New article
领导岗位都有对应的权力。对一个想干事业的人来说，它是发挥聪明才智、作出更大奉献的平台，也是经受锻炼、提高自身能力的阶梯。正因如此，它也是风险较大或者说“风险丛生”的岗位。有些领导同志只看到领导岗位光鲜的一面....
影响有影响力的人 关于大学智库应用性研究报告的写作 各位老师、各位同学： 很高兴来宁波大学学习交流。大学智库是我国独特的智库。宁波大学致力于国家急需、特色鲜明、制度创新、引领发展的高端智库建设，在国内很有影....
跟手下关系太亲密的领导，在行使职权时，常因偏袒某些员工，而无法取得其他人的信任与信服。在工作中，若能根据情况，恩威并济，领导与手下才能找到，彼此感到舒适的距离。 一、应该好到什么程度? 你跟领导有多亲?不是指你们有什么....
怎样做好秘书工作，可谓仁者见仁，智者见智，众说纷纭。在本文，笔者结合自身工作实际，谈一点关于如何做好秘书工作的看法和体会，供广大同仁参考。 一、要讲究政治 最大的政治就是要站稳立场，坚定地和党中央保持一致。秘书不讲政....
准确把握和呈现领导意图是秘书人员的必备职业素养，也是衡量公文写作质量的一项重要判断标准。郑板桥以画竹著称，其画竹经历了“眼中之竹”“胸中之竹”“手中之竹”三个阶段，这为秘书人员练就观察、构思和落笔“三层功夫....
给领导发祝福微信，做好“3要” 遇到节日或特殊日子，懂得用表达维护人际关系，是每个职场人的必备技能，也表现出你有感恩之心。当然，发微信也需要你认真对待，不只是用华丽的词语包装文字，更是用真诚的态度感动领导。 1、要....
在职场，很多人思想容易走极端，喜欢把领导放到对立面，把跟领导的关系想得乌烟瘴气。 他们觉得，领导都是坏人、具有“渣男”特质，混迹职场，需要跟领导斗智斗勇、针锋相对，方能生存。 正是思想认识出错，有的时候，领导明明是栽培、....
这是公开挑战你的权威，公开向你叫板，必须要严肃处理，但是在事发场合，不宜和员工起冲突，这样对你就非常不利，刚好中了这位下属的圈套，你要先沉住气，保持冷静，不要被下属激怒，可以先去安排其他员工的工作，事后摸清楚这个下属背后真....
一、了解写作背景，构思好讲话稿的结构和内容，体现限定性 写讲话稿首先要了解清楚会议的相关情况。如是什么样的会议，面对的听众是什么样的人，文化素质高低，参加人员多少，是否有上级领导在场等。然后根据会议召开的有关背景，....
老领导马上离任，新领导马上到任，聪明的人往往只会做一点，那就是： 以不变应万变。 为啥这么说呢？最简单的一个理由就是，铁打的单位流水的领导，平时工作中你可以跟着领导的节奏走，毕竟上下级的关系摆在那里，但是你工作上班，究竟是....
在很多人眼里，自己的领导总是显得平庸无能，并没有多大的才能和本事。 事实也确实如此，很多领导岗位，换做是你，你也能干，说不定干的还更好。可以说，在职场中，我们可能80%遇到的都是平庸无能的领导。 而存在就有一定的合理性，为....
年终时单位开民主生活会，参加会议的上级领导让大家畅所欲言，有什么说什么。 按照座位顺序，每个人轮流发言，前面的老员工都说了些无关痛痒的场面话。 轮到一个新员工时，只见那姑娘“忽”地一下站起来，理了理自己的衣服，然后拿....
高压场景尤其能检验人才是否足够冷静、是否临危不乱、是否足以担当、是否淡泊名利。在高压场景下，领导者可精准判断所选之人重担下能否挑得起、风险下能否豁得出、危机下能否冲在前、意外下能否懂变通。 01、重担下能....
有一个领导与被领导的“双赢原理”，就是领导通过使部属获得成功来赢得自己的成功，部属通过使领导获得成功来赢得自己的成功。所以，成就领导，同时也是成就自己。 领导有决心，你要有信心 我们从中华人民共和国开国大典的具体....
