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1.群众评议、公开透明、动态调整 2.生态工程、民心工程、民生工程 3.高位融合、错位融合、进位融合 4.一种文化、一种习惯、一种素养 5.四处开花、重复建设、结构趋同 6.区位条件、历史传统、生态环境 7.奋力争....
1、盯住主业不放手，围绕大局干实事，改革创新动真章，抓好队伍谋后劲。 2、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难；以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局；以“咬定青山不放松”的决心严明....
1、深学笃用系列重要讲话，“四个意识”明显增强；奋力冲出“经济洼地”，综合实力显著提升；全力总攻“绝对贫困”，人民福祉不断改善；全面深化改革开放，发展活力空前释放；深入推进绿色发展，生态环境持续优化；积极构筑“精神高地”，....
1.多培塑“里子”，才能获得别人的面子。 我们都知道，不管在哪里，一个人要想获得别人的尊重，最为关键的就是要有值得别人尊重的品质或实力。正所谓，没有里子，就不会有人给你面子。所以，不要太在乎所谓的面子和尊严，只要是有利....
1.决定你升迁的是你的越级领导，但你却不能越过你的直接领导，与越级领导构建太多的联系。一方面，不管在哪里，都讲究层级管理和负责，这是游戏规则；另一方面，直接领导对你的推荐和任用意见，也是非常重要的，不可忽视。 2.如果领导....
作为机关办公室或机关党建的工作人员，经常需要组织到外开展调研、考察、党建等活动。既然是外出，就不会像在家那么方便，随时随地谁叫随到，因此，出发前，一定要准备好必备物资，以备不时之需。今天就给大家准备了一份必备物资清....
工作中可能会遇到这种情况，领导突然要一个文件，我却怎么都想不起来放哪里了，然后就每个文件盒开翻，越急越忘，越翻越乱，最后即使找到了，也免不了挨批评。找不到文件是工作中经常发生的事情，特别是对从事综合的人员来说，每天要负....
1.多培塑“里子”，才能获得别人的面子。 我们都知道，不管在哪里，一个人要想获得别人的尊重，最为关键的就是要有值得别人尊重的品质或实力。正所谓，没有里子，就不会有人给你面子。所以，不要太在乎所谓的面子和尊严，只要是有利....
1.决定你升迁的是你的越级领导，但你却不能越过你的直接领导，与越级领导构建太多的联系。一方面，不管在哪里，都讲究层级管理和负责，这是游戏规则；另一方面，直接领导对你的推荐和任用意见，也是非常重要的，不可忽视。 2.如果领导....
作为机关办公室或机关党建的工作人员，经常需要组织到外开展调研、考察、党建等活动。既然是外出，就不会像在家那么方便，随时随地谁叫随到，因此，出发前，一定要准备好必备物资，以备不时之需。今天就给大家准备了一份必备物资清....
工作中可能会遇到这种情况，领导突然要一个文件，我却怎么都想不起来放哪里了，然后就每个文件盒开翻，越急越忘，越翻越乱，最后即使找到了，也免不了挨批评。找不到文件是工作中经常发生的事情，特别是对从事综合的人员来说，每天要负....
01 客随主便，不管是饭局，还是其他什么场合，只要不是你掏钱，那就不要乱发意见。 人在任何时候，都要认清身份、摆清位置，不该发言的时候不发言，这才是聪明和智慧。 02 别人再不好，那是别人的事情，只要别人没有影响到你，那就不要瞎....
01人际关系虽然重要，但是不要花费太多的时间和精力去维护，因为人际关系讲究的是相互扶持和帮助，你个人若是没有资源，不能创造价值，那你认识再多的人也没有用。 要知道，人际关系是一个锦上添花的东西，你只有拥有价值，才能吸引....
1.不要高估你和任何人的关系。 说人际关系不功利不现实，那是自己骗自己，但把人际关系全部归结于功利和现实，也不符合实际。 你有没有发现，那些混得好的人，走到哪里都受欢迎；而混得不好的人，走到哪里都不受欢迎。 2.不要高估....
建议一：坦然看待提拔晋升。 在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。 一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这是自尊以及获得他人尊重的前提；另一方面，要注重与领导相处的方式方法，既要努力干好工作，也....
1.但凡重要或敏感的事情，都及时向领导汇报。 任何一项工作，只要脱离了领导的视野，领导都难免会产生失控、焦虑和忧虑的情绪，加强工作中的汇报，就是为了消除领导的主观情绪，增强领导对各项工作的掌控能力。一方面，不管大事小....
01 有朋友说，他在上份工作中，因为工作节奏快负荷大，每天只睡4个小时，结果不到一年时间，就病倒了，后来花了好几年的时间才完全恢复，那时他才20岁刚出头。 他总结，睡眠不足真的会病倒，而且和年龄无关，睡眠和休息不够，再厉害也难以....
1.当你受到不公正对待或者侵犯的时候，一定要及时表明态度或者给予反击，哪怕对于结果无济于事。因为人性都是欺软怕硬，一次两次你默默忍受了，那时间长了，别人就会在潜意识里认为你好欺负，进而更加漠视你，甚至蹬鼻子上脸。 2.....
下面这3条为人处世的建议，看起来非常简单直白，但却都是非常实用管用的好建议，即便是混迹职场多年的“老油条”，也不见得都能完全做到。如果你正困惑于职场人际关系或者当下的工作，不妨看看这3条建议，说不定就找到了你想要的....
不同的环境，运行的是不同的游戏规则。在体制内工作，最重要的有时候并不是埋头苦干，而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道，指导思路一旦出了问题，那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验，也许就有你....
1.乐于助人虽是好品质，但一味地免费帮助别人，却会让你的帮助显得很廉价，进而让别人养成理所当然的心理。所以，可以乐于助人，但也要注意帮助别人的尺度，小事情上可以不计较，但大事情上一定要有所要求，不能让别人把你看淡了、看....
日前机构改革方案已审议通过并对外公布，笔者发现那些涉改单位的同志心情并不平静，有的觉得这是一次不错的调动机会，有的对未来怎么走稍显迷茫，但综合了解下来发现他们有个普遍提到的问题，那就是单位即将被撤销一切从零开始....
1.不要轻易把自己的弱点和把柄示人，遇人不淑的时候，后悔都来不及。正所谓，害人之心不可有，但防人之心也不能没有。这也启示我们，未经考验的关系一定要慎重，防止交浅言深带来诸多麻烦和祸端。 2.心地善良是好事，但即便是对人....
1.一份不能让你成长的工作，永远是不值得选择的。有些工作，虽然看起来工资很高，但消耗的都是纯粹的时间和精力，注定是没有未来的。要知道，有些工作短期着手可以，长期从事，路必定越走越窄。 2.人走了，为什么茶会凉？因为之前的利....
01 越是厉害的人，越能控制自身的情绪，因为除了发怒，他们更有解决问题的手段。 如果你留心观察，就不难发现这样一个规律，那就是人们总是会依据自身情况，选择处理问题的方式。面对问题，一个人只要能够控制和解决，他就不会情绪激....
