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领导的这句话你要是真信就傻了

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年终时单位开民主生活会,参加会议的上级领导让大家畅所欲言,有什么说什么。 

按照座位顺序,每个人轮流发言,前面的老员工都说了些无关痛痒的场面话。 

轮到一个新员工时,只见那姑娘“忽”地一下站起来,理了理自己的衣服,然后拿出指点江山的气势,对单位的工作提了个一二三四。 

她站起来的瞬间,周围的几个同事不约而同看向对方,表情玩味,还有人捂着嘴偷笑。 

坐在领导旁边的主任也瞬间面如猪肝,平时那么和颜悦色的一个人,此刻脸上一丝笑意也没有,会议室里气氛很是诡异。 

没等她说完,主任便针对她提出的问题,一一作了解释,指出这些事情都在推进中,有些已经有一些进展,只是她可能没有注意到。 

末了,说了一句:年轻人刚参加工作,想好好表现很正常,还是要潜下心来多熟悉情况。 

一番话下来,明面上表扬了她敢于提意见、说真话的精神,实则不仅向上级领导有了交待,还顺便指责了姑娘工作不用心,急于表现,却连单位正在进行的工作内容都搞不清楚。 

看着尴尬不已的姑娘,我心下感慨不已,曾几何时,我也同她一样,朝气蓬勃却又傻得可笑,分不清领导的话哪句是真哪句是假,搞不懂单位的工作哪项要实打实哪项要走过场。 

如果要选出体制内最假的一句话,那一定是:大家畅所欲言,不要拘束,有什么意见随便提。 

这句话的出现,往往伴随着领导和蔼的面孔,春风般的语气,外加即使你怼天怼地我也绝不记仇的信誓旦旦。 

如果你真的信了,那才真是图样图森破,到时候被同事看笑话,被领导不待见,还不知道自己究竟哪儿错了。 

体制内的工作分为务实和务虚两种,体制内的话也同样如此。 

就拿提意见来说,多数情况下都是表面工程,你的“畅所欲言”不会产生任何效果。 

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