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XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 最近，不少年轻人问，到单位向领导者学什么？我告诉他们，能够遇到一个“好领导”是人生之大幸，就是遇到“坏领导”，也未必都是坏事。因为，历史不能假设，领导不能选择，经验和教....
同志们： 习近平总书记在党的二十大报告中首次提到“大党独有难题”的重大理论命题，我们党时刻保持解决“大党独有难题”的清醒和坚定。习近平总书记关于“大党独有难题”的新思想新观点新论断，是对马克思主义建党学说....
用简单的一句话来说，就是“千万不要把领导的口头承诺当真！” 没有否定领导承诺的意思，只是提醒你，对领导的口头承诺不要太当真！ 不当真，就不会受伤害。 在不当真的前提下，领导没兑现，你也不会不开心；万一兑现了，你还会有意外的....
同志们: 根据计划安排，我围绕“加强班子建设 提高领导水平 实现更好发展”给大家上一次党课。俗话说“火车快不快，全靠车头带”。一级党组织班子就是“火车头”，所以加强班子建设，提高领导水平，才能更有力团结带领本单位....
软刀子“杀人”最见奇效！ 领导排挤你的6个阴招，如果占到3个，你就危险了，要么向领导示弱，要么赶快找下家吧！ 天下第一邪书《罗织经》，在“控权篇”中写道：“权者，人莫离也。取之非易，守之尤艰”。 权力是每个人梦寐以求的东西，但....
当你的领导问你对另外一个同事的看法，该怎么回答呢？ 有些职场小白觉得，这简直就是一道送命题，但是有时候如果我们回答正确的话，也可以把它变成加分题，在领导心中树立好的形象，也许还会升职加薪。 今天，小编给大家提供一些思路....
市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。 到任后赵局长发现单位死气沉沉的，干部一点活力和竞争意识也没有，对于安排的工作都是敷衍应付，得过且过。 赵局长一点不着急，有条不紊到各个单位召开座谈会，空闲时....
同志们： 刚才，县发改局、县行政审批局汇报了有关工作情况，部分单位作了经验交流和表态发言。希望做的好的继续努力、再创佳绩，有差距的加快补短、提质增效。下面，我再强调4点意见。 第一，提高站位强认识 优化营商环境....
问： 目前问题主要有几个： 1.女处长特别细致，任何东西要反复确认，沟通，文字推敲，这块占据绝大部分精力和时间，经常到最后头脑已停止运转，处内大部分同事有此感受，部分同事已经消极怠工。 2.处长对目前处室职责不是很满意，她认为....
近日，习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。办好中国的事，关键在党。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华....
俗话说，听话听音，特别是领导，他不会用很直白的话来表述自己的看法，这就需要你读懂领导的暗语！ 领导说：小伙子，好好做，我看好你 暗语：小伙子，安心干活吧，路还长着呢。 领导说：某某同志各方面工作都不错（实际上这个人没什么能力） 暗语....
跟手下关系太亲密的领导，在行使职权时，常因偏袒某些员工，而无法取得其他人的信任与信服。在工作中，若能根据情况，恩威并济，领导与手下才能找到，彼此感到舒适的距离。 一、应该好到什么程度? 你跟领导有多亲?不是指你们有什么....
与领导相处，学会把握距离和分寸感非常重要，领悟领导意图也是如此。 但是，领会领导意图也要掌握一个度，凡事过犹不及。如果自作聪明，可能会取得适得其反的效果。 如何在深刻领会领导意图的同时，把自己领会到的意图表达出来呢....
1、多问很多事情的解决办法其实都很简单，是我们自己把它搞复杂了。 有些人尤其是年轻人平时接触领导比较少，天生对领导就有一种惧怕的心理，认为领导高高在上，不苟言笑，不怒而威。 其实你接触多了，你就会发现，领导跟普通人没....
