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职场上，在绝大多数人的认识里，都觉得内向是一个贬义词，是一种性格、能力缺陷，都不愿意成为内向的人。 其实，这种认识是有道理的。内向的人话不多、不擅交际、难以融入集体，无论在人际交往、还是工作开展方面，都会有很多被动： ....
1.不尊重人。别人找你沟通，或有事情跟你商量时，因反感别人，你总摆着一副不待见人的姿态。 不等人开口，就戴上耳机、低头玩手机，不正眼瞧人，让别人跟空气说话。 2.太过势利。同一件事情，大领导将任务安排给你后，你开始马不停蹄....
在单位工作，女同志有穿着打扮、谈吐处世等方面的忌讳。 那么，同样作为打工人，男同志有没有需要注意的地方？需要注意什么？ 1.忌爆粗口说脏话，不要总把tmd、“滚”挂嘴边，工作忙累有情绪可以理解、想展示男人魄力可以理解，但恶....
在职场中，综合素质超群的人才能够脱颖而出。除了必备的职业素养，哪些能力是需要我们不断锤炼的呢？ 1.善于沟通 要选择合适的方式表达，注意表情和语气词的恰当使用。对待领导和同事，要养成正面交谈和回答问题的习惯，不要经常....
我在原单位7年都没提拔，换了单位后4年提拔了2次，对领导喜欢什么样的人还是有点认识的。分享下我的看法： 先说下我，我自认为还算个人才，985大学本科毕业，理工科出身（看我认证），写得一手好材料，AUTOCAD、PS等软件不敢说精通，但在公....
01 在你懵懂的时候， 愿意手把手教你的人 刚进单位那年，我运气开了挂似的，遇到一位恩师级的处长，什么都愿意教我、跟我分享。 虽然只相处了很短的一段时间，但她教给我的东西，足以让我受用一生。 工作上，发文时的格式字号、办....
这种被越级欣赏的情况还真不多见，笔者认为是好事情，不过，想要借势给自己的职场铺路，还需要做好以下几个方面的准备。 第一，自己要弄清楚为什么大领导会很欣赏你。 所谓知己知彼、百战百胜。搞清楚自己的优势是什么，对于职场....
官场里的老实人，符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。 他们不会说自己是老实人，但是他们就在同事们身边，真切地存在着，请善待他们。1、 不....
在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来对待他们，是一种智慧。 每个单位往往都会有以下六种难缠之人—....
副职是不好做的。干多了，正职提防你，怕你笼络人心，觊觎正位。干少了，正职不满意，说你没有敬业精神，不知道为领导分忧解难。其实，一个副职领导，名义上是领导，本质上不过是级别高点的下属罢了。如果不懂得这个定位，总是以领导自居....
稳得住 稳住心绪，摒弃杂乱，沉住气，方能应对万难。 古训中所写：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。讲的正是这个道理。 心静使人理智，在冷静的观察中审时度势，作出合乎理性的判断，而急中生智，也只不过将....
职场如江湖，江湖就是打打杀杀、尔虞我诈，行走职场，稍不注意就会入坑、背黑锅。 因此，把功夫做在前面，学会识坑避坑，显得尤为重要。 那么，有哪些办法可以避免背锅入坑？ 01 分责 接受任务后，如果能第一时间将其分解，把责任分给大....
女同志作为一个群体，在职场打拼会引起更多关注，职场生存相对来说会更难，需要注意的事情也更多一些。 比如以下忌讳，是女干部职场生存时刻要注意的。 1.忌浓妆淡抹，穿着打扮过于妖娆、招摇、裸露的话，容易给人一种不正式、不....
每个单位都会开展活动，而拍摄照片往往又是活动中必不可少的一项内容。那么如何拍好这类事前没法摆拍，事后又无法补拍的照片呢？ 下面几条建议应该会对你有所帮助。会议照片 拍摄前准备事项： 1、提前到会场，根据当天的自然光....
