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有人认为，工作只要能干就可以了，文字材料是办公室的事儿，这是错误的观念。文字材料不是花拳绣腿，是谋划工作、促进工作、总结工作的重要环节，是机关工作人员的工作常态，会干、干好，必须掌握公文写作技能。 上架天线，下接地气....
知道了“点”，也明白了其重要性，关键问题是“点”从哪里来？这是重点要解决的问题。 怎样找到“点”？ 怎么找到“点”，具体有分析、列举、转化三个步骤。 分析：要具备三个意识 分析是列提纲最基础的步骤。在某个场合，到底讲什....
“花脸稿”是保留了修改痕迹的文稿，往往能够较好呈现一篇文稿从初稿到成稿的打磨过程，是把握各级领导思想意图、提高综合文字能力的重要参考。 不少文稿写作的要领、规律就藏在“花脸稿”中，值得我们反复揣摩、深学细悟....
思考力是万力之源。从一定程度上说，思考力决定着一个人的修养和境界，关乎着一个民族的素质和力量，影响着一个国家的前途和命运。思考力的修炼和养成，对领导干部从事领导工作有着特别重要的意义。作为各级领导干部，通过不断....
只要提起和领导谈加薪的问题，就让人头疼。 因为很多人根本就不知道，自己能不能和领导谈这个问题，认为和领导谈加薪是件很尴尬的事。 其实，我们和领导谈加薪是正常的，只要我们认为自己有条件，就可以用正确的方法，大胆的和领导....
源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。事业发展为干部提供平台和机遇，干部成长为事业发展增添动力和活力。年轻干部要尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，不负党和人民重托....
平时多练习多积累多储备，关键时刻才能思路清晰、言辞有度、不徐不疾。 首先，要控制语速。 语速一旦慢下来，语言的穿透力和一个人的气场就来了。 如果大家留心观察，就能发现，领导们在讲话的时候，语速的控制就很微妙，既能让人....
在体制内工作，经常会发生这种情况，就是别人找你帮忙，你碍于面子，不好意思拒绝，但又不想委屈自己，这时，我们应该怎么做，才能不与对方发生矛盾？ 1、思想上树立边界感 首先我们找到不好意思拒绝的原因。 人们之所以会不好意思，就是....
职场中，遇到一个好领导，能够提拔你、拉你一把，让你得以在职场上快速成长。如何感谢这样的领导，让他们知道你的心意，不仅能够表达你的感激之情，更能够增进你们之间的感情，建立长期的良好关系。 1、尊重他。 在公司内部，无论是....
调查研究是各级领导机关开展工作的基本方法和途径。搞好调查研究,对领导机关来说,是一项基本任务；对每个机关干部来说,是一项基本功夫。这个功夫是衡量我们机关干部思想水平、工作水平的重要尺度,也是决定工作质量的重....
文秘工作有“大活儿不大、小活儿不小”的说法，这里的“大活儿”，在政府系统指“文秘三大件”：政府工作报告、经济工作会讲话和党课。“大活儿不大”是因为大兵团作战、时间充裕，每人分担一块、可以充分讨论，但实际上“大活....
一名干部当上了一把手，需要处理的关系比过去要多出不少，这些关系当中最重要的是与上级的关系和与副职的关系。关于如何处理与上级的关系，之前谈过不少，这里就不再啰嗦了。今天重点谈谈如何处理好与副职的关系。 要处理好....
当上了领导干部特别是单位的一把手，你自然要担起抓班子、带队伍的重任，而要完成这一任务，一个必备的能力就是识人，也就是准确地识别自己的部下都是怎样的人。 关于“识人”，古人有一大堆论述，热心传统文化的人有些甚至取其....
一个干部成为了单位的一把手，理应具有相当的权威。但你要注意，权威是两个字，前面的的“权”，即权力；后面的“威”则是威信。权力是上级授予的，但有权力并不意味着有威信。威信这个东西上级封不出来，花钱买不出来，取巧骗不出来....
