New article
刚参加工作的时候，我以为只要业务素质过硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然发现，干好工作固然重要，但要想在职场上走得更远，还需要其他更多的东西。比如说，沟通协调、解决问题的能力；再比如说，洞悉职场、把握本质....
在体制内，如果下属在能力上比自己强，身为上司的我们如何驾驭好他们，既要将工作保质保量完成，又让下属信服你，说实话，不掌握一些手段这件事不好弄。 要知道，稍有能力的人，多少有些傲娇，工作上个人想法多，不怎么好使唤！ 身为直属用....
领导如何判断下属的工作能力突出？其实，主要就是体现在5个方面。今天展开说说。 一、明白需求，接受工作 很多时候事情做不到位，往往出问题的地方不在执行力，而在理解力。没有经过反复确认，很容易造成信息不对称，导致将事情办....
01 不管与谁相处，都注意人和人之间的“边界”，始终保持一定的距离。尤其是不要妄图干涉别人的工作或生活，即便你是出于好心，向别人提出意见建议，也要看这个人有没有胸襟和气度接受。接纳别人，而不是改变别人，你将更受欢迎。 ....
一、沟通协调能力 为什么把这个放在第一位，因为体制内工作，需要部门相互配合完成的工作太多了，沟通协调能力就是这其中的关键。上案例： A部门上报了一篇汇报《关于2023年全区**指标分析》，县长给了批示：“将县域内28家重点....
那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更多的业绩，给单位创造更多的利润。 01领导能力不行....
一、要进入独当一面的状态 一个人能否独当一面，首先从精神上、心理上要有主动承担、勇于负责的精神，只有先具有独当一面的自信心，然后才有可能去做到独当一面。因为独当一面就意味着责任，意味着不仅要受领某一方面的工作....
提升能力，才能提高价值贡献度。 我们都知道，不管在哪里工作，讲究都是价值，能分压、能扛事才能收获领导的关注、喜爱和赏识。具体到操作层面，其实就是三个方面：有态度，有思路，有办法。 01有态度 何为态度？简单来说，就是对待领导....
在体制内工作，有两种人让领导最喜欢，一种会办事，另一种会写稿。 比如在组织部，一种是办公室的人，给领导协调各种接待、调研工作，他们的办事能力特别强。还有一种人就是组织股的哥们了，他们天天加班，承担了组织部大量的材料工....
一、明确的观点：能力很强，不跟领导互动，你有可能被提拔，但几率很低。 为什么这样呢？ 所有人被提拔要具备两个前提条件： 第一是做出成绩； 第二是按照领导的意图做出成绩！ 否则你做的再好，只有苦劳没有功劳。 （可惜大多数人只懂得....
1 深耕能力 真正厉害的人，不是事事都懂，而是能够认准一个领域持续深耕。 生活中，有的人总是心浮气躁，遇到一点困难就立刻放弃，迫不及待进入另一个领域，最终一事无成。其实，经营人生就像打磨一件艺术品，唯有保持耐心，....
01政治素质要高 公文写作，始终要把了解中央的决策、把握上级党委的部署、理解本级党组（党委）的要求作为前提和基础，再结合工作中的具体问题，提出切实可行的对策，才能方向不偏、言之有物、行之有效。要把马克思主义理论学深，....
尽管现在的公务员是“逢进必考”，而且考试中笔试的申论分数占比很高，但是很多人进了机关之后由于工作性质的原因写东西的机会并不太多，因而久而久之这方面的本领就“用进废退”了。在这里，我以一个过来人的身份提醒一下年....
做好机关工作，作为机关干部来讲，综合协调能力是其看家本领。那么如何提高综合协调能力呢？ 一是有积极的上进心。上进心是干部成长进步的源动力，积极要求进步，势必要得到领导的肯定和群众的信赖与支持，其赢得的过程，需要用自....
在公众场合，“控场”能力就是存在感，一个人的“控场”能力越强，存在感就越高。为什么有的人不管走到哪里，都能成为团队焦点和意见领袖？一方面，是因为他们确实有真知灼见；另一方面，也因为他们拥有较强的“控场”能力。 那么，我....
