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在单位得罪了同事，被排挤，怎么办？有人的地方就有江湖。都说，社会是个大染缸，在利益的驱使下，会见到戴各种面具的人、遇到各种各样的事儿。而，单位是社会的缩影，在这里，勾心斗角是不可避免的。可能有一天，你不小心得罪了某人，但是....
在单位必须遵守的5条规矩有句话叫“人在江湖，身不由已”，一旦进入机关事业单位，可谓是进入了“最大、最杂的江湖”，这个“江湖”里，声色犬马、人情世故、鱼龙混杂，看似风平浪静，实则暗流涌动，一言一行、一举一动，都要谨之又谨....
在单位“一人干，众人看”怎么破？在职场内，“一人干、众人看”是很多单位的真实写照，工作的主力军永远都是特定的那几个人或者一个人，其他的人要么打打闲杂、要么干一些无关轻重的工作。那出现这种情况的原因是什么呢？无非就....
在单位情商低的5种表现，警惕别犯！情商的高低，是一个人能否走向成功的重要因素。何为情商？情商就是能把自己的情绪控制在最有价值的程度上的一种能力。所谓低情商，就是在做人做事的时候，总是做一些正常人无法理解、甚至让他....
机关单位里同事间有没有真心朋友？在机关里，是不是真的和别人说的一样，同事间不能成为真心朋友？平时同事之间相处融洽，看着“人畜无害”，可是一到“关键时刻”被同事在领导面前捅刀子邀功的，每个单位都存在。所以答案是肯定的....
单位这6条“潜规则”要领悟！每个单位都有很多规章制度，有些规章制度是写在纸上、挂在墙上的，这些规章制度大家都知道，被称为明规矩。有人的地方就有江湖，单位是一个鱼龙混杂的大江湖，有明规矩，就有潜规则，明规矩人人知道，潜规....
节后，单位管理者如何做足功课防控疫情！为加强新型肺炎疫情防控工作，经国务院批准，春节假期延长至2月2日。眼下，春节假期即将结束，各地的返程与返工，即将渐次启动。人潮涌动，“双返”难免会给疫情防控工作带来挑战。此时，作为单....
一个单位会议特别多，说明什么问题？不管是体制内还是体制外，大家茶余饭后都会诟病文山会海。可是。尽管如此，文山会海还依然是常态。有的会议，是非常有必要开的，是用来解决问题的；而有些会议，却是流于形式，有的甚至是轰轰烈烈走....
为什么在单位越来越不被人当回事？生活也好，职场也好，我们都需要和人打交道，更希望被人尊重。但是，有的人就有了疑惑：在单位，我是属于那种默默无闻耕耘型的人，是革命一块砖、哪里需要哪里搬，绝无半点怨言；别人请我帮忙，我都是“来....
机关工作的核心还是人的工作。机关各项事务的运转也是通过上下左右协调来实现的。所以说，能够在机关混得风生水起的人，大都具备较高的情商，善于与人沟通。一要有诚信心态。古人曰：“君子立其诚。”“言而无信，不知其可。”....
在单位，能不能和领导做朋友？俗话说得好：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩；多一条朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙。人生在世，该广交朋友。那么，身在职场，该不该和领导做朋友？首先，我们看看，什么是领导？领导就是在某一方面管束你，并可....
在单位你是“忙人”还是“闲人”？身在职场，听从领导安排做工作是分内之事，但有的人却忙得不可开交，有的人却闲得闲庭信步。因为工作节奏的不同，也就让不同工作状态的人产生了不同的心理。忙人的心态大体分为两种情况：一种是....
单位好事为什么轮不到年轻人？举个简单例子，你在单位辛辛苦苦工作了一两年，忙前跑后，是你的活拼命干，不是你的活使劲干，谁都夸你棒，谁都赞你好，可是眼瞅着年底评优秀了，结果还是别人的。郁不郁闷？平不平衡？气不气？在机关里像这样的....
单位最令人讨厌的4类人，人见人躲！单位是一个大家庭，虽然在利益面前会有各种勾心斗角，但大体上还是比较和谐的。但总是有那么几类人，让人总是避之不及。这几种人就算能力再强，也决定了在职场的路必定走的不会太远。看看你们....
单位开始走下坡路的预兆，这3点真准！古语云：“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱”。高明的领导善于发觉不好的苗头，并着力纠正工作中不当做法和乱象，营造向上向好的氛围。当单位里出现以下几种苗头和倾向时，作为领导一定要....
