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五条深刻而又实用的人性“潜规则”!

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01 

越是厉害的人,越能控制自身的情绪,因为除了发怒,他们更有解决问题的手段。 

如果你留心观察,就不难发现这样一个规律,那就是人们总是会依据自身情况,选择处理问题的方式。面对问题,一个人只要能够控制和解决,他就不会情绪激动,甚至发怒。 

为什么那些走上高位的领导都不轻易发怒,而是泰山崩于前而色不改? 

一方面,是因为他们阅历丰富,工作经历早已经将他们锻炼得足够沉稳;另一方面,也是因为他们拥有解决问题的办法和手段,发怒多掉底子啊,他们要的是领导风范。 

人啊,只有在无奈或者走投无路的时候,才会选择以发怒的方式表达心中的不满。 

所以,看一个人有没有实力和水平,只需要看他遇事的状态就好。如果动不动就发飙,动不动就咆哮,那这样的人既没有解决问题的实力,更没有泰然处事的风度。 

02 

一个人越是缺少什么,就越是会彰显什么;一个人越是强调什么,就越是会顾忌什么。 

就拿我们常用的朋友圈为例。在朋友圈中,你能看到的东西,都是别人想让你看到的东西,而这些想让你看到的东西,往往都是他们渴望以此塑造自身形象的东西,也必然比较在乎。 

就好比你受到了表彰,发布在朋友圈,那你肯定是希望别人看到,并认可你的能力。 

当然,现在的职场社交并不提倡主动展示、刻意彰显,反而建议低调沉稳闷声发大财。为什么?因为人性有嫉妒别人的弱点,有时候看到身边人的好,并不会真心祝福。 

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