干部提拔，不可或缺的能力

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我发现干部要往上走，最不能缺的能力就是沟通能力。 

因为在单位里，你可以只做业务，不写文章；也可以只写文章，不用干业务。 

但唯独不能不跟领导沟通。 

不跟领导沟通，你的功劳就是别人的，进步提拔的机会就是别人的。 

不跟领导沟通，领导就不知道你的困难，不知道你的付出，不知道你的想法。 

不跟领导沟通，领导以为你的性格孤僻，以为你不善表达，甚至认为你不善于带队伍。 

所以，单位里不会沟通几乎等价于不能提拔。 

因此，会写材料也好，会干业务也罢，但一定得会沟通，唯有如此，自身才华才得以展现，才有被领导认同的可能。 

但实际上，在单位里，不少人对沟通不重视，也没有刻意练习，沟通能力薄弱。 

首先，我也说一下自己。 

虽然我经常写文章，自认书面表达能力可以，但在口头表达方面就弱多了。 

特别是面对领导，面对一把手，我经常不知道要说一些什么。由此，过去也很少找领导沟通。 

在接待重要人物方面，我不太擅长暖场，也不懂得如何打开更多的话题，把交流推向深入。 

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