问： 您好，我是一名科员，平时工作很忙，请问该怎么平衡工作和家庭的关系？家里突然出事情但是工作又很忙，请假心理压力很大，请问该如何解决？ 答：你好，你碰到的问题也是很多人碰到的问题。一方面有些事情你必须请假，另一方面在单位那....
在职场，相信不少人有这样的思想：工作一眼能望到头，且多做多错少做不错，单位只给了我那么点工资，何必较真、卖命？ 既然如此，还不如学会偷懒、投机，在单位混日子。自己轻松，活得也开心，还占了单位便宜，何乐不为？ 表面看，混日子，谈笑、....
在很忙的单位里，作为一个累到爆炸、“心态老得很快”的小同志，我能不能，效仿老同志混日子呢？ 今天，咱们就来一番全面技术分析，告诉你从年轻时就混日子，到底可不可行。 先抛出答案：很难很难，几乎不可能。 为何这么说？以下就是我....
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！ 单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另....
在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找干活的太难了。不用太纠结，我们细细说来。 ....
遇到领导对你冷暴力的四个原因： 第一，你恃才自傲、功高盖主。比如，你有点才华，有点功劳，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小样儿，跟我耍横，看谁横，我就是不用你。 第二，你得罪过领导。领导心胸不开阔，从此记下仇，让你白白损....
第一则 工作不养闲人，团队不留懒人。高速运转起来，工作别拖延，别让别人等你。 第二则 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到获得成功的经验。 第三则 少抱怨几句。没有一种工作，叫作“钱多、事少....
笔者身边有很多从事文秘工作的朋友，偶尔时候想约着闲叙，朋友十次有八次都是在忙、在加班。问他忙什么，答曰：写材料、写材料。经常还有的时候，他们被抽调到综合部门写材料。为什么天天加班写材料？说明写材料的人少。为什么写....
左右逢源的人和谁看起来都很好，但是谁也不跟他真正好。低调的人，跟谁也疏疏落落的，但每个人心底里都盛着他。 一个单位里，活得逍遥的人，是低调的人。活得嚣张的人，是左右逢源的人。 但嚣张比不过逍遥。因为，再大的热闹，也有冷....
用简单的一句话来说，就是“千万不要把领导的口头承诺当真！” 没有否定领导承诺的意思，只是提醒你，对领导的口头承诺不要太当真！ 不当真，就不会受伤害。 在不当真的前提下，领导没兑现，你也不会不开心；万一兑现了，你还会有意外的....
告诉你10条建议，让你的职业发展越来越好，走上一个新的高度。 1、迎接新的挑战，不断提升能力 学如逆水行舟，不进则退。在职场中也是同样的道理，当你不进步、不成长的时候，就说明你在退步。 如果你的工作态度不积极，每天都重复....
很多人在工作几年后，会发现：当年跟你同一批考进单位的人，工作几年后，有的人很快升迁提拔，而有的人，领导还叫不出全名，甚至早已忘了单位里有这号人的存在。 在一个单位内，不同的岗位，性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一....
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 话说，单位里好多好多微信群，就像大学宿舍，一个宿舍4个人，能建立5个群！那在单位每天面对各式各样，低头不见抬头见的领导、同事，微信群应该讲什么？不应该讲什么？今天就和大家....
人与人之间的差异，主要是能力上的差异。对于这个道理，先贤圣哲、党的导师和领袖可谓是“英雄所见略同”。孔子曾说过“君子病无能也”。也就是，君子最怕的是无能。马克思曾经指出：“人的价值蕴藏在才能里。”这真是放之四....
一、忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1.站在领导的立场上思考问题； 2.与上级分享你的想法； 3.时刻维护单....
都说体制内晋升难，很大程度上依靠的是人脉、背景和关系，此话不假。 那么，在体制内没有“关系“、没有”背景“的普通人怎么办？他们想要出人头地就真的没可能了吗？ 其实呀，作为初入职场的新人，能够“背靠大树好乘凉”固然是一....
