善于沟通，提升协作共事能力

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在职场，做人最为重要，人际能力也尤为关键，也就是说即便自身能力不那么过硬，也可以照样可以顺风顺水。 

一、学会向上管理   

德鲁克在《卓有成效的管理者》中有一个观点：工作要想卓有成效，发现并且发挥出领导的优势才是关键；在工作中，一个优秀的员工除了做好本职工作以外，还要学会管理自己的领导。 

职场中，有的领导属于“听觉型”，喜欢面对面汇报交流；有的领导属于“视觉型”，喜欢阅读书面文字沟通答复等等。我们要根据不同的领导风格选择不同的沟通方式，才能更高效地做好向上管理。 

在向上管理的过程中，每个职场人不仅要当提问者，更要当一个合格的参与者与决策者。这就需要我们带着解决方案去沟通，在与领导的思维碰撞间查漏补缺，完善方案，成为领导的左膀右臂。 

二、学会倾听 

同事讲话时，要做一个倾听者，通过倾听了解同事的喜好，弄清事情的来龙去脉，采取适当的方式沟通弄交流。而且要明白，职场很现实，在交往中要明确原则与底线，什么该听，什么该说，一定要管住嘴。 

三、学会保护自己 

在职场，首先要学会保护自己，才能更好的干好工作，开创事业。首先，要弄清楚什么是红线，梳理出风险点，做到时刻警醒，处处提防，避免出现大的问题。再者，要善于做事，拎清分内与分外，让同事知道什么是你应该做的，什么是帮忙；要分清事理，该你承担的责任大方承担，不是你的责任，绝不背锅，当然要有万全的证据，做到有理有据。 

四、打造个人口碑   

干好本职工作，成为行家里手。积善行、思利他，多些真诚与理解、多些雪中送炭、多些补台帮助。胸怀宽广，乐见他人成功，乐见他人出彩。仪容仪表精干，语言举止得体，心态平和，处事有分寸……时间久了，终究会让人看到你的为人。