01说话严谨，只说符合身份地位的话 如果一个人到了30多岁，还管不住自己的嘴巴，看到不爽的就说，遇到不悦就怼，那这个人在职场上，注定走不了多远。一个人迈向成熟的重要标志，就是能够控制自己的语言，只说该说的话，只说符合自己身....
当了领导干部，总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说，怎样批评下属。 可能是个人性格的原因，我很少对下属发火，记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有过一两次，关于这两次拍桌子的经过，我在后面再说。 我历来觉....
在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？ 1 耐着性子听，别急着“接话茬” 所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词”之下。 既然是隐藏，那就得注意听，不然容易错过关键信息。 所以，就要耐....
1.要想受欢迎，那就多让别人赢。 在一些无关紧要的小事情上，不妨坦然豁达一些，少一些无谓的争执，多一些大度和理解，尽可能地让别人“赢”。你会发现，大多数人都愿意和你相处，而且还非常欢迎你。 当然，遇到涉及原则和底线的问题....
干部考察材料，是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况的综合分析材料，是干部考察结果的基本表现形式。考察材料分两种： 一种是领导班子考察材料，主要反映班....
对写材料的人来说，写主持词是最简单的活了。但是，写主持词有两怕，一是怕急。根据我的经历，主持词一般都来得比较急。二是怕重。重的意思是，如果你一直跟某个领导当秘书，主持词年年写月月写，本来就比较固定的格式，写来写去都千....
党支部书记是支部的带头人，也是支部落实全面从严治党要求的第一责任人。全面从严治党的各项制度措施落实得如何，关键取决于支部书记的责任意识、担当精神和素质能力。 一、党支部书记的主要职责 《中国共产党支部工作....
职场中，老板用人的基本原则是：知人善任。由此来看，要想得到老板的重用，要让老板“知人”是关键，也就是老板全面了解你。 一、了解什么 一是良好人品，这是老板最看重的一点，对老板要忠诚，要与老板同心、同向、同力。人品不行，何....
公职人员的好事，除了提拔晋升，还有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好单位”。 但是“好单位”，人人都想去，尤其是一些基层干部，晋升的空间有限，都想往上走，参加遴选或者公开选调都不失为好办法。 但不管遴选或者公开的选调....
电话是各级机关、单位传递信息的重要工具。作为办公室或秘书工作人员，应当熟练地掌握电话特性和通话知识，正确地使用电话。利用电话联系和处理各种工作，有很多优越性。由于电话直接传达人的语言，它不受文字、符号、距离的....
有人认为，工作只要能干就可以了，文字材料是办公室的事儿，这是错误的观念。文字材料不是花拳绣腿，是谋划工作、促进工作、总结工作的重要环节，是机关工作人员的工作常态，会干、干好，必须掌握公文写作技能。 上架天线，下接地气....
知道了“点”，也明白了其重要性，关键问题是“点”从哪里来？这是重点要解决的问题。 怎样找到“点”？ 怎么找到“点”，具体有分析、列举、转化三个步骤。 分析：要具备三个意识 分析是列提纲最基础的步骤。在某个场合，到底讲什....
“花脸稿”是保留了修改痕迹的文稿，往往能够较好呈现一篇文稿从初稿到成稿的打磨过程，是把握各级领导思想意图、提高综合文字能力的重要参考。 不少文稿写作的要领、规律就藏在“花脸稿”中，值得我们反复揣摩、深学细悟....
思考力是万力之源。从一定程度上说，思考力决定着一个人的修养和境界，关乎着一个民族的素质和力量，影响着一个国家的前途和命运。思考力的修炼和养成，对领导干部从事领导工作有着特别重要的意义。作为各级领导干部，通过不断....
只要提起和领导谈加薪的问题，就让人头疼。 因为很多人根本就不知道，自己能不能和领导谈这个问题，认为和领导谈加薪是件很尴尬的事。 其实，我们和领导谈加薪是正常的，只要我们认为自己有条件，就可以用正确的方法，大胆的和领导....
源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。事业发展为干部提供平台和机遇，干部成长为事业发展增添动力和活力。年轻干部要尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，不负党和人民重托....
