New article
时下，解决发展起来以后的问题，抓好“前山敲石后山响”的改革，领导干部不但要有“两把刷子”，同时还要切实提高用好“三只盘子”的能力。 要敢于“洗盘子” 盘子洗得越多，往往摔盘子的概率越大。“洗盘效应”表明，多干多出错....
机关是社会机器中最为复杂的枢纽部位，虽然看上去平静单调，事实上却存在着深奥的学问。当今时代是智慧制胜的时代。在机关工作，光有热情和干劲不行，还需要有智慧。机关工作已由过去的辅佐型、服务型、实干型、谋略型，向智慧....
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自“80”以后的....
角色一：经济决策司令员 定向与统领作用决策是领导干部的首要职责，因为决策把握着经济发展的命脉，不仅支配着整个经济的战略方向，而且直接关系到经济活动的效益。 在经济工作中，每一位领导干部都应当冷静观察、立体思考，从战....
向领导汇报工作是每一名机关干部履行职责的基本功。那么，如何向领导汇报工作呢？主要把握好以下三个方面。 01、汇报什么 汇报内容的确定 汇报工作可分为“主动汇报”和“被动汇报”。主动汇报，就是汇报方根据需要主动向....
干部是一个地方长远发展的基础和财富，是否健康成长关乎事业整体和发展大局。受现实利益冲突、不良思想等因素影响，一些干部尤其是年轻干部在成长过程中面临诸多陷阱和挑战。校正成长成才“风向标”，让干部行稳致远不“跑....
年轻的朋友，你好！在人生的不同阶段，我们有着不同的位置、扮演着不同的角色，可找准位置、把准角色并不容易。作为执行者，要把领导交代的任务不折不扣地完成好。作为领导者，要出思路、定计划、想办法，培养大局观念、统筹意识，在....
在这里，我们一起来学习一下近期在中青年干部培训班开班式上的重要讲话。讲话内容有很强的时代性、思想性，可以在很长的时期内指导我们的工作实践，值得我们每个人反复读、反复对照。以下是我选取的十大金句，并附上了自己的....
我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自“80”以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作....
领导岗位都有对应的权力。对一个想干事业的人来说，它是发挥聪明才智、作出更大奉献的平台，也是经受锻炼、提高自身能力的阶梯。正因如此，它也是风险较大或者说“风险丛生”的岗位。有些领导同志只看到领导岗位光鲜的一面....
过去比喻基层工作“上面千条线，下面一根针”，而在国家治理、社会治理的新形势下，基层工作更像是开足马力的机器，不停运转，迅速传递和落实党和政府各项改革与发展的新政策、新举措。 广大基层干部在一线兢兢业业、吃苦耐劳....
怎样做好秘书工作，可谓仁者见仁，智者见智，众说纷纭。在本文，笔者结合自身工作实际，谈一点关于如何做好秘书工作的看法和体会，供广大同仁参考。 一、要讲究政治 最大的政治就是要站稳立场，坚定地和党中央保持一致。秘书不讲政....
以下几条，是在分配任务过程中，必不可少的步骤。 一是说明目的 我们都知道，工作是个系统工程，每一件事，可以分为小目标和大目标。小目标是为大目标服务的。说明了这个，手下能懂得，当小目标的实现对大目标有相反的作用时，这事可....
如今书店里所谓的官场“宝典”汗牛充栋，其实大多可归于“有价格、没价值”之列。用心研磨好干部的“干”字，真正把“两横一竖”读懂了、吃透了，也就掌握了为官从政的核心要义。 仔细观之，“干”字的“二横一竖”，多么像“....
年轻干部参加工作时间不长，认知水平还不够高，可塑性较强，需要认真扣好“人生的第一粒扣子”。结合个人这些年的工作实践，我认为年轻干部需要培养好学习、工作、生活、为人“四种习惯”。 一、培养什么样的学习习惯？ 一要坚....
今天我就“怎样做一名合格的机关干部”这个话题，谈一些个人想法。 为了通俗易懂，从业务的角度，我把一个合格机关干部的要求作一个归纳，就是：一冷、二热、三严、四勤、五会。 一冷：就是遇事和处理问题要冷静 这是由领导机关....
与年轻干部分享我个人的成长阅历、工作经验、人生感悟，这个想法考虑很久了。 下面，我主要围绕“比较、换位、择重、慎言、综合、深思”这12个字来讲，这可以说是我至今37年工作阅历的体会。第一个问题是“比较” 现实中，我....
托底，乃放心、靠谱、踏实、托付之意也。广大年轻干部是民族的希望、国家的未来、事业的中坚，能否紧要关头顶得上、危急时刻豁得出，能否担重任、挑大梁，不负党和人民的殷切期望，关键看能不能成为可以让党和人民托底的人。可....
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 最近，不少年轻人问，到单位向领导者学什么？我告诉他们，能够遇到一个“好领导”是人生之大幸，就是遇到“坏领导”，也未必都是坏事。因为，历史不能假设，领导不能选择，经验和教....
单位已经有六、七年没有进行过部门科室之间的轮岗了，提拔干部也比较少，大家都感觉到了，单位已经走向了衰亡期，说不定哪一天就会被撤销。回想单位在10年前，欣欣向荣，大家都有要大干一场的决心和觉悟。那时候领导定一下规则，中....
一、只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力 在其位、谋其政、担其责，是对领导干部的基本要求。现实中，一些领导干部把当官当做一种享受和炫耀，见了好处就上，遇到困难就让，追求权力多多益善，承担责任越少越好。....
1、莫名其妙调进来的人。 这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。 2、平常不声不响、默不作声，表面看起来老实，实际上不老实的人。 这种人心理相对阴暗，习惯不按常理出牌，要么不爆发，爆发了就是世界末日。 3、撒泼打横不....
市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。 到任后赵局长发现单位死气沉沉的，干部一点活力和竞争意识也没有，对于安排的工作都是敷衍应付，得过且过。 赵局长一点不着急，有条不紊到各个单位召开座谈会，空闲时....
关于领导干部的职责，可以说出很多条，但我认为，最主要的是三条，这就是“出主意、用干部、做表率”。前两条是毛主席特别强调的。他早就指出：“领导者的责任，归纳起来，主要是出主意、用干部两件事。”后一条是前些年一位军委领....
干部考察材料是党委（党组）选拔任用干部的重要依据，撰写好干部考察材料，对选好用准干部十分重要。起草干部考察材料，需要注意4个问题19个工作环节。 一、适用范围 1.拟提拔晋职晋级的干部； 2.拟调整任职的干部； 3.拟进入各级....
老刘在体制内工作，是一名副处级别的干部，2年前从体制内退休了。 退休以后，刚开始那几个月，单位有个聚会，同事小孩有个事情，大家还都给他打个电话，周末聚会也是常有的事。 那时候，他还挺烦的，感觉怎么退休了还是免不了这样那样....
“八缺八不缺” 一、不缺学历缺阅历 眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难....
1、勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学....
写材料，一直是机关所有人员都比较头疼的一个活。好多干部干什么都不愿意写材料。到底是什么原因呢？没人愿意干的原因很多，最主要的有三点： 一、“写材料的人员”非常辛苦。在笔者身边，包括QQ、微信群的很多好友，都是“写材....
这些败人品的话少说 1. 少说自己的成绩 任何工作都需要团队协作才能完成，有了成绩应该感谢团队的贡献。过度地炫耀自己，很可能无意间就伤害了身边的人。你越炫耀，别人越觉得是在影射他们。换位思考一下，换做你也会这....
