New article
体制内的中年人，垂直单位和地方单位，怎么选？今天，有一位年轻朋友跟我说： “应届进了单位，早早就主动申请去了综合材料岗位，就是希望今后的能力和履历上能体现这一点。期待以后有机会遴选。同时也希望机构改革能顺利按时完....
体制内很多事坏就坏在你过分相信身边人上！为什么身边人总是靠不住呢? 因为两个人走得越近就会有越多的利益交集，利益交集越多，就很容易因为利益而起冲突。 长期矛盾的积累，势必会导致曾经的身边人在背后给你下黑手、....
体制中保持情绪稳定有多重要？先讲个例子，之前有个小朋友A，学历背景都很好，也愿意思考，加上直属领导力捧，一开始大家都对他评价不错。 可是有一次，这位小朋友去跟其他部门的一位同事（也算年轻的前辈，工龄十几年了）协调一件半个....
体制内，干部提拔，论把握人性的重要性提拔晋升，是选拔具有带队能力的人的过程，是一个选拔管理者的过程。 执行岗到管理岗的转变，最大的变化就是从干事，变成管人。 一个好的管理者，可以有很多的管理概念、办法、思路，可以有....
体制内，如何获得领导的提拔很多的影视剧，官场小说，包括老百姓私下里都在谈乱，发现大家都把干部提拔这件事儿描述的绘声绘色。 对于笔者来说 第一，你的身体要好，这个我相信体制内的，大家都清楚，身体才是革命的本钱，没有一个....
慢慢变富，才是体制内的长期红利前段时间,我提出普通干部职工变富的三种方式：第一是通过提拔，提拔涨工资，提一级涨几百块，肉眼可见，关键是退休待遇会更高。活到99岁，那就是比肩现在的百万富翁。第二是通过婚姻，个人综合素质加....
哪些事情，是你在体制内工作多年才领悟的？01 进步这个东西，看的是综合实力，而不仅仅是工作。 简单来说，背景和关系很重要，机遇和运气也很重要，而努力只是必要的前提条件。 千万不要觉得能力素质强，或者工作实绩好，就能获....
可怕！体制内大龄剩女越来越多，真实原因就是这四点在机关事业单位里，女孩年龄超过30岁，已经成了真正的剩女，超过35岁的高级剩女也大有人在，而且一剩一大堆。现在体制内的大龄剩女越来越多，尤其是在三四线的城市中，一般的机关单....
体制内努力的都是官富二代，越是寒门子弟越消极躺平近日，一位混迹体制多年的教授，发现一个奇怪的现象，体制内努力的大多是官二代和富二代，越是寒门子弟工作上越不怎么积极。这完全颠覆了大家传统中的印象。以前我们都觉得那....
一位厅级干部的体制工作感悟！01 一个人退休了，离开了原来的工作岗位，他就失去了很多东西，他就不再那么具备价值了。 所以，就难免会出现人走茶凉的现象，不仅交际圈子会大大缩减，很多人都不再往来，人们对他的态度也会随之改....
如何在体制内做个睿智清醒的女人如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考： 1.会看人，不轻易相信别人。信任了不能信任的人，说不该....
体制内，领导都有哪些软肋？体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。 于是，一些领导在前呼后拥之下，逐渐迷失了自我，开始飘了起来，似乎....
体制内，走完干部提拔程序，记得从这三方面发力布局有位朋友问： 提拔晋升之后，怎么才能当好领导，怎么才能尽快适应角色。 提拔晋升之后，很多朋友心里都会有类似的疑问。 怎么才能够当好指挥者的角色，怎么才能带好队伍，怎....
体制内，做个很“正”的人，最受欢迎有朋友说，在体制内工作，做人不能太正，太正了容易吃亏。 其实让人吃亏的不是，人做的正，而是做人没原则，没底线。 反观职场，那些被人欺负的人，就是因为不能坚守自己的原则和底线，不敢维护自己....
体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？首先，我们讨论这个话题的目的是什么？ 是趋利避害、实现利益最大化。所以，一切都要围绕着这个逻辑来开展。 那么，为什么“说话”可以帮助我们实现利益最大化呢？ 因为吹牛不上税啊，....