年终时单位开民主生活会，参加会议的上级领导让大家畅所欲言，有什么说什么。 按照座位顺序，每个人轮流发言，前面的老员工都说了些无关痛痒的场面话。 轮到一个新员工时，只见那姑娘“忽”地一下站起来，理了理自己的衣服，然后拿....
同志们： 作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。自古以来，人们就用风俗、风范、风致、风格等词语对作风的内涵进行描述。崇尚高风亮节，鄙视歪风邪气，一直是中华民族最核心的道德价值准则....
单位新来一个小姑娘，95年，人很nice，工作也勤快。没想到，这一点，竟然成为她的负担。 原来，除了本职工作外，她还要做很多非直属领导交代的事，经常加班加点，苦不堪言。 她向我请教，如何才能改变现状，我给她的建议是四个字：看人、看事....
体制内确实会遇到这种情况，部门大大小小的事情都是你自己在干，领导表面上重用你，但最终升迁提拔的却是别人。辛辛苦苦许多年，最终却是给他人做嫁衣裳。 面对这种情况，不能只是抱怨。体制内有体制内的游戏规则，只有遵守游戏....
我就曾经遇上一个没担当的领导。他的没担当，体现在3个方面： 1、能力不足，解决不了问题 他最擅长的是写材料、做PPT、制座次图，管理能力却一塌糊涂。 我所在的部门一共6个人，有一个岗位空缺，他做了3个下属的思想工作，都没人愿....
2023年度领导干部主题教育读书班交流发言提纲1扎实组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治检验，必须准确把握主题教育的总要求和目标任务，在深....
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗班”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。优化领导班子配备结构是增强班子整体功能的基....
1、勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学....
面对背锅这件事，有的人觉得，不是我的错，这个锅，我不背。要么当面反抗、要么事后吐槽。 其实背锅这个事，并不像表面那么简单，非黑即白。 合理背锅，是下属的职责 很多人一说起背锅，第一反应是委屈、生气、愤怒，无法接受。 始终认....
面对出差的两个误区 说起出差，很多人本能地抗拒，能躲则躲，能让则让。 这背后存在两种错误心理：一是怕，担心招呼不好领导、害怕说错话、办错事； 二是懒，觉得订票、安排食宿、回来报销，很麻烦。 之所以有这些错误认知，是没有认清....
职场上，送礼也能体现你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是给自己的职场路添堵。 送礼是门学问，你懂得越多越好。 1、送礼，职场人的必修课 如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。 但是我想还是有很多人对“送....
和领导处关系是在哪个单位里都无法回避的一个重要话题，很多人之所以在这个单位里不能够立住脚，就是因为和领导关系处的很差，其根本原因就在于经常触碰下面的一些忌讳，谁违背了这些忌讳的话，谁就是倒霉鬼。 【1】一忌立场犹....
今年3月15日，县委办印发了《乡镇工作重点》，其中聚焦了四个方面（抓党建、守底线、强产业、惠民生），这个文件是县委书记多年乡镇工作经验的一个简单总结，更是指导乡镇工作最具针对性和操作性的一个指导性文件。《乡镇工作重....
职场如猎场，很多时候，你无意间得罪了领导，也许你还不知道。 职场老油条们喜欢对所有人都装作一副客客气气的样子，但是背地里怎么使阴招，谁都不知道。 下面这三个领导阴人的招式，你一定要清楚。 01、找人阴你 领导如果对一个....
在职场生活中，邀请领导进行一次饭局，有时候效果比干活还要好。需要注意的是，如果不注意邀请领导的细节问题，结果往往会适得其反，很有可能会让领导感觉不美气。领导心里不舒服，不会在嘴上表达出来，各种奇怪的不满情绪会体现到....
1、某人谨小慎微 A：想用他，就说此人办事沉稳； B：不想用他，就说此人过于保守。 2、某人咋咋呼呼 A：想用他，就说此人作风泼辣； B：不想用他，就说此人涵养不深。 3、某人嘻嘻哈哈 A：想用他，就说此人平易近人； B：不想用他，就说此人....
