领导干部应有“岗位风险意识”

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《领导干部应有“岗位风险意识”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《领导干部应有“岗位风险意识”》。

领导岗位都有对应的权力。对一个想干事业的人来说，它是发挥聪明才智、作出更大奉献的平台，也是经受锻炼、提高自身能力的阶梯。正因如此，它也是风险较大或者说“风险丛生”的岗位。有些领导同志只看到领导岗位光鲜的一面，十分重视对权力的掌控、运用，甚至权力的扩张、上升，却无视与权力同生共长的风险的严峻一面。失去警惕防患，致使精神麻痹、迟滞，思想偏颇、退化，甚至忘记了初心、使命，不仅个人受挫，也使事业受损。 

风险之一：领导岗位被无数谋私者当成得之可获丰厚利益的“猎物”，食之可长生不老的“唐僧肉”，千方百计对占位者拉拢腐蚀，从四面八方进行“围猎”，以谋取非分之利。这种现象，古今中外司空见惯，但总是压而不灭、灭而复生。 

在我国进入社会主义建设时期，反腐倡廉、正风肃纪，几乎年年进行、天天宣传，但腐败现象仍然时伏时起，不少领导干部失足落水。其中不少人原本是很好的同志，在担任领导职务初期，也曾严格要求自己，但因较长时间在高层领导岗位，自以为进了“保险柜”，对岗位风险视而不见、充耳不闻，久而久之，思想、工作和生活失去底线，经不起甜言蜜语、金钱美色的诱惑，直至落得个身败名裂的下场。 

风险之二：领导岗位处于各类矛盾的交会结点、风口浪尖，既是敌对势力攻击的靶心，也是内部矛盾消长的焦点。人们比较注意对外部敌对势力的防范，但对队伍内部非正常权力斗争引发的损害，往往缺乏思想准备。这也是人类历史长河中，产生私有财产之后，从未间断过的现象。 

在我国开创社会主义新制度的艰难探索中，人民内部矛盾逐步增多，有时甚至激化，在制度不完善不健全的条件下，混淆两类不同性质矛盾的现象时有发生，特别是包括各级领导人在内的社会精英层，常常被置于矛盾旋涡之中，成为被冲击的优先对象，尽管我们在大力健全法制，尽力杜绝此类情况的发生，但历史经验证明这种现象在短时期也是难以消除的。新中国诞生以后，在这方面是有沉痛教训的。 

风险之三：领导岗位掌握权力也应承担责任，权与责不可分离，是同一岗位的两面。有权无责必然产生权力放纵，为所欲为，极易导致乱政乱性，道德沦丧。有责无权，无法调动各方力量，协调行动，终将一事无成。 

…… 此处隐藏2201字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……