体制内的人为啥不爱发朋友圈?我确实不发朋友圈。 不过反省一下之后，我觉得在某些情况下可以发，以后说不定可以改进。当然，首先讲讲之前为什么不发。 因为朋友圈是一种“放射”，而且是一种熟人“放射”。本质上是一种....
体制内最管用的两种关系，一般人都有！你用好没？在中国，人际关系是非常重要的，尤其是在体制内。 在体制内工作，不可避免地要面对各种人际关系。 有些人认为，只要有能力，就不用担心关系问题。 但实际上，能力只是基础，关系也....
有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了有的人在体制内工作了几年，感觉体制内的工作环境不适合自己，于是就选择了辞职。可是离开后却发现，自己无论走到哪儿，职业发展都没有太大变化。 其实究其原因，工作环....
体制内，副职的压抑，及排解思路有位朋友说，感觉分管领导是最舒服的存在了。 研究工作落实是自己的科长，具体操作是自己，拿方向性意见的是大领导，分管在其中就是个二传手。 总觉得是听听科室的汇报，然后拿着科室工作去找大....
体制内，刚提拔为领导，如何管理“咸鱼”首先，在体制内，领导指的是处级及以上。如果是刚刚提拔的小年轻，多半是副科长。这种，严格意义上叫做中层。当然，你要是到处长，副科长是必经之路，但咋要明白一个道理；到哪个位置说什么话。你....
体制内，人事调整这种事，谁主动谁占先，谁被动谁挨打！小青在县里一家事业单位工作，她的部门主任怜香惜玉，把工作基本上兜住了，留给小青干的，都是一些简单琐碎的事务性工作，总体而言较为轻松，每天到点就下班，回到家后完全不用操心工....
盘点体制内领导黑话，不看就吃亏了在机关里，不懂领导黑话，掉进坑里而不自知；不及时学习黑话，领导的题中应有之意将无法领会！ 体制内，大家说话都比婉转。尤其是领导。 不借鉴前人经验，那就要掉坑多次，才能悟出以下体制内黑话....
盘点体制内与领导相处的十种愚蠢行为总有些少不更事的新手或不谙世事的老实人，会被领导的各种套路搞懵圈。有人就有“江湖”，纷争无处不在！想要在体制内混得风生水起，就要懂得与领导相处的规则。 特别作为普通人，一定要....
体制内，这5种人最难晋升！看看你是否在其中？在体制内工作，很多人都希望能够晋升到更高的职位，享受更多的权力和更好的待遇。 但是，并不是每个人都能够顺利地实现自己的职业目标。 有些人，由于自身的一些特点或者行为，往往....
体制内，给正在经历中年危机的人，提供“三点”建议在职场上工作了几十年，人都已经到了中年，需要经历的都经历过了，还没经历的将来也会经历。 进入中年，人就感觉茫然，有些力不从心，想法也变多了。 那么，什么样的心态，可以度过....
体制内，尊重领导很重要！一个朋友吐槽最近领导不让出差，而且老是找一些小事情来说他，比如说公文里面有一些不通顺的地方啊、上班不在状态等等。 我对他说“那你可能是惹到领导了。” “怎么说呢？” “一般领导找你事....
体制内的升职，你不知道的潜规则我们都知道体制内的升职，在你没靠山的情况下，真的很难，而且有些升职还不是能摆在阳光下的。 有些人的升职让人很意外，但是当你仔细琢磨却发现，又在情理之中。 所以，任何事情都有它不确定的....
体制内，干部考察，这样的干部是重点有朋友问： 什么样的干部，是领导最可能提拔的？ 首先，提拔这件事，并不是单一因素决定的，而是各种因素的综合影响决定。 不能否认背景关系，也不能否认后天的努力，更不能否认运气，太多太多的....
体制内，如何与领导有效沟通？体制内要常跟领导沟通。 很多时候领导交办的事情，甭管是随口一说，还是特地嘱咐，有效的沟通确实是推进工作的关键，有时候也是明确责任和工作分工的重要方式。 很多人抱怨自己的工作往往没啥进....
体制内，可以谦卑，但不能卑微，修炼内核，释放你的强者气息！日常工作生活中，我们在面对一些人时，总有一种被吸引，甚至被压制的感觉，心中的敬畏之情油然而生，这就是人们常说的“气场”。 那些身居要职的高官，身上的气场是由官位带....
