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20240619:体制内,如果你有这些特征,就别怪身边的人不把你当回事

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体制内,如果你有这些特征,就别怪身边的人不把你当回事

不知你有否有过这样的体会,参加集体活动的时候,你主动承担了情报员和勤务员职能,想尽办法收集各种信息,并毫无保留地告诉大家。活动进行时,尽心尽力参与后勤服务,保障活动顺利开展。 

但是,正当你努力为大家服务之时,却猛然发现,人家似乎并不领情,对你依旧不咸不淡,在活动进行过程中,有了什么新消息,往往你是最后一个知道的,甚至还是在你主动询问下才获知的。 

又如,你在年度考核获得了先进,在没人提议的情况下,请单位同事吃饭,认为这样就可以平衡大家的心态。可到头来,人家仍然对你怀有嫉妒,有什么好事出去吃饭什么的,却没见邀请你。 

再比如,那个经常找你帮忙的同事,有麻烦事儿的时候会第一个想到你,但是吃喝玩乐的事情却从来没有你的份儿。 

这些都是别人不把你当回事儿的具体表现。那么为什么会出现这样的情况呢?还需要从自己身上找原因,看看有没有下面三种特征: 

一、总是为他人着想 

很多时候都是先考虑别人的想法,害怕自己做得不够周到,别人一个异样的眼神过来,都是怀疑是自己哪里做的不好,怠慢了人家。 

总是站在别人的角度考虑问题,解决问题,先让别人满意,哪怕自己为此受了委屈,都硬撑着不肯开口。 

明明自己经济状况不太好,平时省不得花钱,但一旦身边的亲人、同事、朋友有需求,总是表现得很大方。 

偶尔去别人家做客,从不空着手去,总是诚意满满,带上够档次的礼物,生怕被主人家嫌弃太过小气。 

.心地太过善良 

俗话说:人善被人欺,马善被人骑。 

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