笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯”

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年轻干部参加工作时间不长，认知水平还不够高，可塑性较强，需要认真扣好“人生的第一粒扣子”。结合个人这些年的工作实践，我认为年轻干部需要培养好学习、工作、生活、为人“四种习惯”。 

一、培养什么样的学习习惯？ 

一要坚持阅读。过去讲，一杯牛奶改变一个民族。同样，养成阅读的习惯也是可以改变一个民族的。中国的古人说过这样的话，叫做开卷有益。不管什么样的书，都可以翻一翻；哪怕再忙，也要坚持把书翻一翻。我经常讲这样的话，要提高我们领导能力、领导水平，看领导科学；要提高我们政策水平，看求实杂志；要提高我们理论水平，看人民日报的理论版，通过看这三种不同类型的书籍，提高三种不同的能力。这些大家都能看到，其他的也不讲那么复杂。 

另外，我不知道在座的各位有感觉没有，现在我们处于信息化的时代，从手机上或是微信上看到一些学习、做人、为官、做事的段子，有些讲的很有道理，也很精彩，但是和从书本上看，从文字上看，感觉不一样，感受也是不同的。 

二要加强思考。思考是学习的延伸，思考也是学习的升华。不思考，我们阅读的成果、成效是很有限的。每看过一篇文章，如果觉得这篇文章很好，能不能把这篇文章丢在一边，思考下自己最大的启发是什么？给自己观点带来的交流是什么？给自己在认识上带来新的深化的是哪一方面？如果看过一篇文章，能够自己讲出来或是想出来一个一二三，理出来一个一二三，那样的思考就是有成果的。 

三要不断感悟。学习是吸收的过程，思考是消化的过程，感悟是提升的过程。看过一篇文章后，自己思考了，发现不少新观点、新启发、新语言、新概况，更重要的是，在这四个新的基础上，自己有新的联想，新的思考，新的感知，并形成了自己的认识，这就是感悟的过程。我想如果能够做到这些，大家就一定能从学习中得到更多的收获。 

二、培养什么样的工作习惯？ 

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