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体制内，领导凭啥提拔你？有言道，不想当将军的士兵，不是好士兵。体制内的大多数人，对于提拔进步，都是存在一定想法的。 有人认为，自己要能力有能力，要资历有资历，而且经常受到领导的表扬，上级的表彰，得到提拔应该不在话下吧！ 领....
体制内，让领导不敢欺负你的五个策略！一、不要唯唯诺诺 如果你对谁都唯唯诺诺，对领导卑躬屈膝，对同事们刻意讨好，那必然会被领导和同事欺负，大家都知道你好说话，那碰见又脏又累的工作，一定会分给你，需要加班你也一定是首选，背....
体制内领导惯用的16种“暗示”，越早读懂，越早受益！体制内，领导说话一般都非常委婉含蓄。 作为下属，你得学会把好领导的脉，随时理解领导的真实意图非常重要。 否则容易让领导认为你过于木讷，慢半拍，从而得不到领导的重用。....
体制内这几类人坚决不能深交！讲一件亲身经历的事情，去年单位考进来了一个公务员，大学刚毕业，没什么社会经验，然后就分到了我们科室，我们科室有一个老赖，好吃懒做不干活，就会背后嚼舌根，大家基本上没人理会他，不知道怎么回事，这两....
体制内走得很顺的人，通常有这4种特质！看看你有没？在体制内工作，不仅要有能力，还要有人脉和机遇。 那么，哪些人能够在体制内走得很顺呢？ 根据我的观察和经验，我认为体制内走得很顺的人，通常有以下几种特质： 1.有主见，但不固....
体制内的聪明人，都是怎么做事的？在体制内工作了大半辈子，经历过许多不一样的事情，也遇到过许多不同的人，有的愣头青，有的狡猾，有的老实憨厚，有的自命清高，而真正可以称得上聪明的，的确不多。那么体制内的聪明人，都是怎么做事的呢....
体制内的笔杆子真的好吗？单位里很多人提起来写材料就敬而远之，不想写，不会写，害怕写，所以大多数单位都缺写材料的人，很多在体制内工作多年的老同志也对写材料深恶痛绝，难道成为单位的笔杆子真的不好吗?为什么大家都不愿意去....
体制内的生存与晋升之道，教你如何趋利避害对于大多数人来说，体制内的发展似乎是一眼看到头的，没有奇迹，没有惊喜，试想一下，当你二十几岁初出茅庐进入体制内，本想着可以一展拳脚、有所作为，通过自己的努力让自身价值得到体现。....
体制内的“人脉恐慌”及“人脉讲究”有人脉，千里之遥，一路有人迎来送往，如履平地。 没人脉，百步咫尺，也得自己艰难行走，远似天涯。 人脉关系，是立足于社会的重要依仗。 谈起人脉关系，肯定有朋友会说，我不是什么二代，没有....
体制内混的不好，来看看这5点你有没有“中招”？！你或你身边有没有这样的朋友？ 上学的时候是老师眼里的乖孩子，老师让怎么做就怎么做，既没打过架，也没谈过恋爱，更不用说跟老师对着干。毕业之后也没听说有大动作，稳稳当当的进入....
体制内比较愚蠢的行为你经历过几条？职场中非常不聪明的行为，今天咱们来盘到盘道。 1.表忠诚别选错对象 看不清人，分不清谁对你好谁背后给你挖大坑。尤其是领导稍微示好，就立刻掏心掏肺。你认为的真诚（tianzhen）会赢得他....
体制内必备人情世故，早知道早受益！体制内作为一个特殊的工作环境，你不得不承认它的确跟在企业和一般公司不同，他没有明确的晋升机制，也没有明确的绩效考核标准，更没有业绩一说，所以体制内大家干的工作都差不多，拿的工资也差不....
体制内千万别沾上这6种“老实人”的毛病！在体制内混生活，自己千万不能变成老实人。 虽然领导都非常喜欢老实人。为什么呢？ 因为老实人听话，诚实，对领导安排的工作，一五一十的去完成。 但是说到提拔就是另外一回事儿了....
体制内写材料，像“真本事”的“假本事”！问大家一个问题：在体制内写材料，评判的标准是什么？ 可能有的人会说，写得好就是写得好，语句优美，措辞讲究，评判的标准就是写得好。 其实不然，因为同样一份材料，在A领导看来写得好，在B领....