毛泽东同志有句名言：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”他将出主意摆在了占领导责任“半壁江山”的地位，可见“出主意”的极端重要性。因此，要当好领导的参谋、助手、智囊，首先要善于“出主意”。“....
第二、坚决服从领导 对领导坚决服从，既是工作方法问题，更是组织纪律、组织原则问题。 强烈的服从意识，不仅是我们大力提倡的为政理念，也是一条世界通行的准则。不少人认为，美国是民主度高、自由度大的地方，在那里老百姓可以....
第一、密切联系领导 机关有“三服务”的重要职责，第一项就是为领导服务。提倡“密切联系领导”，是由机关工作的性质和特点所决定的。 任何一级机关，都是党委和领导的办事机关、职能部门。机关干部的工作，绝大多数是依据党....
在职场上，要想让领导快速的提拔你，不是靠一张嘴就能解决的，而是要靠下面五个软实力，哪一个实力，都是不可缺少的。 【1】和关键人物的关系。 所有的关键人物，也就是在你的晋升通道上起着决策作用的那些人，必须和这些人搞好关....
人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。 01 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系，不仅能够让....
第三、真诚尊重领导 人人都有尊重的需要，尊重领导的理由绝大多数人都懂得，但不一定都能够做得恰到好处。 什么是尊重？尊重是尊敬和敬重。但不是巴结讨好，逢迎献媚。尊重与媚上有本质的区别。不能把阿谀奉承、溜须拍马、大....
当领导的要有所为，有所不为，要努力学习，纵观世界企业风云，要用战略眼光去想问题，看问题，处理问题。 领导，就是“领先”+“指导”。 领先：领导者要具有大局观念，战略眼光 中国有句古语：“有容乃大，无欲则刚”，“宰相肚里能撑船”，有....
在工作之前，总认为能力是第一位的，只要有能力，升职加薪是早晚的事情；等工作之后，发现能力只是升职加薪的一个条件，甚至在某些时候是可有可无的条件。 当你仔细观察升职加薪的人，你会突然发现，他们要么有硬邦邦的后台，要么就是....
为什么有的领导没有能力却能一步步上来？ 题主在问这个问题之前，应该先考虑清楚一个问题。 你以为的没有能力，是不是真正的没有能力。 现在的职场，大多数时候拼的还是能力，如果说真的没有一点能力，基本上能当上领导的可能性....
01、干部与弟兄 我做干部是一时，我们弟兄感情是一世的。领导经常这样告诉我。 大多数人是绝对不敢相信这话的，和领导称兄道弟、平起平坐，也是万万不妥的。领导这样说，并不表示真心愿意做你的哥儿们，他有他的圈子，他有他的哥....
领导最需要的人，不是那些只知道惟命是从的员工，而是富于创新精神、机智又有谋略的帮手。 因此，想得到领导的赏识，就要在关键时刻挺身而出，为领导出谋划策、解决难题，这也是让领导对你另眼相看的最佳途径。 那么，如何正确地给....
领导专职秘书岗位特殊、责任重大，在政治、品德、才能、作风等方面都有很高要求。做好专职秘书工作还有很重要的一点，就是与领导形成默契。这种默契与日常人际交往不同，后者是双方互动，而前者需要秘书主动作为，以领导为中心....
判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4-5条，即可被认为一个较为合格的上....
1、原则和灵活 为领导服务，坚持原则是前提，不能离开原则去搞灵活，否则就可能背离参谋助手的职责；但也不能以“讲原则”为借口，敷衍塞责、无所作为。灵活变通不是无原则的调和，更不是搞“下有对策”。 原则和灵活的界限在哪....
在职场中，最无法避免的可能就是向自己的上级领导提意见。 提的好，领导会认为你有才华，很多好事就会交给你；但提的不好，或者是表达不好，就很容易被打入冷宫。 显然，提意见是一门很大的学问，在古代单独称之为谏学，被古人反复的琢....
我们知道，秘书工作一个很重要的特点，就是“遵旨行事”，是接受了领导的指示以后，才去开展各项工作，是“要我办”而不是“我要办”。秘书工作的这种“受命性”特点，要求我们必须认真理解领导的思想，准确领会领导的意图。 一、....