我发现干部要往上走，最不能缺的能力就是沟通能力。 因为在单位里，你可以只做业务，不写文章；也可以只写文章，不用干业务。 但唯独不能不跟领导沟通。 不跟领导沟通，你的功劳就是别人的，进步提拔的机会就是别人的。 不跟领导沟....
前天，我的直接领导提前安排我给几位班子成员汇报工作。 因为是简要汇报一个比赛活动的情况，我自认为无须准备，因为整个比赛活动我全程参与了，情况比较熟悉。 昨天，在会议上，我一直淡定放松，背靠着椅子，伸展着双腿，专心听着各位....
在职场，做人最为重要，人际能力也尤为关键，也就是说即便自身能力不那么过硬，也可以照样可以顺风顺水。 一、学会向上管理 德鲁克在《卓有成效的管理者》中有一个观点：工作要想卓有成效，发现并且发挥出领导的优势才是关键；在工....
1让大自然滋养心灵 春暖花开，正是踏青好时节。大自然有着神奇的疗愈力量。疲惫的时候，抽点时间让自己走出门去，在自然景色中放空自己。用心感受周围的气息，让大自然滋养我们的身心。也许只是短暂远离喧嚣，也是给自己一....
实践出真知，提高公文写作能力，唯一的途径就是写。 但仅仅是写还不够，你还需要长期主义的加持，换句话说，只有长期写，才能最终实现能力的跃升。 写的能力，极难训练，既需要规范化的写作表达能力，更需要深刻的工作认知，这两者都只有....
他山之石，可以攻玉。 向高手学习，是快速提高公文写作能力的有效方法。 高手面对面教你，固然最好，但机会不多、时间成本太高。多数情况下，我们只能通过作品拜师。 研读和仿写，是作品拜师的两种主要方式。 今天，笔者重点说说研....
不管单位大小、人多人少，也不论是机关还是企事业单位，办公室都是一个中心枢纽，办公室主任都是一个非常重要的岗位，负责的工作任务重要繁杂。看似每天只做一些日常琐事，一年下来总结也没有什么重大成果，但要当一个合格的办公....
平台和岗位赋予人信息、资源和能力。 占着位置，就有资源，占着位置，就有权力。从价值交换的角度来讲，只要能够各取所需实现互惠共赢，那不管平台和岗位上的人是谁，对方也都只是一个代名词而已。 01 不要把平台当能力，这是很多....
问题谁都会遇到，但处理方式的不同，却把人分成了不同的样子。 处理问题，不仅需要诚心善心，更需要为人处事的具体方法。纵观职场，那些牛人和大佬往往都具备下面这5种能力，值得学习和借鉴。 01不受情绪支配的能力 遇到刺激有情....
前短时间，一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼：我能力很强，也干了很多活，为什么每次提拔我都差那么一点点？ 我这朋友妥妥一老实人，为人正直、办事靠谱，听完他的倾诉后，除领导关系维护、竞争对手背景资源等外部因素....
阅读能够提高写作能力，而思考更有助于写作能力的不断挥发。这已经成为许多人的普遍共识。一、阅读可以提高写作能力阅读不仅可以增加见识，还可以有效提高写作能力。许多知识的获取都是通过阅读来实现的。通过阅读书籍，我....
机关中层，一般是处长、科长，再到县乡就是股长、小组长。机关中层，如人之腰腹，有几个骨干处长，一个机关就立住了。 机关处长，至少应具备10种能力，只是想了一个提纲，具体细节还没有细细考虑，仅供机关里的年轻人们参考。 1、政治....
写作离不开思维。经常听人说，这篇文章思路清晰、层次清楚，让人一眼就明白在说什么。那篇文章思路不清、条理不明，说得云里雾里，让人不知所云。这其实就反映了思维在写作中所起的作用。思维可以分为逻辑思维和形象思维两大....
公文写作是职场中的一项重要应用技能，也是一个人综合素质和能力的体现。学习公文写作，是一个不断自我完善，不断提升素质，不断提高修为的过程。公文写得好，不仅需要一定的文字表达能力，能够熟练使用各种文体，熟练掌握文字的运....
写好公文材料，是行政人员的一个必备素质和重要职责，那么，怎样才能写出高质量的文字材料呢？结合工作实践，感到要注意以下三点：一、站在全局和领导的高度想问题，解决文字材料不对路的问题为什么有的同志认为材料写得很好，自己很....