在单位“忙闲不均”怎么回事儿？在职场，“忙闲不均”是一种现象，并且，还是广泛存在的一种现象。那么，为什么会出现“忙闲不均”？一是领导层的原因。从客观角度分析，出现“忙闲不均”，大多是领导有“鞭打快牛”的心理、有“欺软....
在单位不被领导重视，怎么破？在职场，除了要低头做事，还要学会抬头看路。如果，自己不被领导重视，该怎么办？1.静下来分析原因。我想，在单位如果不被领导重视，当事人肯定会感觉心里不是个滋味。特别是那些追求上进的人，遇到这种情况....
在单位不被领导重视怎么办？这里告诉你！在职场，除了要低头做事，还要学会抬头看路。如果，自己不被领导重视，该怎么办？1.静下来分析原因。我想，在单位如果不被领导重视，当事人肯定会感觉心里不是个滋味。特别是那些追求上进的人，遇....
编者按：希望让深度研究工作成为单位的一种风气，个人的一种修行。01从网上一些信息及读友的留言中感受到：一些体制内单位严重缺乏写材料的。其实，这只是一种表象。究其根本，从个人微观看，主要是缺乏骨子里愿意深度研究工作的....
前几日，一个下级单位的分管领导给我打电话，常规式寒暄之后说明来意，想让我抽空给他们单位办公室的同志讲讲课，这下着实让我“不知所措”。讲课，我还是头一次，还记得当时上大学的时候，带过一名初中生的家教，那会就觉得既然给人....
（文中所用姓名均为化名，如有雷同实属巧合）虽然单位同事之间是平等的关系，但是彼此间如何称呼也是个考验人智慧的问题。如果称呼使用的恰当，会有事半功倍的效果。特别是刚刚走上工作岗位的同志，要放低姿态，少说多学，看一看原来....
格木在体制内工作已经第7个年头，先后在南昌铁路局、云南省发改委、河南某省直单位工作，目前为某省正厅级领导秘书。这一路来，面临着许多选择、许多彷徨，更多的是选择之后、彷徨之后的那份不安的向上的初心愈加坚定。格木....
编者按：在小编看来，低调与高调的辩证法应当伴随我们整个职业生涯，其中的微妙，远远不是平常说的“低调做人、高调做事”所能概括的。老主任是我十分敬重的领导，他出身贫寒，靠着自己的努力，凭着过人的智慧，一步一步艰难地走上了....
毕业季来临，当你和同窗依依惜别之时，有的小伙伴也许已经上班，有的可能是在机关单位。对于这些刚入职的“小鲜肉”，如何在看似风平浪静实则暗潮涌动的机关单位开展工作？也许你会说，“少说多做，多向前辈请教，按时按质完成领导交....
什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。诚如一位领导同志所言：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟....
不知从什么时候起，“老实人”这个词语被贴上了一些负面标签，“老实人”某种意义上成为了贬义词，老实人成为了社会上、职场中一个很大的弱势群体，并且还不受欢迎。越来越多的人不想成为老实人，都在试图改变自己的某些性格特....
职场烦恼千千万，其中一条就是不被同事喜欢甚至遭受排挤。我有位小伙伴A今年刚入职，被分到了一个边缘科室，不仅是工作边缘，甚至当办公场所受限，领导在局机关大楼外找了一个小场所时，也是优先把她所在科室安排到那。她现在回....
作者：随风年轻干部进入一个新单位，就如同一棵苗子移栽进了现实的土壤，将来能否顺利长成参天大树并收获累累硕果，不仅取决于自身的材质，关键还在于自己能否尽快地融人单位的工作、文化和心理氛围中去，赢得单位老同事的接纳和....
每个人都想在职场受人尊敬，让人喜欢。这中间除了工作能力外，人际交往也是非常重要的一个方面。处理好人际关系，需要有得体的语言和行为，以获得对方的好感。特别是有些看起来都是小事，举手之劳就能给你的人际关系带来这么大....
在公务交往中，公务人员的衣着打扮、言谈举止等外在形象总是首先出现在接待对象眼中，这些外在形象不仅体现了一名公职人员的内在素养，更直接代表着各级党政部门的整体形象。特别是在礼仪规范方面，更能反映出各级党政部门的....