体制内为什么越来越多的年轻人敢硬刚领导？这个现象讲起来蛮有趣的。游走体制内小20年，我对这件事也深有体会。 现在的年轻人的确是越来越敢想敢干了，甚至网上都有00后整顿职场的说法。 说实话以前体制内的小年轻见了....
体制内15年，我与领导的相处之道我们新领导3月底到位，转眼间2个月时间过去了。 朋友们问我，和新领导相处融洽吗？ 我说，挺好的，新领导雷厉风行、年轻有为，是一位非常优秀干练的年轻女领导。 虽然是下属与领导相处，归根结....
体制内，良好形象，是干部成长的长期红利有位朋友问到，公务员考试必须要穿正装吗，难道不应该是一场能力的考察吗，只要答得好，非要在衣着上打扮自己吗？ 借着这个话题，笔者就来说说： 形象气质，与能力水平，以及个人发展的关系。 ....
体制内，女干部成长进步的道路有多艰辛？看完这些就懂了体制内的女干部，是一道亮丽的风景线，同时也是充满争议的群体。 尤其是那些官居高位且颇有姿色的女干部，更是会成为议论的焦点，身上从来不缺话题。 在疫情期间，北方某....
体制内能当领导的女人都有强大的家庭支撑体制内能当领导的女人都不简单。一说到女领导，很多人习惯性地认为：要么靠背景，要么靠颜值。肯定是有女领导这么做了，而且数量还不少，所以民间才会有这样的传言。 最近，近距离接触....
体制内的红利，需要长期主义听了一个同事家孩子的故事。同事的孩子就是家长眼中别人家的孩子。高中二年级时就考上了国内的一所一流大学，本科毕业直接考上了美国一所知名学校的研究生。 因为太优秀了，出国时就有地方给....
体制内的三大隐身诀窍有人说，在体制内，是龙你得盘着，是虎你得卧着，如果没有足够强的背景，足够高的情商，最好别盲目去出风头。 因为，如果能力不强，会被众人耻笑；如果能力太强，又会遭来嫉妒。 体制内并不需要那么多的卧龙凤雏....
体制内女性晋升的5点关键因素在体制内工作的女性，往往面临着双重的压力和挑战。 一方面，她们要在竞争激烈的职场中证明自己的能力和价值。 另一方面，她们还要承担家庭和社会对她们的期待和责任。 那么，在这样的环境....
体制内，中层副职需要成为“复合型”人才还是“专业型”人才许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养？要想回答此问题，要从其形成、现....
能在体制内混得好的四条路，你选哪条？在体制内，大约就三类人： 一是有底蕴有背景的人； 二是没有关系自己创造条件攀上关系的人； 三是没有关系也不会搭建关系的人。 其中，二三我们习惯称之为普通人，普通人想在体制内崭露....
体制内，在提拔公示期间，最好别干这些事，当心煮熟的鸭子飞了！金榜题名，是人生的重大喜事，看到自己作为拟提拔人选被张榜公示，自然是满心欢喜的。 毕竟在体制内，获得提拔，就是获得了组织的肯定，群众的认可，实现了自我价值。 有....
体制内让领导满意的6种工作方式（1）请示工作说方案 机关最重要的一项准则就是勤请示、多请示，原因在于请示不仅是工作的开端，更是对领导的尊重，还是避免工作走样、路径偏移的有效方法。特别是当你拿不定主意、不知如何开....
体制内没混好，是因为你不会这几招总有人问，体制内怎么才能混好？ 这个问题比较宽泛，我很赞同有人把混官场的分为三等人： 第一等人：有想法，有办法的。 第二等人：没想法，有办法的。 第三等人：没想法，没办法的。 我觉得很....
体制内，哪些因素会影响自己的晋升？我一直说体制内晋升是玄学，但是再玄学也得有个可考的东西，否则容易陷入虚无主义的困境，因此这次就来系统分析一下，到底哪些因素会对一个人的晋升产生影响。 其实对于体制内优秀的人来说....
体制内，借调的心酸，及应对思路说起借调，很多朋友怕是一把辛酸在心间。 拼命干着别人的活儿，努力展示自己，期待那渺茫的留用机会，这期间的辛酸，一言难尽。 借调，是体制内比较普遍的一种情况，是体制内人员“暂时流动”的一种....
体制内，人大政协越来越“香”了，揭秘冷衙门缘何成为大热门？县政协某科室的科长两个月后退休，他人还没走，这个位置就已经被人惦记着了。 这天，县委组织部长向县委书记汇报，有一个局长找上门，提出身体不好，想调整去县政协做科....
