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问： 老师您好，我刚工作，最近有下面几条问题想咨询： 1.当上级领导对我有敌意的时候，我应该如何处理相关的人际关系？ 2.遇到经常要在别人身上取得优越感的领导应该如何沟通？ 3.领导如果安排一些不可执行的事情时应该如何去做？ ....
公文的修改，是公文撰写过程中必不可少的重要一环。因此，在撰写过程中，随时注意修改自己所写的公文，是写好公文的重要条件之一。 一篇公文的撰写过程，大体可分为三个阶段，即准备阶段、写作阶段和修改阶段。一般所说的修改，是....
批评人也是要有策略的，你是领导也不能太任性，不然真的没效果。 领导批评人，需要注意以下三个原则。 第一，责人先责己。 批评之所以起不到效果，很多时候是因为批评者启动了被批评者的心理防御机制。你说他这里不好，他心里嘀....
写好年终总结，先要明确3个问题。 1、明确定位：你给谁写？ 对内写工作总结也许是你写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级领导看； 对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是给服务的客户。 这些场合....
企鹅沉潜得越深，积聚破水而出的力量就越大，同时承受的压力也越大。作为领导干部，谁都希望自己的仕途一帆风顺，但事实并非如人所愿。这时该怎么做？ 领导干部在成长过程中必须经历许多烦恼与困惑，有的时间短一些，只是阵痛，有的....
习近平总书记指出：“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切，解疑释惑。”“微信群”是网民聚集之所、是另类的“群众组....
干部，虽然看着是同一级别，同一位置，同样收入，但水平、境界、能力、学识却相去甚远，就如同一型号汽车的不同配置。“配置”高的干部，干起工作游刃有余，驾轻就熟；“配置”低的干部，则左支右绌，捉襟见肘。“配置”高的干部，讲起话来....
新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。当前，全党吹响了激励广大干部新时代新担当新作为的冲锋号。对领导干部而言，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为。 切实增强使命感，铸牢担当之“魂”。领导干部的担当作为，首先来自....
在日常工作中会碰到向上级汇报的情况。那么，哪些事情应向领导汇报，哪些不用？工作进展到何种程度时应当向领导汇报？看看下面这些建议吧！ 1、做好工作计划时立即汇报 当工作计划做好时，就应当向上级汇报一下。这样可以让领导....
1、提早告知意外状况 如果你确定自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的领导。对他们而言，提早知道单位出了状况或相关进程将被延期，绝对要比等到事情糟糕到不可挽回才知道好。 2、提供解决方....
请示是机关和企事业单位在日常工作中，最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。 但同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，每次都志得意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻....
01、老马把科长职务辞掉了 局里综合科长老马把科长职务辞掉了，顿时全局上下议论纷纷。有人说，老马太可惜了，作为局里最资深的老科长，虽然年龄也才刚38岁，但科长已经当了9年，曾经的手下都有两个进入领导行列了，接下来很有可能....
最近，单位里一个小年青辞职去了一家律师事务所。说是小年青，其实也已经33、4岁。刚听到这个消息，我还有点为他惋惜。为人低调踏实，勤奋能干，现在己经做到省级机关一级主任科员，相信用不了很久就可以升到副处长。这样一个很....
朋友小A年仅25岁，考进了县城政府办重要岗位工作，小A口述： 一、强度大。“5+2，白加黑”是常态。加班让人身心俱疲，假期基本没有。 领导半夜12点给你打电话，你也要立刻爬起来。我们就算离开本县，行程都要跟领导请示。 二、地位....
提高文字材料的思想性不是“四六句子”的生硬拼凑，不是排比对偶的过多运用，不是大小标题的平仄对仗。它是对事物的透彻分析，对问题的独到见解，对道理的深刻阐述，对观点的精练概括，是从事物本身挖掘出的真知灼见。评价一个材....
