导的决策？原因固然是多方面的，但最重要、最直接的是这些同志想问题的起点低。领导关注的是全局的问题，而有的同志往往只看到局部的、个别的问题，提出的建议自然不容易被采纳。这就要求机关干部必须站到与党委领导同样的位置、同等的高度去思考问题。我们机关干部虽然只分管某方面具体业务工作，但认识、思考问题，给党委领导当参谋、提建议，不能局限于本职业务的小天地，必须开阔视野，拓宽思路。无论是给领导写讲话稿，还是给基层作指导，都应该站在领导的角度，思考党委领导关注的重点、热点和难点问题，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着重点工作、中心工作转。只有这样，才能站得高、看得远，才能拿出对宏观决策、对全局工作具有普遍指导性的意见和建议来，才是党委、领导名副其实的“高参”。

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