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当代秘书，是组织安排协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等的工作人员，而不是明清时代地方官员私人聘请的师爷，也非古代将帅的幕僚。因此，使用秘书应具有科学性、合理性，防止和杜绝以下10种不正确....
作为一名职场小白，经常会遇到找领导签字的场合。表现得好，会给领导留下良好的印象，从而进入领导的视野。凭我职场多年的体会，注意好这些细节，会让你的职场生涯如鱼得水。 签字之前一定要做作足功课 找领导签字最忌讳的就是....
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。习....
在职场，要想干好工作，首要的是学会沟通。 通过沟通，来领受领导的指示、表达自己的意思、与他人共享信息，从而增进彼此间的关系，进而达到自己的目的。 在各类沟通中，与领导的沟通最为重要、也最难，需要我们向上管理、主动争取....
夯实忠诚基，甘当“压舱石”。忠诚是共产党员的政治品质。“天下至德，莫过于忠。”为官从政，要想行稳致远，心中不可缺少这块压舱石。忠诚胜于能力、忠诚指引方向，党员干部要牢记宗旨，深学党章党规、系列重要讲话精神，将忠诚作....
多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。1、抓住工作重点的能力 抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，....
党的十八大以来，政治生活面貌发生显著变化，除了治国理政方面的重要创新，过去党内的好传统、好规矩、好做法也重新活跃在政治生态中。一位老同志就曾这样勉励年轻干部：各级干部一定要有定力、有把握，党的优良作风，该坚持的就....
关于悟性，小编的认识是：悟性来源于坚持不懈的付出和始终如一的高标准高要求！ 如何“有悟性”地去起草领导相关文稿，让领导短时间内突然感觉你“开悟”了？突然感觉你起草的东西，越来越对准他的路子了？作为领导的“外脑”“智....
重用10种人 1.不和你套近乎又能积极配合你工作的人 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。 2.不和你多走动又能体谅你良苦用心的人 这类老实人，工作中有了一点点....
请示是机关和企事业单位在日常工作中，最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。 但同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，每次都志得意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻....
党的十八大以来，习近平总书记在多个场合，从多个层面阐述如何做一名合格的党员干部，他指出，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”贯彻这一要....
向领导表态，要因人、因时、因情制宜，顺势而为，灵活运用。 不能生搬硬套，这样才能显得自然而然，恰到好处，不使人感到肉麻，领导也比较容易接受。 比如在竞争上岗前，你可以对领导说：领导指哪儿，我们就打到哪儿…… 在领导向你安排....
领导班子是一个集体的核心，领导班子的团结和谐关系到全体利益和集体成就。习近平总书记要求“领导干部在一个班子共事，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在党性....
领导干部自己写讲话稿，这种情况已不鲜见。有的同志下午开会，要拿出一上午的时间琢磨；上午开会，前一天夜里要熬到半夜。正因为讲话是自己写出来的，内容往往不是那种严谨得有些干巴的“文件体”，而是生动形象甚至类似大白话的....
1．汇报工作说结果 汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。 2．请示工作说方案 不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证....
多年前，我刚进机关不久，三次坐电梯的经历让我永身难忘！ 1、您到站了！ 那天早上乘电梯，我按了自己所去的楼层。 这时，进来一位颇有领导状的男人。 “请问您去几楼？”我毕恭毕敬地问。 “哦，七楼，谢谢！” 我一听，心里就寻思，七楼是....
问： 老师您好，我刚工作，最近有下面几条问题想咨询： 1.当上级领导对我有敌意的时候，我应该如何处理相关的人际关系？ 2.遇到经常要在别人身上取得优越感的领导应该如何沟通？ 3.领导如果安排一些不可执行的事情时应该如何去做？ ....
这是他XX市长与年轻干部交流时，分享的自己的工作心得，我们进行了删节，供大家借鉴。 1、勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。博士如果让农民喜欢你了，那你就获得了双博士学位，否则永远只是一个....
当领导除了收入能提高外，更重要的是让我的思维，眼界，精神收获，还有就是自我成长，让我学会担当，更重要的是能让自己价值提升。领导不一定非是专业专家出身,能不能成为领导很重要的三条法则必须得了解。 开门见山。所说的三条....
在领导身边工作，任务重，要求高，工作做得不好挨批评也是少不了的。有位老秘书曾风趣地说：“我们做工作挨批评是常事，如果有一段时间不挨批评，那就是事实上的表扬。”受到批评固然让人难过，但受到批评的压力也是我们前行的动力....
所谓“领导文稿”，是指领导在公务活动中使用的文稿，是一种重要的公务文书。主要包括：会议报告、演讲稿、汇报材料、发言材料、致辞、调研报告、署名文章、信函、批示、序言、按语等。它有三大特性：一是权威性。其权威性，来....
为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代干部的选拔任用，要坚持习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”好干部标准，以忠、德、能、勤、廉、绩为基础，画好领导干部“新时代肖像”。 “忠”是....
“人格魅力是领导干部人品、气质、能力的综合反映，也是党的干部所应具备的公正无私、以身作则、言行一致优良品质的外在表现”。人格魅力是一种权力之外的对他人的影响力，与职责、职位无直接关系，但却润物细无声，影响更持....
选人用人，忠诚老实为先 01.德是首要、方向，“德”的第一位就是忠诚老实 德才兼备、以德为先，是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”习近平总书记引用蔡元培的话来说明“....
体制内讲究含蓄。 整天往领导那儿跑的人，欲望写在脸上，目的性太强，不光会让领导尴尬，也会惹来不必要的麻烦。 不看眼色、不分场合，莽撞出现，白白耽误领导时间不说，效果会打折扣。 在领导面前表现要适度。怎么表现，领导才不会....
谈起职场“老实人”，相信很多人的第一反应就是：胆小怕事、只知道埋头苦干、不懂得维护自己的利益、不懂得拒绝、凡事都逆来顺受等等。似乎在我们的印象中，老实人就是属于弱者的一方，难以成大器。然而，职场中这3种“老实人....
分管领导不管办公室的事，他做的正确，更有益于办公室的工作。 主要原因如下： 首先，当下提倡“无为而治“理论。 作为办公室的分管领导，不过多当介入办公室管理工作，反而更有利于办公室的管理与协调，方便办公室主任统筹安排任....
在中国传统文化中，“修身齐家治国平天下”是个人修养的循序渐进的过程，首先就是要修身正己，其次要清正家风，方能治理国家。总结古今齐家经验，结合当前党员领导干部所面对的社会环境，应从以下三个方面需要特别注意。 依规治....
能当上领导的人，一般城府都很深。领导也是凡人，也会调走、辞职，因为他们的变动，涉及面广，动静太大，都会掩藏很深，不到尘埃落定，不会有任何动静，任外面的传言乱传，他们也不会吱声。不像普通人员，受到委屈，还没找到下家呢，就到处抱怨....
针对因你未完成好一把手交办的重要任务，担心领导以后不会重用自己的问题，下面我来谈谈我的看法。 壹 我们在体制内工作，首先要有良好的心理素质。职场之路很漫长，对重要工作和领导评判重视是应该的，但是也不用心理过于紧张....