今天我就“怎样做一名合格的机关干部”这个话题，谈一些个人想法。 为了通俗易懂，从业务的角度，我把一个合格机关干部的要求作一个归纳，就是：一冷、二热、三严、四勤、五会。 一冷：就是遇事和处理问题要冷静 这是由领导机关....
写文章既是科学又是艺术。科学，是指文章要符合文字表达规律、视觉阅读规律，特别是内容要符合客观实际。艺术，则体现在如何构建框架、如何遣词造句、如何用生动语言表达，从而让人们喜爱阅读。写文章要想兼顾科学性与艺术性....
在日常值班工作中，掌握接打值班电话的语言艺术，既有助于传递沟通信息、提高工作效率，也有助于维护单位的良好形象。 语言准确、表达清晰 准确清晰的语言表达是顺利进行电话沟通、有效传递信息的关键。 在打电话之前，要在....
每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。 人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人都会遇到小人。 通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成....
调查研究是各级领导机关开展工作的基本方法和途径。搞好调查研究,对领导机关来说,是一项基本任务；对每个机关干部来说,是一项基本功夫。这个功夫是衡量我们机关干部思想水平、工作水平的重要尺度,也是决定工作质量的重....
文秘工作有“大活儿不大、小活儿不小”的说法，这里的“大活儿”，在政府系统指“文秘三大件”：政府工作报告、经济工作会讲话和党课。“大活儿不大”是因为大兵团作战、时间充裕，每人分担一块、可以充分讨论，但实际上“大活....
【核心观点】领导讲话，包括讲话稿的写作，核心要求是“两有”：听之有感，得之有用。从“风物长宜放眼量”的角度考虑，还可以加上一点——践之有效，但这需要时间来检验。提升领导讲话的有感度，首先要找准“感点”；提升领导讲话的....
文稿写作是办公室（研究室）工作的重要职责。是政务服务的主要形式。提高文稿质量是发挥文稿辅政作用的基本要求。为进一步提高文稿质量，必须着力解决文稿立意不高、内容不实、文风不新、个性不明的问题，不断提高领导的“满....
【核心观点】一篇材料，只要有匠心独运、可圈可点之处，有引人注目、发人深省的地方，就是出彩。材料的出彩之处，主要集中在这样几个方面：一是有文采；二是有好词；三是有金句；四是有特色。怎样才能把材料写出彩呢？工作“出色”，材料....
如何写好工作总结是个很难回答的问题。工作总结从来就没有一套现成的写法。细心的同志可以查一查历届党的代表大会报告，从结构、层次到主题、表达方法都不一样，是一年一个样。但是就一般而言，写工作总结也有规律可循。我....
工作总结既是全面体现工作成绩的主要方式，也是领导和上级部门了解掌握情况、用以辅助决策的重要依据。只有掌握一定技巧，才能写出有思想、有特色、有亮点的精品。 一、选“材” 选“材”，就是精心选用素材。起草总结的第....
今天，我们来聊聊“抄”的方法论。 在文字领域，不是每一个“抄”手都能成为高手，但每一个高手都曾经是个“抄”手。正如科学领域一样，绝大部分笔杆子的神来之笔都是站在前人的肩膀上，都是在充分汲取以往经典文章的基础上才....
兵马未动，粮草先行。写作素材是起草文稿前的必备“粮草”。如何搜集、找准所需素材，是文秘人员起草优质文稿的必要前提。实践中，笔者总结了“七搜法”，这里以起草生态文明建设方面的文稿为例，与大家交流。 搜“不易之论”....
学习体会是为了表达工作、学习和生活中的感受、启发而写，应用范围十分广泛。不同的人因知识结构、兴趣爱好的差异，对同一事物的看法是见仁见智，其最大的特点在于具有鲜明的个人色彩，而非千人一面、千篇一律。 常见类型 作....
干部考察材料是指组织人事部门经过考察了解，形成的反映干部在某时期内表现情况的一种专用文书。它既是全面历史地反映干部表现情况的文字记载，也是选拔任用干部的重要依据。撰写干部考察材料是组织人事部门一项基础性业....
