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体制内，切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石祸从口出，言多必失。 古人诚不欺我。 人这张嘴呐，总是忍不住地想要张开说话，拦都拦不住，结果却总是说着说着，说漏了嘴，该说的，不该说的，都说了。 说出去的话，泼出去的水，落口舌把柄....
体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争一个单位的人事任免权在于主要领导。 可以说，主要领导的意见看法，基本上就是最后的人事决策，虽然各位分管也有一定的建议权，但是也仅仅限于“建议”。 那么，想要提拔进步，也就找了关键....
体制内，为什么总有人去打小报告？不知大家是否遇过这种情况，明明在单位表现不错，却总感觉领导对自己印象不咋地，还有意无意进行敲打，提醒自己以后做事要用心一点，注意一点。 这可真是丈二金刚摸不着头脑，到底发生了什么，使得....
体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？有意义啊！ 人往高处走，水往低处流！谁不想去更高的位置？不然还会说你不求上进。不想当将军的士兵不是好士兵。 也没有意义。 淡泊以明志，宁静以致远。真正有理性的人，早已....
在体制内如何保护好自己？你得做好这5点！如果你是一名体制内的工作人员，你会面临很多挑战和压力，比如工作任务的分配、领导的管理、同事的关系、规章制度的遵守等。 在这样的环境中，如何保护好自己，避免出现错误或者被人利....
体制内，领导力是很多人的短板前段时间，有一位大姐告诉我，她提拔不了正处，是因为领导力不足。 这跟我的预判不一样，我原以为是写作能力。 后来，我反思，原来是自己低估了领导力的作用。 体制内，其实不止我，很多年轻干部都....
体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优....
体制内，身上适当带点刺，能够免遭外界80％的伤害小时候，长辈经常教导我们，要以和为贵，谦虚礼让，先考虑别人，再考虑自己，能够帮助别人的，尽量帮上一把。 于是，在这种奉行“温良恭俭让”的儒家思想影响下，不少读书人被培养成了谦谦....
体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少近日和一位朋友的聊天，让笔者感慨颇深，在这里和大家唠一唠。 这位朋友在体制内拼了十几年，最近开始躺平了。 倒不是说完全不干，只是心态开始变化，不再去追求晋升提拔等等，而转而把工....
体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？ 1 耐着性子听，别急着“接话茬” 所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词”之下。 既然....
体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事不知你有否有过这样的体会，参加集体活动的时候，你主动承担了情报员和勤务员职能，想尽办法收集各种信息，并毫无保留地告诉大家。活动进行时，尽心尽力参与后勤服务，保障活动....
体制内，城府深的人有哪些优势？在社会中，有一些人属于体制内，也就是在政府部门或者事业单位工作的人。 这些人通常有一定的权力和地位，享受着稳定的收入和福利。 但是，要在体制内生存和发展，也不是一件容易的事情。 其....
体制内，不到万不得已，别去比拼资历体制内，有“资历”一说。 木分花梨紫檀，人分先来后到。 资历，大体指的就是一个人的履历长、资格老。 排队排在前面，比别人早入职，吃的盐比别人吃的米还多，说起来单位的种种那必须是如....
体制内，不会说话的人，难免遇事不顺言语的力量是强大的，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。 同样的事情，说话的方式、方法、角度不同，变个花样，其结果则会大为不同。 会不会说话，能不能够找到最合适的角度去解析，能不能够用别....
体制内的升职，领导也会以大局为重昨天和一个朋友聊天，他和我吐槽说，自己最近很郁闷。 就是单位好不容易有个升职指标，领导给了别人，问题是朋友认为，领导和他关系最近，关键时候却没有帮他。 我了解了一下朋友单位的具体情....
体制内的十条底层逻辑，还是趁早知道了好记得刚进体制内工作的时候，傻傻的分不清形势，总以为工作和上学一样，因此吃了不少暗亏。办公室的老前辈实在看不下去，于是就告诉了我作为新人必须要知道的十条底层逻辑，帮助我变得成熟....
体制内的10个残酷真相，你确定真的能看懂吗？人有时候真的很奇怪，他们宁愿自己活在假象里，也不愿意去参透假象背后的真相到底是什么？ 是逃避吗？也许有，也许也不一定！ 但是体制内生活，如果你不把真相参透，认真的对待，你就会被表....
体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间先举几个例子。 案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，党委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到被组织....
体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话周易有云：“本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上，依附于地的东西本来就亲近于下，世间万物都是按照类别而相从相应。古人早就注....
体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？职场考察干部，绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报，更多地，他们是通过平时来掌握了解。 要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。 1.主动迎上去。 很多人认为，自己是下....
为什么进入体制后都说累？最近老听一个在某党口部门工作了没几年的朋友说累，每天都有加不完的班，写不完的材料。有时候刚加完班回到家，又被领导布置紧急任务。 为什么进入体制后都说累？ 这是一个很多人都有的疑问，尤其是....
聊聊体制内“两办”的兜底作用“两办”（委办、府办）公认的离领导近，晋升比其他单位快。多数人只看到了这一点儿，看不到“两办”工作人员的辛酸。加班加点就不说了，今天来聊一下两办一个很重要的作用——兜底。 “兜底”....
体制内，着装的学问咱先说，体制内，需要穿着打扮吗？ 答案是，需要。 对于想要争取上进的同志，尤其是刚刚上班的年轻同志，笔者一直以来的建议都是： 尽量穿着正式一点。 不需要西装领带，但是一件衬衣，白色或者天蓝，一条西裤，一....
体制内，是需要一点点平常心的在没有进入所谓的体制前，我们往往觉得体制神秘莫测，心情既憧憬，又忐忑。所以在进入体制后，新公务员往往都会把单位、领导、同事、自己看得过于重要、过于不可或缺。 一、不要把单位看得过于....
体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。 正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活。 可有些人偏偏被领导盯上了，三天两头安排一些....
体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。 他们想不明白，自己兢兢业业，任劳任怨，从工作态度到工作能力都没有问题，为什么....
体制内，不会表达个人诉求，好事难有份儿荣誉、表彰，晋升、提拔，以及交流挂职等等，是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。 这代表了组织对个人的信任。 每天兢兢业业、任劳任怨，说实话，真不是为了荣誉、提拔，但....
体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？所谓“佛系干部”，就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣，只想安稳地过日子，不想添乱添堵的人。 他们有一种看破红尘的心态，对工作尽职尽责，但不会主动争取，也....
在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”。 这是一种非常重要的技能，也是一种对组织文化的敏感度。 领导的“话外音”是指他们在说话时，没有明确表达出来的意思，而是通过....
体制内，永远不要浪费自己的“格局”工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。 毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况人与人之....
